探究政工对林业企业思想政治推动的重要作用

当前社会中,每一个企业均面临着十分激烈的竞争,林业企业同样如此。林业企业为了在市场竞争和社会竞争中得到良好发展,必须要加强建设政工职能,并且在林业企业思想政治工作中融合政工工作。林业企业只有高度重视政工的作用,重视思想政治工作的价值,才能够促使职工树立起正确的价值观念,充分激发职工的工作热情和积极性。该文就对政工对林业企业思想政治推动的重要作用进行分析和探讨,并且提出提高政工影响力的策略。     

以科学发展观指导林业思想政治工作

自从二十世纪八十年代初,建立起思想政治教育学科至今,我国的思想政治工作已经取得了十分丰硕的研究成果。尤其是九十年代至今,我国的思想政治工作研究步入了新的阶段,达到了新的高度。理论创新不仅促进了实践创新,更促进了思想政治工作朝向更好地方向大力发展,思想政治工作的不断发展,已经成为人自身发展和社会发展的要求,更是促进社会发展的必然渠道。与此同时,思想政治工作的不断发展,必然带来思想政治功能不断拓展,林业企业通过思想政治工作,能够充分发挥其效果,实现自身经营管理的目标。该文中,笔者就对以科学发展观指导林业思想政治工作进行分析。     

对企业思想政治工作创新的几点思考

做好新时期企业思想政治工作应树立科学发展理念,坚持以科学发展观为指导,与时俱进,树立市场经济条件下的企业思想政治工作新观念,打造思想政治工作优秀团队;创新思想政治工作的新形式、新内容、新机制,将职工的思想问题与解决实际问题有机地结合起来,构建党政工团齐抓共管的大格局,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,推动思想政治工作和其他各项工作的良性互动,开创企业思想政治工作新局面。     

新形势下林业企业思想政治工作创新策略分析

思想政治工作是一项长期的而又复杂的工作。随着社会的快速发展和市场的日益变化,思想政治工作又有了新的要求和发展方向。在林业企业的发展建设过程中,要注重加强企业的思想政治工作建设,总揽全局、统筹兼顾,以科学发展观的先进思想为导向,将林业企业的思想政治工作与产业发展紧密联系起来,促进林业企业的健康长远发展。在此过程中,要注重企业人员的创新能力建设,使其为林业企业的发展注入新鲜血液,为林业企业的思想政治工作发展提供精神动力。     

试论提高林业政治工作人员素质的有效策略

随着林业企业的快速发展和社会要求的不断提高,大部分的林业企业已着手在探索新的发展道路和前进方向,要想促进林业产业朝着又好又快的方向发展,就必须重视林业产业的思想政治工作,及时发现林业产业思想政治工作发展过程中存在的问题,采取有效的措施和方法提高林业政治工作人员的素质,使其为林业产业自身的发展和社会经济的建设贡献力量。     

以人为本理念下如何做好企业职工的思想政治工作

企业职工的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的政治优势在企业集中体现。本文从分析企业思想政治教育的创新入手,提出以人为本的理念下思想政治工作创新的方法与途径,为新时期企业职工的思想政治工作提供参考。     

用科技创新的观念促进企业的思想政治工作

论述了目前科技创新发展的特征,指出科技的发展给思想政治工作注入了新的内涵,提出了新的挑战,只有在思想政治工作中树立科技创新观念,提高科技创新能力,运用创新理念实施思想政治工作,才能走出一条企业发展的适用之路。     

新时期林业企业思想政治工作的发展方向探讨

林业企业开展一切工作的重要线索和生命线就是思想政治工作,同时,思想政治工作还是团结党、各族人民、职工的重要环节,更是党发挥政治优势的重要渠道。林业企业想要实现可持续发展,塑造辉煌局面,必须要依靠思想政治工作。因此,林业企业各阶层职工和领导必须要高度重视思想政治工作,将思想政治工作看成重要的政治任务来履行。在实施思想政治工作之前,必须要明确新形势下和新时期中,林业企业思想政治工作发展的方向。该文主要探讨新时期林业企业思想政治工作的发展方向。     

浅论企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新乡势下,企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新,发展企业的目的。     

企业思想政治工作创新若干问题探讨

随着社会经济的发展,中国加入WTO后。社会结构经历了深刻变革,利益关系进行重大调整,传统体制下尚未很好解决的企业思想政治问题以更明显的形式凸现出来,这些问题的存在或多或少地制约了思想政治工作在企业作用的发挥。本文在分析企业思想政治工作现状的基础上对创新思政工作提出新的建议,对于改善企业思想政治工作有着重要的意义。     

提高领导素质创新企业思想政治工作

改革开放和社会主义市场经济的确立和发展,中国社会结构出现多元化的趋势,必然导致人们思想的多样化、复杂化.作为负有企业思想政治工作责任的企业领导,其思想政治工作面临着前所未有的挑战,为适应新的形势,企业领导必须以提高自身素质为先导,促使企业思想政治工作观念创新生、内容创新、方式创新,达其企业思想政治工作真实的步上一个新的台阶.     

