浅谈高校图书馆学生勤工助学活动

高校图书馆开展勤工助学活动是关爱贫困大学生,构建和谐校园,帮助学生完成学业的重要手段之一。高校图书馆应充分利用其资源优势,设立勤工助学岗位,利用图书馆的教育功能和管理功能,充分发挥勤工助学活动的作用,培养学生的实践能力,促进勤工助学活动顺利开展,全面推进图书馆相关工作。     

高校图书馆开展勤工助学活动的探讨

高校图书馆开展勤工助学活动是关爱贫困大学生,构建和谐校园,帮助学生完成学业的重要手段之一.高校图书馆应充分利用其资源优势,设立勤工助学岗位,利用图书馆的教育功能和管理功能,充分发挥勤工助学活动的作用,培养学生的实践能力,促进勤工助学活动顺利开展,全面推进图书馆相关工作.     

高校图书馆开展勤工助学活动的探讨

高校图书馆开展勤工助学活动是关爱贫困大学生,构建和谐校园,帮助学生完成学业的重要手段之一.高校图书馆应充分利用其资源优势,设立勤工助学岗位,利用图书馆的教育功能和管理功能,充分发挥勤工助学活动的作用,培养学生的实践能力,促进勤工助学活动顺利开展,全面推进图书馆相关工作.     

浅谈高校图书馆勤工助学工作的管理——以海口经济学院图书馆为例

在大学图书馆设立勤工助学岗位是为了更好地促进了校园和谐,提高大学生的综合素质。从和谐教育理念、制度约束机制、奖惩机制、开展形式多样的活动等几方面探讨了勤工助学岗位设立的管理对策与实践经验。     

高校勤工助学岗位设置的创新研究

勤工助学作为资助家庭经济困难学生顺利完成学业的一种资助方式,学生也乐于积极参与,随着高校后勤社会化改革,学生从事保洁、服务相关的勤工助学岗位变得越来越少。解决当前勤工助学岗位有限的矛盾,高等学校应当改革管理体系的基础上,对勤工助学岗位设置进行创新,把勤工助学岗位设置与培养学生创新能力有机结合起来。     

谈高校图书馆勤工助学管理——基于对广东工业大学图书馆勤工助学管理的调查

通过对广东工业大学图书馆勤工助学管理的调查,在分析高校图书馆设立勤工助学岗位重要性的基础上,总结了该校图书馆勤工助学管理的一些成功经验.     

浅谈高职院校图书馆勤工助学管理工作

论述了高职院校图书馆设立勤工助学岗位的重要意义,总结了广东行政职业学院图书馆勤工助学管理工作的经验,提出了高职院校图书馆做好勤工助学管理工作的具体措施。     

浅谈高校图书馆勤工助学管理工作

勤工助学同学在辅助图书馆完成日常工作方面有着不可替代的作用,是高校图书馆建设队伍中的重要一员。但在实际工作过程中,勤工助学管理工作却存在着人员积极性不高、流动性大等很多方面的问题,本文就这些问题进行了大体分析并结合笔者本人的工作经验从勤工助学同学的岗位招聘、岗位管理、岗前培训等方面提出了管理工作中的几点看法。     

高校图书馆勤工助学工作的探讨

勤工助学岗位是高校图书馆管理工作的一个重要方面。文章对高校图书馆开展勤工助学活动的意义、存在的问题、管理的措施进行了讨论。     

试论加强高校图书馆勤工助学管理的若干举措

在开展勤工助学活动中,高校图书馆普遍为家庭经济较困难的学生提供了勤工助学岗位,让学生直接参与图书馆的管理和服务.因而,解决了图书馆管理人员不足的同题.但是,如何进一步加强勤工助学的综合管理问题,仍然是一个重要研究课题.文章从勤工助学的重要意义、队伍建设和制度化建设等三个方面提出一些加强管理的具体措施,以推进勤工助学活动的健康发展.     

