加强政府宏观调控 加快人才市场的健康发育

在市场经济条件下,政府的宏观调控对人才市场的建立、发育和发展是必不可少的.我国在经济体制过渡时期更需要加强和改善宏观调控.为此,必须正确认识政府在人才市场调控中的作用、职能和手段.同时,还需要正确运用宏观调控的方式和手段,采取相应的措施.只有这样,才能为人才市场的正常运行和健康发育创造条件.     

人才市场上的不完全信息博弈

随着统一分配制度的打破,人才市场应运而生.但是目前人才市场上却存在这样一个“奇特”的现象:广大求职人员呼吁就业难的同时,很多用人单位却在为人才缺乏而苦恼.本文用不完全信息博弈理论来对这种现象进行解释并给出相应的解决办法.     

基于马尔可夫链的西部城市人才市场行情预测分析

运用马尔可夫链模型的原理与方法,在某西部城市人才市场行情为实例,研究人才市场供需关系的变动情况,对该市场的行情趋势进行了预测分析,并在分析问题的过程当中阐述了运用这种方法的思想与步骤。该论文为研究人才市场的供需关系变化情况以及预测人才市场的行情走势提供了一种新的思路,其结果表示:利用马尔可夫链模型预测人才市场行情是可行而有效的。     

人才市场确定及策略的可拓方法

利用在竞争条件下对人才市场的确定和可拓方法对人才市场策略进行了研究,建立了系统物元模型,讨论了人才市场策略可拓的实现手段。     

探索获取经营者之路（二）

三、选择经理应以人才市场为主多种途径并存 中国的人才市场是随社会主义市场经济体制的确立应运而生的,同时人才市场的形成态势与我国改革开放后的地域经济形势是比较吻合的。除了国家级人才市场需要合理分布面受调控外,我国地方性人才市场的分布密度呈现由南向北、由沿海向内陆扩散之态势。这也从一个侧面表明人才市场与经济发展紧密相关,人才市场成为获取经理的主通道是市场经济发展的必然趋     

从日语人才市场需求谈高校的日语教学改革

介绍了日语人才市场的供不应求的状况，指出了日语人才市场存在的问题，在此基础上，探讨了日语教学的改革，指出学校必须广泛招生，打破传统的教学模式，多形式地教授文化差异，开拓师资力量，做到日语人才市场的供需平衡，使学生真正成为日语人才市场上所需人才。     

人才市场信息交互平台的研究与设计

从开发人才市场信息交互平台的社会条件、经济条件等方面进行了可行性研究,分析了人才市场信息交互平台的需求,详细阐述了人才市场信息交互平台的设计框架。     

我国人才市场存在的问题及其对策

人才市场是利用市场规律调节人才供求的一种机制。我国社会主义人才市场具有自己的特色 ,但由于发育过程历时较短 ,还存在诸如市场体制不够健全、运行机制不够完善、市场秩序混乱等许多问题。为此 ,应转变观念 ,加强对人才市场的宏观调控 ,探索人才开发新模式 ,深化教育改革 ,为完善人才市场提供必要的条件     

关于建立高校人才市场的思考

市场经济条件下，建立高校人才市场不仅是人才市场体系形成和发展的客观要求，而且也是高校面向社会依法自主办学的现实需要，根据实际，应制定高校我人才市场管理系统的三级结构模式。     

制冷与空调专业教育的思考

在高校扩招的背景下,面对人才市场激烈竞争的严峻局面,制冷与空调专业的建设和教育如何面对人才市场的竞争,怎样进行课程的制定和教学方法,本文对此阐述了一些观点。     

县级人才市场如何突破发展困境之我见

目前我国的县级人才市场活动几乎完全依赖行政支撑,门庭冷落,有市无场,服务功能单一。这是很多县级人才市场面临的发展困境。县级人才市场怎样才能发挥应有的活力,摆脱人才配置的困局是目前亟需解决的问题。本文对此进行了分析,并提出了具体措施。     

新办税务专业的培养目标定位及课程设置

本文从人才市场的需要出发,结合我校学生实际,提出了新办税务专业"一体两翼"的培养目标模式,在此基础上,对该专业的课程设置提出了一些设想.     

高职教育模具专业实践性教学环节的研究

结合人才市场的需求分析了高等职业教育模具专业的特点 ,提出了实践性教学环节应具备的内容和模具制造实训的实施方案 .     

贴近企业和农民需求 推进职业教育理念创新

随着社会经济的不断发展,国家人才市场发生了很大变化。一方面,企业需求劳动者的数量增加;另一方面,农村大批富裕劳动力和农民子女需要进城务工。面对人才市场的这种新情况,职业教育怎么办？我们必须坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针,主动适应人才市场,     

中国人才市场何时迈入"小康"?

我国人才市场从1983年创办至今,经历了20余年的风风雨雨,取得了长足的进步,为国家的就业、再就业、人力资源的市场化配置方面起到了重要作用。然而,随着社会经济的快速发展,中国人才市场的"初级、粗放、粗糙"现象却日趋严重,使得人才市场发展逐渐远离"小康"轨道。     

促进我国人才市场的新发展

新形势下,为促进我国人才市场的新发展,必须规范和完善人才市场运行机制,加强人才市场法制化与网络化建设,加强人才中介服务机构管理,推进从业人员职业化。     

关于加强青海人才市场建设的思考

文中就当前青海人才市场，人才流动面临的形势和挑战问题，提出了如何进一步完善人才市场的各项服务功能，充分发挥我省人才市场在人才资源配置中的重要作用，在日趋激烈的竞争中求生存，求发展的新举措。     

我国外语人才市场需求与供给变化的回顾与展望

中国英语人才市场已经发生了重大的变化,由卖方市场和基本平衡转变为现在的买方市场。这一转变既有需求变化的原因,也有供给增长的因素,是英语人才市场多年来的需求与供给相互作用的结果。回顾英语人才市场的供求变化,展望未来人才需求的特点与趋势,将为英语教学改革与英语人才的培养提供可靠的决策依据。     

浅谈提高会计信息质量

现有的法制缺陷使会计造假的预期收益明显高于预期成本,导致经营管理者为获利而造假,诱发会计信息失真.在此基础上,提出明晰产权、完善公司内部治理结构、建立专业经理人才市场等多方面的应对措施,以期治理会计信息失真,提高会计信息质量.     

杭州市"构筑大都市,建设新天堂"人才战略的思考

在分析杭州市人才战略的宏观背景、杭州市人才工作现状的基础上,比较系统地论述了杭州市"构筑大都市,建设新天堂"的人才战略育人战略、引智战略、人才市场发展战略、创业环境营造战略.