新时期老干部工作的重点与方法

针对新时期老干部工作面临的新问题,着重从做好老干部工作的重点和方法方面进行了阐述,指出要做好老干部管理工作,必须坚持以人为本、加强思想政治工作、加大软件和硬件的投入。     

做好新时期老干部工作要增强“五种意识”

老干部工作是党的组织工作的一个重要组成部分。如何做好老干部管理服务工作，使他们能够安享晚年，延年益寿，已成为各级老干部工作部门的当务之急。笔者认为，增强“五种意识”，既是各级老干部工作部门的职责，也是每一位老干部工作者的职业操守，更是做好新时期老干部工作必须具备的素质。     

做好老干部工作的几点认识

老干部工作意义重大，必须做好。领导是关键，队伍建设是根本，社会的支持是基础。     

做好老干部工作的几点认识

老干部工作意义重大，必须做好。领导是关键，队伍建设是根本，社会的支持是基础。     

高校离退休工作探讨

要做好高校离退休工作,就必须针对高校离退休老干部与工作人员之间、老年人才的开发、老年人的生活和活动相对单调等问题进行研究。本文结合高校的特点,提出了五个方面的解决办法：一要牢固树立为老干部服务的观念;二要摆正位置、加深理解;三要积极做好老年人才的开发工作;四要组织多种活动,增进老同志的身心健康;五要加强老干部工作部门及人员的自身建设。     

新形势下做好老干部工作的一点思考

<正>0引言老干部是我们党和国家的宝贵财富,是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量,他们在我国革命和社会主义现代化建设中,曾立下过汗马功劳,建立过丰功伟绩,在社会政治生活中,具有十分重要的地位和作用。新形势赋予老干部工作新的内容,做好老干部工作责任重大、意义重大。1新形势下做好老干部工作的重要意义1.1实践十八大精神和"三个代表"重要思想的必然要求和具体体现     

用科学发展观创新老干部工作

党的十七届五中全会明确提出了"十二五"规划的主题:科学发展。作为下一个五年计划的主题,科学发展观必将对社会各项工作的开展起到纲领性的作用。老干部是我们党和国家的宝贵财富,是传承党和国家政治、思想和文化的重要力量,因此,如何将科学发展观落实到老干部工作当中去就是一个重要的课题,必须加以研究。本文在深入研究科学发展观的基础上,结合自己二十余年的服务于老干部的工作经历,提出了将创新工作思路与具体工作、提高老干部满意度、发挥老干部作用、提高老干部工作者素质等相结合的论点,并对其进行了详细的论证。     

新时期做好老干部服务工作的几点建议

离退休老干部工作是党的思想工作的重要组成部分。加强对老干部的服务工作，不但是党管干部的原则的重要体现和延伸，也是促进改革、发展、稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。     

论新形势下如何做好老干部服务工作

在新的形势下,老干部工作面临许多新情况、新问题,做好老干部工作,直接影响到社会的稳定,关系到安定团结的大局。我们要进一步完善老干部工作机制,改进工作方法,切实做好老干部工作,促进社会和谐,为社会又好又快发展创造一个稳定的大后方。     

在创新中提高对老干部的服务质量

老干部是党和国家的宝贵财富，也是企业的瑰宝。能不能地从政治上关心，生活上照顾好老干部，对保证社会的安定团结，充分发挥老干部的作用，建设和谐小康社会具有重要的意义。面临新形势、新任务，老干部工作必须坚持在改革中发展，在创新中的提高对老干部服务工作质量．使老干部身心健康，老有所养，老有所为，老有所乐。     

浅谈新形势下高校老干部工作的特点及管理方法

老干部是党和国家的宝贵财富，高校离退休老干部因其渊博的知识具有独特的优势。文章结合新时期高校老干部工作呈现的新特点，从切实落实老干部政治待遇和生活待遇，丰富老干部晚年生活，为老干部提供优质管理和服务等方面，提出了新形势下高校老干部工作的途径和方法。     

浅谈新形势下煤矿企业离退休老干部管理工作

新形势下,要全面做好离退休干部工作,就要进一步提高对老干部工作的认识,强化老干部工作队伍素质建设?,作为企业离退休人员管理部门,应积极主动配合社会各界做好养老机构的发展工作。     

军休服务管理发展模式探索

军队老干部工作是党和军队干部工作的重要组成部分,是军队建设的重要组成部分,也是国家老龄工作的重要组成部分。但现行的服务管理模式在服务管理方式上存在一些弊病,改革势在必行,更是提高军休服务管理水平的有效途径。改革要使老干部在住房、医疗卫生、日常生活、住房物业管理、及服务用车等方面都有保障。在改革过程中要注意转变服务管理理念、创新“两高期”服务保障机制、树立人性化服务理念。     