浅析高校图书馆勤工助学管理模式——以周口师范学院图书馆为例

从高校图书馆勤工助学中的一些困境入手,论述了勤工助学体系中存在的不足,探讨了图书馆勤工助学的管理模式。     

谈高校图书馆勤工助学管理问题

高校图书馆勤工助学岗位的设立,为高校贫困学生解决生活实际困难,缓解了图书馆员的工作压力。本文以长春师范学院图书馆为例,通过分析图书馆勤工助学管理现状以及存在的问题,提出相应的解决方法和建议。     

试论高校学生工作的新阵地——图书馆勤工助学团

介绍了图书馆勤工助学团的团队式管理模式及其运行机制,对高校学生工作新的特点进行分析,认为图书馆勤工助学岗位是锻炼大学生能力、提高综合素质的新阵地,图书馆勤工助学团的工作将成为高校学生工作的重要组成部分。     

加强助学管理,提高图书馆勤工助学水平

我校勤工助学虽然开展了多年的工作,但对其管理仍处在探索阶段。本文针对我校图书馆实际,提出了勤工助学工作的总体思路,进而从狠抓上岗培训、思想工作、岗位设置、助学保障等方面入手,分别以突出针对性、特殊性、专业性和落实为重点,进行了积极的探索和实践,提高了勤工助学整体水平。     

高校图书馆应重视勤工助学学生自信心的培养

分析了图书馆勤工助学学生缺乏自信的原因,指出了培养勤工助学学生自信心的途径,探讨了对勤工助学学生长期自信心培养的措施.     

十堰地区高校大学生勤工助学现状调查分析

高校学生勤工助学是学生开展社会实践活动的重要组成部分。其开展情况反映了一个学校对学生工作的重视程度以及管理服务水平。高校校内勤工助学岗位较为局限,校外勤工助学已成为发展方向。广大学生,特别是家庭经济困难学生希望通过勤工助学锻炼自己,弥补生活经费不足。但由于勤工助学岗位少,质量低,用人单位用工时间与学生业余时间相冲突以及学校勤工助学工作力度不足等原因,大学生勤工助学情况不能令人满意,应引起社会重视,学校应加强管理。     

浅谈高校勤工助学工作存在的问题及对策

做好大学生的勤工助学工作是体现"以人为本"科学发展观的要求,是高校工作和社会可持续发展的需要。但目前在高校的勤工助学工作中,存在着管理体制不够完善,认识不够到位;层次比较低,育人功能不够突出;岗位设置少,信息渠道有待拓宽等方面的问题。高校必须健全组织机构,建立科学的考评体系和以政府为主导的多元化资助体系,加强思想教育引导,转变勤工助学理念,拓宽勤工助学渠道。     

大学生心理问题与高校图书馆应对策略

针对大学生存在的心理问题,提出了高校图书馆的应对策略:优化资源,创建阅读疗法阅览室;开通网上咨询;开展有针对性的知识讲座;提供勤工助学岗位.     

高校学生参加图书馆勤工助学刍议

高校图书馆的主要矛盾之一是工作量增加与人员紧张的矛盾。目前，各高校普遍采用聘请学生参加图书馆管理的方式来缓解这一矛盾。聘用学生参加图书馆管理工作，是高校开展勤工助学活动，完善多元化贫困生资助体系的措施之一。学生参与图书馆管理工作，不仅减轻了学生的经济负担，而且锻炼了学生能力，强化了图书馆与学生读的联系，同时也促进了图书馆的工作。在学生勤工助学的过程中，图书馆对参与勤工助学的学生要进行管理和培训。     

高职院校图书馆勤工助学和谐管理工作初探

高职院校图书馆的建设离不开学生协助配合。大学勤工助学是指学生利用课余时间获得经济报酬及培养动手能力。大学勤工助学学生参与图书馆的管理工作可以弥补图书馆人员的不足。本文在管理勤工助学中出现的问题及改进方面提出了具体措施。