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| 论义乌中小企业内部培训机制的建设 | |
| 引用本文： | 梁花.论义乌中小企业内部培训机制的建设[J].科技信息,2008(31):134-135. |
| 作者姓名： | 梁花 |
| 作者单位： | 义乌工商学院 |
| 摘 要： | 现代企业的竞争其核心竞争力是人才的竞争,企业人力资源战略管理被视为发展中的重中之重,一流的企业需要一流的人才,而人才不仅需要输入,更应着重培育,因此企业必需树立科学的人才观,将教育培训提高到企业发展的高度。但义乌中小企业面临着外部培训费用贵、员工文化水平普遍偏低和培训与自身企业相脱节的问题,因此,在企业内部建立一个培训机制,根据企业自身的情况进行有针对性的培训就显得格外重要! |
| 关 键 词： | 培训 机制 中小企业 |
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