兰州地区军队离退休老干部慢性疾病患病现况调查

[目的]调查兰州地区军队离退休老干部慢性非传染性疾病的患病情况,并提出相应的预防策略.[方法]采用整群抽样的方法.对兰州地区某3个干休所550名离退休老干部进行问卷调查和体格检查相结合的方法进行流调分析.[结果]调查对象年龄56～98岁,平均78.90岁,但78.5%为>76岁(P＜0.01);男女性别之比为3.3:1(P＜0.05).患慢性疾病为100%,与患1种疾病(15.33%)比较,患4种疾病的为47.38%(P＜0.01).兰州地区与西安、安徽地区比较前列腺增生发病率高(P＜0.01),而糖尿病和脑血管疾病患病率低(P＜0.01).兰州地区男性患病率前5位的分别是:前列腺增生、高血压、冠心病、白内障和慢支,女性患病率前5位的分别是:高血压、冠心病、白内障、骨关节疾病、糖尿病.[结论]兰州地区军队离退休老干部近2/3患有2种以上慢性疾病,男性患前列腺增生明显高于其他地区同龄人群.女性患骨关节疾病高于男性被调查人群.除针对所患疾病治疗外,进行低脂、低盐、低热量饮食干预,及女性高钙食品和户外活动干预.     

浅谈离退休人员的服务和管理工作

党的十七大提出了“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的社会建设目标。做好新形势下离退休人员的管理服务工作，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是坚持立党为公、执政为民的具体体现。根据我国社会经济发展的实际情况和传统习惯，积极探索新形势下离退休人员工作的新思路和新方法，要在做好机构改革时退休人员的服务管理工作上下功夫．在做好企业改制中老干部工作上下功夫，在认真研究解决好空巢老人的服务管理工作上下功夫，在加强对有特殊问题和困难人员的管理及疏通工作上下功夫。随着社会的发展和“退管”工作社会化进程的加快，产生的许多新情况和新矛盾，必须进一步探索新的工作方法和工作机制予以解决。     

浅议老干部工作队伍的建设及素质能力的提高

老干部是党的事业的奠基人和见证人,是国家的宝贵财富,关心、爱护以及服务于他们是老干部工作者的光荣使命.应建设一支政治过硬、业务精干、作风正派的老干部工作队伍,努力提高老干部工作者的思想素质和业务能力,并把加强老干部工作队伍的建设提到一个全新的高度.     

浅谈新形势下如何做好企业离退休人员的思想工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,这也是我党几十年的历史和现实斗争所证明的,也是教育事业发展必须遵循的基本原则。做好思想政治工作,不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行,而且影响到油田的改革稳定大局,同时制约着公司经济的发展。因此,做好离退休人员的思想工作是改革的需要,发展的需要。要做好新形式下高校离退休人员的思想政治工作,需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样,才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性,为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。     

浅谈当前加强企业离退休党支部建设

贯彻落实党的十八届三中全会精神,以全国组织部长会议为契机,在今后一段时期内注意加强老干部的"两项建设"即思想政治建设和离退休老干部党支部建设。在企业中抓好"两项建设"重点要引导广大离退休老干部"离岗不离党,退休不褪色。"引导广大离退休老干部自觉做到政治坚定,思想常新,理想永存。因此,加强企业离退休党支部建设应从以下几点着手:(1)根据企业离退休干部的实际情况,加强学习工作。(2)在企业中全面落实好离退休干部两项待遇。(3)拓宽思路,强化企业离退休干部服务管理工作。(4)引导企业离退休干部适宜、适度发挥积极作用。     

深入学习“三个代表”全面推进高校老干部工作

江泽民关于“三个代表”的重要讲话 ,使全国各地、各行业掀起学习“三个代表”、深入细致地做好本职工作的热潮。高校老干部工作是高校党政工作的一个重要组成部分 ,当前 ,用邓小平理论指导老干部工作 ,全心全意为老同志服务 ,充分发挥老干部的作用是将“三个代表”精神贯穿于高校老干部工作当中的具体体现     

做好新时期企业离退休管理服务工作的几点思考

做好新时期企业离退休人员管理服务工作,是企业改革发展的必然要求,也是各级组织必须认真研究探讨的重要课题。本文结合当前企业改革发展的实际,重点分析了企业离退休人员管理服务工作中存在的难点、重点问题及原因,从提高管理者的认识,坚持以人为本、创先争优的精神,切实做好企业离退休人员管理服务工作的思考,具有一定的可操作性和指导意义。