从信息化建设角度探讨医院人事档案管理改革之路

在信息化发展的大背景下,如何提高医院人事档案管理者水平,有序推进人事档案信息化建设,是医院人事档案管理改革的必然要求。该文提出依据医院人事档案日常工作流程设立合理的信息模块、完善信息设施配备、主动加强多学科交叉知识学习,形成头脑风暴等建议,以期建立健全医院人事档案管理信息化建设,开启医院人事档案管理改革之门。     

高校人事档案信息化管理进程中存在的问题及对策

随着信息时代的到来,高校人事档案管理信息化建设也日趋得到重视,但大多数高校人事档案管理体制、管理方法、管理技术、管理理念滞后,严重的影响了高校人事档案管理质量的提高和有用信息的利用程度。本文就信息化社会高校人事档案的管理工作存在的问题进行分析并提出解决对策。     

论地方高校人事档案管理的信息化、集成化和规范化

地方高校人事档案管理的信息化、集成化和规范化是一个系统工程。信息化是人事档案管理的技术路径，集成化是人事档案管理的模式选择，规范化是人事档案管理的制度保障。     

谈谈新时期人事档案管理的信息化建设

现代网络技术推动了社会生活各个方面的进步,计算机信息技术已经广泛应用和普及了,不但改变了人们的生活,也改变了生产管理方式。人事档案管理是企业管理中非常重要的组成部分,人事档案管理工作成败直接关系到企事业单位的生存和发展。在新的经济形势和社会环境下,必须要充分利用计算机信息技术的优势,加强对人事档案管理的信息化建设。该文主要通过对人事档案管理信息化建设的意义、人事档案管理信息化建设问题入手进行分析,总结出人事档案管理信息化建设对企业发展的促进作用。     

高校人事档案信息化建设探析

高校人事档案管理工作是高校管理工作中的重要一环,是考察、了解人才的重要手段,是科学使用人才的重要参考依据。高校人事档案管理作为高校人力资源管理、提供相关人事数据和信息支持的重要活动,在高校人才开发中起到人才“信息库”的重要作用。本文阐述了高校人事档案信息化管理的现实意义,分析了当前高校人事档案信息化管理中存在的主要问题,提出了促进信息时代高校人事档案信息化管理措施。     

浅析新时代高校人事档案信息化建设

随着信息时代的到来，人事档案数量急剧增多，内容种类也不断丰富，传统管理模式显然已经无法满足现阶段的干部人事档案工作，因此人事档案信息化建设被推上了日程。人事档案管理作为高校工作的重要组成部分，应紧跟时代潮流，抓住时代机遇，创新人事档案管理新路径，迎接时代挑战，加快转变人事档案管理方式。为了保证人事档案的完整、准确以及管理过程的便捷、安全，高校人事档案管理人员应充分利用现代科技，针对现阶段人事档案信息化实施过程中暴露出的问题，不断深化研究，逐步完善人事档案信息化管理，让档案管理工作更加便捷化，查询不断高效化，服务日益精准化。     

人事制度改革下的高校人事档案管理与高校人力资源管理的思考

分析了高校聘用制人事制度改革下的高校人事档案管理的现状,指出高校人事档案管理应从规章制度、档案信息、数字化信息化入手,促进档案的开发利用,高校人事档案的管理只有配合学校人事制度改革和人力资源的管理,才能为学校＂人才强校＂作出贡献。     

规范人事档案的管理 促进档案效益最大化

人事档案是人事管理工作的一个重要组成部分,它不但为企业招聘人员、选拔人才、聘用干部提供可靠的依据,同时也是合理调配使用人力资源的信息库.文章以本企业为例,从人事档案的规范化管理,便于有效利用;实现人事档案信息化管理,便于人力资源信息共享;开展人事档案编研工作,便于高效利用人事档案的三个方面,论述了通过规范人事档案的管理,积极开发人事档案信息资源,提高人事档案的使用价值,有效地利用档案,最大地发挥档案的作用和效益.     

高校人事档案信息化管理的思考

随着高等教育事业的不断发展,高校人事制度改革不断深入,高校人事档案管理作为高校人事管理工作中的一个重要组成部分,其信息化管理成为高校人事档案事业实现可持续发展的必然选择;是在新的形势下人事档案工作如何更好地为师资队伍建设和干部队伍建设服务所要探索的重要内容之一;人事档案信息化管理的推进,必将为整个高校的改革与发展提供及时、准确、高效的信息依据,积极推动高校各项事业的顺利开展.     

