中小企业的科学人才观

<正>中小企业在我国的国民经济中占有重要地位。国家鼓励发展中小企业,促进、服务中小企业发展的投融资政策、科技创新政策和配套措施相继出台。中小企业面临着宽松的政策环境和新的发展机遇。抓住机遇,快速发展,关键在于占有更多竞争优势。在管理竞争、市场竞争、资金竞争、人     

如何在中小企业中营造适合技术人才发展的环境条件

中小企业的核心竞争力就是企业的员工,其中,技术人才作为掌握和运用技术的主体,是中小企业实现技术创新的灵魂和实质．深入研究中小企业技术人才发展环境中存在的问题,确立优化其发展环境的重点,对提升中小企业技术创新能力和促进自身发展具有重要意义。目前,太原市中小企业面临着人力资源管理观念陈旧、缺乏科学合理的激励体系、人才事业平台搭建不足、忽视企业文化建设等问题,制约着中小企业技术人才的成长与发展。为此．应转变企业人才开发与管理工作观念、将技术人才的培训工作贯穿于企业发展始终、构建科学合理的激励机制、为技术人才搭建起事业平台、营造良好的企业文化,从而达到优化中小企业技术人才发展环境的目的。     

当前中小企业人才流失问题及对策

中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用。人才是企业最重要的资源。企业竞争归根结底就是人才的竞争。但是人才流失却阻碍着我国中小企业的发展。本文试图从我国中小企业人才流失的现状和原因分析入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,以更好地促进中小企业的健康、快速发展。     

新形势下中小企业吸引人才的几点思考

如何留住人才是中小企业发展的一个重要问题。在新经济形势下,中小企业应充分利用金融危机为企业吸引人才提供的机遇,应制定与中小企业发展阶段及人才素质特征相适应的吸引人才对策,应建立全方位、多途径、灵活的用人机制。     

信息时代中小企业电子商务问题研究

主要阐述了电子商务环境下中小企业面临的机遇和挑战,分析了当前影响中小企业电子商务发展的主要障碍和困难,提出了信息时代中小企业电子商务发展的对策.     

中小企业跨国经营若干问题探析

中小企业跨国经营对中小企业的发展具有重要意义。科技进步、经济全球化、中小企业的比较优势、国际环境的新变化使中小企业跨国经营有压力也有动力;观念的阻碍、信息的阻塞、技术水平、管理水平的落后、融资的困难、人才的缺乏、使中小企业跨国经营面临多方面挑战;对此应转变观念,提升核心竞争力、推进管理创新、提高管理水平、选择合适路径"走出去"、实施本土化战略、动用多种手段化解融资困境,以促使中小企业跨国经营健康发展。     

浅析人才对中小企业发展的影响

中小企业要想在竞争日趋激烈的市场环境中不断地生存、发展、壮大,人才的储备是必不可少的关键环节。如何吸引人才、留住人才是中小企业必须深思的问题。     

浅谈我国中小企业技术创新

技术创新是中小企业发展的必然选择。中小企业只有加大技术创新力度,才能从根本上提高企业的竞争力,才能在激烈的竞争中求得生存和发展。本文就目前中小企业技术创新的现状,分析了技术创新所面临的主要制约因素,并提出了解决中小企业技术创新问题的对策。     

中小企业的技术创新

中小企业是区域经济的主体,地方财政的主要来源之一,中小企业的发展对我国经济发展具有举足轻重的作用。随着我国经济国际化进程的加快,中小企业面临的竞争也越来越激烈。本文分析了我国中小企业技术创新存在的主要问题,提出了解决的对策。     

依靠科技创新 服务中小企业——河南省中小企业技术创新服务中心发展经营战略

<正> 加入WTO,无论中小企业或是社会公益性中介服务机构,都面临着巨大的挑战。面对更趋激烈的竞争,社会公益性科技中介机构如何促进中小企业的发展,成为政府、行业关心的一个重要课题, 新的形势、新的环境促使河南省技术交流站重新审视自己,探索自身新的定位、新的目标,寻求新的发展契机。河南省中小企业7万多家,因资金、人才所限而缺乏足够的自主研发能力和技术创新能力,企业的发展受到不同程度的限制。科研院所,大专院校人才和技术密集,许多科研成果却束之高阁。政府鼓励产学研亲密结合,促进科技成     

