提高高校图书馆馆员素质,适应时代发展要求

科学技术日新月异的今天,人才成为增强国力和国际竞争力的关键因素,图书馆作为高校的图书资料,信息中心,必须加强队伍建设,努力提高图书馆馆员素,为高校的教学和科研提供高质量,高层次的服务。     

高职生源状况与招考工作的思路

高等职业教育是高等教育的一个重要组成部分。随着我国改革开放和现代化建设的不断发展,高等职业教育担负了培养大量的面向基层、面向生产经营第一线的应用型、复合型的高层次的职业技术人才的重任。 和其他各类高校一样,要保证培养高质量、高层次的职业技术人才,就必须有较高质     

加强大学生文化素质教育的新思路

加强大学生的文化素质教育具有重要的现实意义,为此,高校领导既要重视文,又必须创新思路,开设高层次的素质教育课程、举办高水平的人文艺术讲座、组织高质量的校园文化活动是高校加强文化素质教育的有效途径。     

试论高校学报高质量发展的人才资源支撑

新时代,在高校学报研究中,应引入“人才资源”这一整体性人才概念。“人才是第一资源”。应坚持这一理念,采取多种措施,整合稀缺的人才资源,以解决高校学报编辑出版缺乏高层次人才参与谋划和运作指导、缺乏创新型管理人才开拓发展路径、缺乏高水平研究人员从内容上给予支撑、缺乏复合型编辑团队、缺乏高水平读者反馈和互动交流等问题,让多个领域的高层次人才助力高校学报改进编辑出版工作,实现高质量发展。     

新时代西部地区高等教育高质量发展的逻辑理路

西部地区高等教育虽成就卓著，但困难与挑战依然制约着其高质量发展。要走出困境，必须从高质量党建推进高等教育高质量发展；强化高校办学自主权，推动绿色可持续发展；完善高等教育布局结构，扩大优质资源供给；健全分类发展机制，引导高校特色发展；深化创新创业教育改革，提升大学生就业质量；强化人才队伍建设，构建西部高层次人才工作新局面；深化管理制度改革，激发高校内生动力；深化区域教育协作，不断推进西部地区高等教育高质量协调发展。     

关于申报教育部人文社科规划项目获准的体会

科研水平是衡量高校办学水平和学术水平的一个重要指标。因此,申请到高层次、高质量的研究课题对高校来说具有非常重要的现实意义。本文以申报教育部人文社科规划项目获准为例,谈撰写课题申请书的写作程序与技巧,以期对提高我校科研基金项目申请的中标率有所裨益。     

对高校高层次人才引进及管理工作的思考

对高层次人才的合理引进和科学管理,对于高校的发展具有重大的战略意义。现有高校人才引进和管理工作中存在一定的问题。可以从优化高层次人才引进机制、改善高层次人才管理方式、健全高层次人才评价体系、完善高层次人才培养机制等方面着手,改进高校人才引进和管理工作。     

集聚高层次人才,助力安徽高质量发展

高层次人才是国家科技发展的中坚力量,是技术创新、制度创新和文化创新的核心.本文深入阐述高层次人才集聚对于高质量发展的重要意义,并结合现实,全面探讨实现全方位培养、引进、用好高层次人才,充分发挥人才第一资源作用的措施与路径,从而推进安徽产业升级、助力经济高质量发展.     

理财是财务管理的重要内容

理财学的概念及其职业在美国、日本、英国、德国等金融大国得到很快的普及。相比之下，中国目前在理财专业教育和培训领域尚是起步。中国需要更多高质量、高层次的理财人员。在教育领域，理财学最近已经被国家正式列为高校管理学学科的专业之一。     

构建地方高校高层次人才发展平台的研究

地方高校高层次人才的引进关系到其长远发展和目标规划,地方高校高层次人才的培养和使用,更是调整学校师资结构和优化师资队伍的重要手段,对于提升地方高校的办学实力和长远发展,构建地方高校高层次人才发展平台都意义重大.构建地方高校高层次人才的发展平台,应该从机制体制的创新、分配制度的改革、后勤服务的保障以及管理水平的提高出发,全面推进平台工程的建设和发展.     

声誉机制对稳定高校高层次人才非物质激励的博弈分析

从博弈论的角度,利用"囚徒困境"分析高校和高层次人才的博弈行为,发现高处罚并不一定能有效抑制高校高层次人才流失(跳槽)现象。"声誉模型"研究表明,加强并硬化对高校高层次人才的非物质激励,增强教师的声誉预期收益,做好高层次人才声誉机制构建工作是稳定高校高层次人才队伍的有效方法。     

"双一流"建设背景下省属高校海外高层次科技人才引进现状分析及对策建议

当前"双一流"建设中,海外高层次科技人才对省属高校实现跨越式发展起着至关重要的作用。在此驱动下,省属高校引进海外高层次科技人才数量增长迅速,并取得一定引才实效。从省属高校视角出发,以海外高层次科技人才引进战略为指导,探讨了省属高校存在自身区分度不足、过度偏重物质待遇、对成果产出限制过多等问题。基于对海外高层次科技人才引进困境的原因分析,提出省属高校海外高层次科技人才引进工作的变革途径,建议从提升引才专业度、完善人才评价体系、优化人才生态环境三个方面着手,进一步助推学科建设,实现省属高校内涵式发展。     

