关于大学毕业生就业问题的思考与分析——对一位大学生的叙事探究

本研究以一位正在找工作的大学生为个案,采用叙事探究的方法,通过对其找工作历程的叙事探究分析,探讨往届毕业生活状况、求职过程和心理压力等,希望政府等相关部门多关注未就业的毕业生。     

基于高职学生求职时的简历设计的几点看法

找工作,竞争什么?最开始,竞争的就是简历.大学生在求职时,首先是用简历敲开职业的大门,用它获取第一轮面试的机会、那么,简历在求职时起怎样的重要性?我们怎样设计简历,才能帮助大学毕业生求职成功,我们—直在思考,该文将在这方面提出自己的几点看法.     

网络求职借我一双慧眼

目前网络已经跃居成为求职者的重要求职方式。眼下正值求职高峰,不少求职者纷纷期望通过网络的力量,尽快找到一份好工作,但与此同时,专家也提醒求职者,要注意网络求职的隐患,时刻保持警惕。     

提高大学生创业水平,服务地方经济

近几年来,大学生就业难问题是我国社会中的主要问题。2009—2011年每年都有超过600万的大学生踏入职场。几年来,社会中形成了数量超过1000万大学生求职大军,大学生求职的形式极为严峻。为了缓解大学生就业压力,国家鼓励大学生创业,以创业带动大学生就业。据统计,约有5%的大学生通过创业实现就业。大学生创业虽然形     

大学生求职中的法律问题

大学生就业难一直是大家关注的问题,我们在积极解决这一问题的同时,不得不对求职大学生在求职过程中遇到的其它问题予以重视,其中之一就是大学生法律意识薄弱,不会用法律手段保护自己的合法权利,所以这就要求全社会,尤其是我们的学校都来关注,解决这个问题,为大学生的顺利求职铺平道路。     

大学生自信水平、工作准备对择业取向、求职主动性的影响研究

为了探讨大学生自信水平,工作准备与择业取向、求职主动性的相互关系,为在校大学生提供参考指南,更好的实现自己的择业取向.本研究采用自信心量表、大学生求职取向问卷和工作准备量表,随机抽取673名大学四年级本科生进行问卷调查,最后进行探索性因素分析.结果表明,心理建设影响工作准备,工作准备对择业取向的影响大于对求职主动性的影响;在择业取向中,大学生更看重就业单位性质和所从事的工作是否能自我实现等因素,薪酬期望和就业地区则是一个比较次要的因素.     

大学生求职路径研究

随着高校学生数量的增加、劳动力市场本身供需不匹配、近期金融危机等等因素的影响等等原因,目前大学生就业出现了一些问题。鉴于目前的大学生就业现状,我认为应该对目前社会上的大学生就业供需现状、大学生本身存在的问题现状、劳动力市场的结构性差异等等都进行相关研究。但鉴于时间、精力不足等原因,只能先对我最关心的大学生目前的求职主要路径、求职方式的结构性问题、如何针对市场中企业招聘主要途径对大学生求职路径进行调整这几个问题做初步的研究。     

大学生职业选择对策研究

目前,大学的发展和大学生就业问题,越来越成为社会所关注的问题。通过从现实问题入手,分析了学生就业难的原因,提出要更新择业观念,从容面对挑战;指出求职择业要处理好几种关系;分析求职择业的途径、方法、技巧。     

大学生诚信求职缺失的对策思考*

近年来大学生求职过程中问题较为严重,笔者从学校与家庭方面提出两点对策,又分别从不同方面阐述,对提高大学生求职诚信作用很大,仅供参考。     

基于文本挖掘的招聘与求职双向推荐研究分析

<正>随着互联网的快速发展,越来越多的企业开始进行线上招聘,这使得招聘与求职活动变得更为便捷,但同时也增加了招聘与求职信息不对称等现象。本文使用Python工具,从泰迪内推平台的“找工作”页面和“找人才”页面,爬取所有招聘与求职信息并进行整理,根据招聘信息数据对岗位需求量以及企业工作地点进行统计,并基于Pandas库建立岗位匹配度和求职者满意度模型。     

当代大学生“微博求职”现状及对策分析

作为高校毕业生求职的新途径,微博尽管拥有方便快捷、节约成本、互动性强、使信息更加透明等诸多优势,但随之产生的诸如指向性欠缺、网络诈骗、侵权等风险也不容忽视。大学生在利用微博求职的过程中,应趋利避害,合理有效地利用微博,为自己的求职就业助力。     

试析大学生求职前的功课

通过知己知彼,明确目标,资料答题,准备充分和自信大方心态的培养等几方面帮助大学生了解并做好求职前的各项准备工作,掌握基本的礼仪规范,充分发挥大学生在竞争中的优势.     

浅析大学生择业与求职心理问题及其对策

大学生在面临择业求职时,总会出现种种心理矛盾和心理问题,众多诱因导致大学生成为心理弱势群体。择业求职又是当前大学生们面临着一个重大抉择。本文着重讨论当代大学生择业求职中,心理问题的现状与对策,以降低求职失败率,提高求职技巧。     

浅谈大学生网络诚信

随着互联网的迅猛发展,互联网的使用在高校逐渐普及。与此同时,大学生网络诚信问题也日益凸显,成为当前大学生思想政治工作中亟待解决的一个问题。本文通过对大学生网络诚信存在的问题及其存在问题的原因的探析,主要从社会、家庭、学校、网络四个方面提出来解决大学生网络诚信问题的相关对策。     

指导与解惑:辅导员在大学生就业中的作用

大学生就业问题已经成为了一个全社会共同关注的问题,需要国家、社会、学校、家庭的关心、爱护和帮助。学校老师,特别是学生政治辅导员是帮助大学生解决求职就业困惑和问题的最理想的人员。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。     

大学生诚信教育研究

当前大学生的诚信道德现状如何?就这个问题我们课题组通过对大学生诚信态度、考试作弊、求职履历、就业签约、助学贷款、日常行为和论文剽窃等方面大学生诚信道德状况的调查分析,提出了大学生诚信教育的理论思路。     

学生英文简历写作的典型错误分析

英文简历写作是《实用求职英语》选修课必不可少的内容,也是所有大学生都会面临的问题。本文通过分析学生所交作业,在格式、内容和语言三方面归纳和总结了大学生在英文简历上存在的一些问题,并通过对这些问题的探究提出相应的教学建议。     

浅析贫困大学生就业的问题与对策

近年来,贫困大学生的人数逐年上升,他们在就业过程中的种种问题令人关注。本文通过对贫困大学生就业过程中思想现状、价值取向、心理表现、求职消费和还贷状况等方面的观察与分析,从高校角度提出了解决贫困大学生就业问题的若干对策。     

大学生职业生涯规划的调查分析

近年来随着高校不断扩招，大学毕业生在求职择业中有许多困难和困惑，如何做好自我分析和人生定位对择业具有非常重要的意义，而大学生在毕业前做好职业生涯规划工作是择业的重中之重。本文通过对大学生职业生涯规划的调查，针对目前大学生在自我分析、择业目标确定和生涯策略制定上存在的问题，提出了相应对策。     

大学生职业生涯规划的调查分析

近年来随着高校不断扩招，大学毕业生在求职择业中有许多困难和困惑，如何做好自我分析和人生定住对择业具有非常重要的意义，而大学生在毕业前做好职业生涯规划工作是择业的重中之重。本文通过对大学生职业生涯规划的调查，针对目前大学生在自我分析、择业目标确定和生涯策略制定上存在的问题，提出了相应对策。