中小企业绩效管理研究

在经济社会发展过程中,管理的组织向着多元化和复杂化发展,经济全球化对中小企业的冲击El益凸显,人才竞争越来越成为企业竞争的重心。本文旨在探讨面对中小企业绩效管理的困境,如何以科学的方法实现企业有效的绩效管理,促进组织的发展和实现员工自我价值的实现。     

用SWOT法分析台州成长型中小企业

中小企业是台州工业经济的基础和主力军。本文运用SWOT分析法分析了台州成长型中小企业的优势与劣势,并指出了企业未来发展面临的机遇和挑战。     

知识经济时代中小企业发展策略

知识经济时代对中国的中小企业来说是一个全新的科技时代，如何发展自身核心竞争力，立于不败之地，成为中小企业面临的难题。加强知识管理，构筑人才高地是中小企业发展创新的关键。     

中小企业战略管理执行难点及对策

随着企业竞争态势由传统静态竞争向动态超竞争的转变,中小企业已经进入战略制胜时代。然而我国中小企业在发展过程中由于缺乏明确的战略而面临日益加大的成长风险。中小企业成长的关键是根据自己拥有的资源和市场环境,正确地细分市场,实施差异化战略和创新战略,确立独特的发展战略。本文从分析中小企业战略管理执行难点入手,提出加强中小企业战略管理的对策。     

中小企业在电子商务环境中面临的机遇和挑战

电子商务的兴起与发展为中小企业提供了新的发展契机,同时也在时刻影响着我国的中小企业。本文阐述了我国中小企业目前的发展状况,并对我国中小企业在发展电子商务时面临的机遇和挑战做了重点的论述,目的是使中小企业能够抓住机遇。     

浅析中小企业引入风险投资的若干途径

目前我国中小企业的发展还面临许多难题,而风险投资的运作方式与中小企业的发展特点＂相得益彰＂,能够有效促进中小企业的发展。结合太原市的情况分析了我国中小企业引入风险投资的困境,并提出了主要途径,对解决中小企业融资难的问题有一定的借鉴意义。     

关于中小企业人力资源管理的几点见解

中小企业加强人力资源管理是知识经济时代的必然要求,是中小企业自身发展的要求。强化"以人为本"观念;加强对现有各级人才的培养、使用;创造条件,积极引进并留住人才;知人善任,用好人才;建立有效激励机制和营造好的企业文化等是中小企业人力资源管理的具体措施。     

论义乌中小企业内部培训机制的建设

现代企业的竞争其核心竞争力是人才的竞争,企业人力资源战略管理被视为发展中的重中之重,一流的企业需要一流的人才,而人才不仅需要输入,更应着重培育,因此企业必需树立科学的人才观,将教育培训提高到企业发展的高度。但义乌中小企业面临着外部培训费用贵、员工文化水平普遍偏低和培训与自身企业相脱节的问题,因此,在企业内部建立一个培训机制,根据企业自身的情况进行有针对性的培训就显得格外重要!     

广东中小企业外贸出口SWOT分析

金融危机爆发后，广东外贸出口受挫，中小企业出口额大幅下降。此次危机使中小企业面临国际市场需求萎缩、出口竞争加剧的挑战；同时也为企业创造了利用国外资源、优化出口产品结构和市场结构、促进产业和产品升级的战略机遇。中小企业既要利用广东在区位、交通和政策方面的优势，也要正视自身在人员素质、品牌培育等方面的劣势，驱利避害，扬长避短，才能提升企业出口竞争力。     

浅析我国中小企业技术创新

当今,中小企业在我国的国民经济发展中占据着越来越重要的地位,同时,中小企业只有大力倡导技术创新,才能在从根本上提高企业的竞争力,才能在竞争激烈的商场求得生存和发展。本文主要探讨了我国中小企业技术创新所面临的主要障碍以及响应的对策。