浅谈高校实施高层次创造性人才发展计划的途径

高校是集聚人才的摇篮,实施高层次创造性人才发展计划对高校发展极为重要。在新形势下,迫切需要高校进一步加强人才工作和人才队伍建设,特别是高层次人才建设。只有坚持不懈地实施“高层次创造性人才”发展计划和“人才强校”战略,完善学校内部学术与人才管理机制,提高教师和人才队伍整体水平,才能最终实现人才兴校、人才强校。     

河南省高层次人才建设现状和发展对策研究

本文通过调查研究,分析了河南省高层次人才队伍建设的现状和存在的突出问题,发现主要制约因素是高层次人才数量与实际需求还有不小差距,专业分布和行业分布不尽合理,创新能力有待提高等。最后提出了河南省高层次人才建设的建议,即以高质量环境引高层次人才;实行"按德能晋升制"和"按能绩分配制";提高高层次人才创新能力。     

中国式现代化背景下西部高等教育高质量发展的战略选择

我国西部高等教育高质量发展事关高等教育强国建设和中国式现代化的进程。中国式现代化从方法论和认识论创新的高度启示西部高等教育高质量发展,必须从自身发展的小格局式的“追赶思维”向服务经济社会的大格局的“不可替代思维”转变,走一条以差异化发展、特殊化发展和特色化发展为特征的现代化道路。长期以来,由于受区域社会经济发展水平的制约和高等教育布局的影响,东中西部高校在一流学科建设、国家级平台搭建和高层次人才引育方面的“长板”要素之间差距不是在缩小,而是在进一步拉大。西部高校原本的“长板”要素处于明显弱势地位,“长板”变成了相对意义的“短板”。面对西部高等教育在学科建设与转型发展、科技创新平台供给结构、高层次创新人才引育秩序等方面的多重问题,破解西部高等教育高质量发展困境,亟待通过补齐短板树立发展信心,一体化构建推动西部高等教育整体崛起的“一体两翼”。深入推进新一轮西部高校“一流学科”建设,以分类发展支持学科建设,以特色发展提升学科质量,以集群发展提升服务能力,加强学科建设的顶层谋划、交叉融合、结构优化和社会职能,重构学科创新集群发展的新生态体系;通过顶层设计与底层联结形成具有系统化和整体性的“点、...     

新中国成立以来高校科技事业的发展

 新中国成立70年来，中国高校科技事业经历了从弱到强的不平凡发展历程。1978年全国科学大会、全国教育会议和十一届三中全会的召开，是中国科技教育事业前30年艰难探索和后40年改革开放的分水岭。前30年，高校科技事业几乎从零起步，经历了探索发展、停滞甚至倒退、停滞之后再发展的曲折发展历程。改革开放40年来，中国高校科技事业历经改革探索，恢复重建高校科技体制；全面启动，成为重要方面军；科教兴国，成为现代化建设重要支撑力量；创新驱动，高质量高层次内涵式发展4个阶段。     

海外高层次人才与高校核心竞争力关系研究

高校的竞争归根到底是人才的竞争,海外高层次人才作为高校教师队伍的重要组成部分,对高校的发展具有举足轻重的作用。海外高层次人才的引进不仅能快速扩充师资队伍、改善师资结构、建立科研团队、提升学术能力、扩展学术网络、增加科研产出、增强学校影响力,更能为学校引入新的教育理念与方法,以及丰富的科研资源与研究经验。因此,高校应通过相应的策略引进和留住海外高层次人才,从而提升自身的核心竞争力,在国际国内的高校竞争中立于不败之地。     

高层次人才队伍建设保障机制研究

国家经济飞速发展,为迎合社会发展需要,组建一支高层次的人才队伍是当前各大院校都在面临着的问题。高层次的人才队伍要求师资队伍要具备优良的素质、结构合理且具有高水平。所以当前我们在各大高校组建高层次人才队伍势在必行,本文将重点对于当前高校高层次人才队伍建设的现状及如何组建一支高层次的人才队伍做一个简要的分析,对于高层次人才建设中的问题提出一些建议,以供参考。     

我国地方高校研究生教育的系统“内”价值

我国地方高校研究生教育的价值可以分为本体价值、教育系统＂内＂价值和教育系统＂外＂功能。这些教育系统＂内＂价值主要包括：在高等教育子系统中体现了高层次大众化、高层次应用型教育和高层次平等;在研究生教育子系统中促进了我国研究生教育的结构优化,并有利于我国研究生教育培养目标多样化的实现;在地方高校子系统中是显示地方高校办学水平和声誉的关键指标,是引进和留住人才的有效平台,是完善高校职能体系的重要依托,并能为地方高校营造积极浓厚的学术氛围。     

浅谈高校与科研院所联合培养研究生教育

研究生教育肩负着为国家培养高质量创新型人才的重任,近年来研究生招生规模呈现日益扩大的趋势。招生规模的扩大,是国家对高层次人才需求提高的结果,同时研究生的培养质量也越来越引起各培养单位的重视。联合培养是近年来国家大力倡导的研究生培养模式,它在各地方高校、科研院所内得到了广泛应用。高校与科研院所联合培养研究生达到了发展研究生教育规模,满足社会发展需要,又在一定程度上保证培养质量。