浅谈人事档案管理信息化建设

人事档案的信息化管理,是人事档案工作发展的必然趋势。加强人事档案管理信息化、现代化水平,发挥人事档案作用。提出了全面加强高校人事档案管理工作。对传统人事档案妥理模式的改革和创新。     

高校人事档案管理的规范化探究

人事档案管理是高校工作的重要组成部分。目前很多高校的人事档案管理还不规范。高校人事档案管理要走上规范化道路,就要加强领导,增强档案意识;健全管理体制;完善人事档案的信息内容;推进人事档案管理信息化;积极完善人事档案管理法规和提升管理人员的专业水平等。     

加强农民养老保险信息化建设的思考

加强农民社会养老保险信息化建设，对于推动农民养老保险事业有着重要的现实意义。农民养老保险信息化建设存在着信息管理系统陈旧落后、信息登记散乱缺失、信息化管理人才贫乏及监管薄弱等现实问题。对此，应加强农民养老保险网络体系建设，建立农民养老保险电子信息档案，培训农民养老保险信息化管理人才，构建农民养老保险信息化监管机制，积极开展农民养老保险试点调研活动，以推进农民社会养老保险信息化建设。     

高等院校档案标准化管理系统的设计与开发

根据开发需求,高等院校档案标准化管理系统主要应用于档案基本信息管理,档案统计查询管理、档案借阅管理。开发档案标准化管理系统可使高等院校档案管理人员更加高效地对职责范围内各项工作的文件、档案进行归档和管理,促进高等院校档案管理人员提高水平、增强实力,并加快高等院校关于信息化建设的步伐,使各项管理更加规范化,效率化,安全化。本文详细的介绍了高等院校档案标准化管理系统的开发过程。     

论信息化条件下高校人事档案的整理

人事档案的整理是档案管理的一项重要内容。高校人事档案的量在不断增加,档案管理的质也要不断提升。在遵循传统的整理原则对档案进行分类编排时,应充分满足信息化建设的需要。     

浅谈高校人事档案管理的新思维

阐述了高校人事档案管理理念,强调了确保人事档案材料真实性的重要性,提出了利用ABC管理法管理人事档案、建立人事档案计算机信息网络系统的新思路。     

信息化视阙下高校教师人事档案管理范式研究

高校教师人事档案管理范式是改进目前人事档案管理现状的需要,人事信息准确性与完整性的需要,提高档案管理的工作效率和档案管理员业务水平的需要。本文结合教师人事档案管理方法,对高校教师人事档案管理范式进行了分析和阐述。     

试论新时期人事档案管理

对新时期的人事档案管理工作进行了论述,进一步阐明了人事档案与人事档案管理的概念、目的及内容,指出了当前人事档案及管理方面存在的问题,最后提出了进一步强化人事档案管理的几点对策。     

新时期高校干部人事档案利用探析

高校干部人事档案具有参考价值和凭证价值．对高校干部人事档案进行开发利用，可以全面了解人才的德、勤、绩、能，为学校舍理引进人才、任用人才提供依据；对人事档案进行开发利用，也是整个人事档案管理工作的中心．现行的高校干部人事档案存在影响档案利用的因素，如何提高档案利用，解决好新时期高校干部人事档案的利用问题，需作进一步的探讨．     

高校教务档案管理与改革浅议

高校教务档案是高校档案的重要组成部分,对高校的建设与发展具有重大意义。应根据形势与任务的变化,通过推进档案工作法制化,实现档案收集超前化和管理手段信息化,强化开发利用社会化,促进从业人员专业化,加强教务档案建设,更好地服务高校的教学管理工作。     

高校人事档案管理的价值、问题与改进

高校人事档案管理具有信息提供和保存、身份和素质证明、基础性材料生成、信息核实、人事关系迁转等价值,存在工作单调与事务复杂、档案建设相对滞后而档案的作用日益重要、对档案材料忽视而又敏感、档案专人管理与应用单位较多、档案材料保存时间增长与材料信息使用率递减等问题,并要逐步实现标准化、规范化、专业化、数字化、动态化。