浅谈现代企业如何搞好思想政治工作

在新形势下，企业如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的生产工作积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的理念和思想来抓企业思想政治工作。     

关于健全林业企业思想政治激励机制的思考

近些年来,我国特色社会主义经济得到了高速发展,林业企业领导层逐渐意识到思想政治工作所具有的重要性。正因如此,很多林业企业的思想政治工作者均致力于研究如何发挥该工作有效性。久而久之,思想政治工作者们发现,想要提升林业企业思想政治工作的有效性,必须要不断健全和完善林业企业思想政治激励机制。文中,笔者就结合自身多年工作经验,分析和探讨健全林业企业思想政治激励机制的方式方法。     

人文关怀理念下的现代思想政治教育方法探析

思想政治教育作为一种人类活动不是一成不变的,它伴随着时代的进步和社会环境的变化不断的创新发展。在当今社会倡导人文关怀理念下,思想政治教育被赋予了新的视角和新的研究意义。思想政治教育人文关怀理念是对思想政治教育本真之意的回归,是创新思想政治教育机制与方法的新视角,为提高现代思想政治教育方法的实效性带来了新的契机。本文正是在人文关怀理念指导下探讨思想政治教育方法的思路。     

新形势下政工人员如何做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下,做好企业思想政治工作,要坚持以科学发展观为指导,与时俱进,解放思想,转变观念,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,坚持求实创新的精神,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措,加强和改进思想政治工作的思路、方法,总结规律经验,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

全方位地创新当前企业职工的政治思想工作

思想政治工作是我党传统工作的法宝和基本组成，企业通过加强思想政治工作可以调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。在当前新的形势下，企业内外部环境更加复杂、多变，只有加强政治思想工作，坚持与时俱进，进行全方位的创新，才能使企业永远保持活力。     

水利施工企业中思想政治工作的重要意义分析

在目前主要以经济建设为目标的外在政策下,任何企业要想获得生命力就不得不重视企业的思想工作。在企业管理过程中,正确的思想、创新的思想是企业不走歧路的根本,对于水利施工企业来说,建立和谐的水利施工企业,也少不了以思想政治工作为其提供基本的思想保证文化底蕴、价值观念和发展理念。就目前来说,水利施工过程中出现了各种各样的问题,可以说这些问题出现的背后无不是缺少相关的正确的思想政治工作。     

低碳经济环境下林业思政工作的重要性分析

近些年来,我国经济得到了高速发展,在低碳经济环境下,经济体系架构越来越完善。在这样的背景之下,我国林业产业发生了巨大变化,不管是林业生产方式,还是经营方式,均逐渐向森林经营模式转变。在林业企业所有工作中,思想政治工作具有重要的地位和作用。因此,如何在低碳经济环境下做好林业思想政治工作值得从业者深思和探讨。鉴于此,该文就分析低碳经济环境下林业思想政治工作的重要性。     

创新科技人员思想政治工作探讨

随着科学技术的不断发展,知识经济一体化的竞争,做好广大科技人员的思想政治工作,要创新理念、创新思路、创新举措,将创新融入思想政治工作全过程,提高思想政治工作的科技含量,为思想政治工作注入新的活力,增强针对性,突出实效性,争取主动性.     

论林业企业文化与思想政治工作

自从改革开放至今,我国经济得到了高速发展,林业企业发展过程中,不可或缺的重要工作就是企业的文化建设以及企业的思想政治工作。林业企业职工的生活方式、逻辑思维、精神状态处于不断变化之中,其所产生的多样性、自主性和独立性得以凸显,如果林业企业的思想政治工作仅仅依靠传统的方法,根本无法保证林业企业长远发展的需求以及社会经济的发展需求。因此,林业企业如果想要不断发展,必须要通过其思想政治工作加强自身的文化建设,通过林业企业价值观,提升林业企业核心竞争力,推进林业企业经济快速和持续发展。该文中,该研究者就对林业企业文化与思想政治工作进行分析。