浅谈企业文化建设与思想政治工作的相互作用

在现代企业管理中，准确把握企业文化与思想政治工作的相互作用关系，在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

论企业职工思想政治工作面临的问题及办法

企业思想政治工作遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题，进一步探索企业思想政治工作的新思路，即围绕企业改制和生产经营，开展有效的思想政治工作。     

关于怎样做好企业政治思想工作的探索

在市场经济条件下，企业的思想政治工作关系到企业的兴衰成败。那么，怎样做好企业的思想政治工作呢？我认为首先要认清当前政治思想工作面临的热点、难点问题。本文就如何解决好这几个方面的问题进行了探讨。     

企业思想政治工作效益辨析

企业思想政治工作是否具有效益？如何界定、评价其效益？在理论和实践的结合上认真解决其效益和效益观念问题。这既是加强企业思想政治工作的客观要求，更是建立和完善企业思想政治工作科学体制和高效运行机制、发挥企业思想政治工作更大作用的紧迫要求。     

对企业思想政治工作创新的几点思考

做好新时期企业思想政治工作应树立科学发展理念,坚持以科学发展观为指导,与时俱进,树立市场经济条件下的企业思想政治工作新观念,打造思想政治工作优秀团队;创新思想政治工作的新形式、新内容、新机制,将职工的思想问题与解决实际问题有机地结合起来,构建党政工团齐抓共管的大格局,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,推动思想政治工作和其他各项工作的良性互动,开创企业思想政治工作新局面。     

浅谈现代企业如何搞好思想政治工作

在新形势下，企业如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的生产工作积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的理念和思想来抓企业思想政治工作。     

企业思想政治工作创新思维

在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

浅谈行政领导在企业思想政治工作中的地位和作用

社会主义市场经济的新形势，改革开放的新环境，使企业思想政治工作面临着许多新问题。作为对企业两个文明建设负总责，集人、财、物大权于一身，在企业中处于法人地位的行政领导，在思想政治工作中处于怎样的地位，应起什么作用，就不能不成为一个既需要在认识上搞清，又需要在实践中解决的重大问题。本文就行政领导在企业思想政治工作中的地位和作用谈几点粗浅认识。     

浅析水电施工企业基层思想政治工作存在的问题及其对策

随着水电施工企业的不断发展、改革不断深入，水电施工企业的基层思想政治工作得到了进一步实施。但是，在水电施工企业转型发展、企业新的运行机制影响下，其基层单位的思想政治工作仍存在许多问题，比如思想政治工作中的内容方法比较落后、具有实用主义存在、无法与新形势的发展要求相适应等，这些问题的存在严重阻碍了企业的和谐稳定发展。主要对水电施工企业基层思想政治工作的问题和对策进行探究，进而促进企业的经济效益和社会效益提升。     

增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨

新形势下如何改进和加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题。文中提出增强针对性,首先把握着力点抓好落脚点。其次注重实效性,把思想政治工作做到实处。尊重人格,是做好思想政治工作的基础;贴紧职工思想实际,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合;努力提高思想政治工作者自身的素质。再者要充分利用网络信息技术,拓宽思想政治工作空间。     

论思想政治工作对企业创新文化科学发展的能动作用

思想政治工作是党的优良传统之一,在现代企业创新文化的科学发展中,思想政治工作起到了主导的作用,现代企业要发挥思想政治教育的政治引领功能,把握企业创新文化观念的社会主义方向,发挥思想政治教育的理论教育功能,促进形成企业创新精神,发挥思想政治教育的组织优势,丰富企业创新文化活动,进一步推进企业创新文化建设。     

企业思想政治工作改进的价值分析与路径思考——以湖南丽臣实业股份有限公司为例

做好企业的思想政治工作,才能提高企业的凝聚力和向心力,保持企业内部和员工的和谐稳定。结合湖南丽臣实业股份有限公司的案例分析,提出了新时期加强企业思想政治工作的改进路径,即广泛宣传、积极引导,脚踏实地、以人为本,重视党群工作、培育企业文化以及释放员工潜力、不断发展企业。     

企业思想政治工作与系统方法

在新时期,一些企业的思想政治工作不景气,重要原因之一是还有“左”的烙印,还受旧习惯的束缚。出路在于进一步科学化,而系统方法为企业思想政治工作的科学化开辟了新途径。借鉴现代科学的新成果,把系统方法运用于企业思想政治工作的理论研究和工作实践,有可能成为企业思想政治工作重大改进的突破口。本文从五个方面作了具体论述:①坚持系统的整体性原则,正确处理局部与整体的关系,实现思想政治工作与企业管理一体化;②坚持系统的综合性原则,正确处理结构与功能的关系,实现思想政治工作网络化;③坚持系统的目的性原则,正确处理总目标与具体目标的关系,实现思想政治工作系列化;④坚持系统的动态原则,正确处理系统内部与外部环境的关系,实现思想政治工作社会化;⑤坚持系统的最佳化原则,正确处理信息与决策的关系,实现思想政治工作疏导化。     

现代企业制度下思想政治工作与企业文化的结合

思想政治工作是研究人的思想活动规律、以提高人们认识世界和改造世界的能力为内容的一门科学。企业文化本身是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。如何在现代企业制度下将思想政治工作与企业文化有机结合并为企业高效运行提供精神动力和智力支持,是当前企业加强内部管理工作的一项重要课题。     

试论井冈山精神在高校思想政治工作中的开发与利用

井冈山精神是革命传统精神与时代精神的有机统一。当前,在高校思想政治工作中开发利用井冈山精神不仅可能,而且很有必要,十分重要。必须在科学把握井冈山精神实质的同时,依托高校党委的政治优势和健全的思想政治工作网络,坚持实事求是,与时俱进,不断创新思想政治工作的方式、方法和原则,提高思想政治工作的针对性和实效性。     

高校思想政治教育中引入创业教育的思考

高校的任务是为社会培养具有创新精神和实践能力的创业型人才。适应时代的发展和社会的变化,高校思想政治教育中引入创业教育有其客观的必然性。从转变观念、确立内容和营造氛围等方面着手,把创业教育与思想政治教育有机地结合起来,才能提高思想政治教育的科学性和实效性。     

浅谈新形势下企业职工思想政治工作的价值与生产管理一体化

阐述了企业职工思想政治工作的价值,论述了企业职工思想政治工作的必要性,并对如何做好职工的思想政治工作提出了具体方法。     

试论国有控股企业思想政治工作的路径——基于新媒体语境

思想政治工作是搞好国有控股企业改革、发展、稳定的有力保障。在新媒体语境下,国有控股企业职工思想政治工作的客观环境、工作对象的状况发生了变化,对思想政治工作提出了新的任务和要求。选好侧重点、充分利用新媒体改善宣传教育手段、贴近员工、建立有效的激励机制等,是实现国有控企业思想政治工作的有效路径。     

企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合

从企业文化建设与企业思想政治工作内在联系的角度,阐述了企业文化建设与企业思想政治工作之间的一致性,指出企业文化建设与思想政治工作的有效结合是企业发展的客观需要,提出了新形势下搞好二者结合的若干措施.     

建国初期党的思想政治工作及其重要经验

建国初期党的思想政治工作的主要内容有思想理论教育;党风教育;三大运动中的思想政治工作;国民经济恢复中的思想政治工作;三大改造及"一五"计划实施中的思想政治工作等.其重要经验是:注重理论教育,以马列主义、毛泽东思想统一全党和全国人民的思想;重视和加强执政党自身建设;思想政治工作紧密围绕党和政府工作中心并为之服务;从实际出发,正确运用思想政治工作的原则和方法.