高校教学评估对高校档案管理发展的影响

高校档案是一个高校历史文化的重要载体。高校教学评估工作在高校的顺利开展,必将规范高校档案管理规程,是高校加大对档案管理的重视与投入,提高高校档案管理的水平,从而进一步提高高校的综合实力。     

国家审计推动高校教育治理走向“善治”研究

高校教育事业的发展离不开高校教育审计治理,高校教育审计治理不仅是高校教育事业的重点内容,还是高校治理能力提升的制衡工具。针对高校教育审计治理存在的治理范围有限、独立性和权威性不足及高校审计治理不够规范等一系列问题,高校方面需明确意识到国家审计对推动高校教育治理的重要作用,并以此得出高校审计推动高校教育治理走向善治的路径。     

浅析高校负债对高校办学的负面影响

近年来,高校负债问题已经成为教育界关注的焦点问题,大家就高校负债的成因、高校负债风险问题、高校负债问题的化解诸多问题做了不少研究,但关于高校负债对高校办学的影响这个问题的研究并不多见，笔者欲从一个高校财务工作者的角度，就高校负债对高校办学的影响，从下面几个方面做些探讨。     

高校美育轨迹回眸与前瞻

中国高校美育的发展轨迹比较曲折,但总体趋势是螺旋式向前拓展的,大致经历了“高校美育萌动期”、“高校美育焦虑期”、“高校美育复苏期”、“高校美育繁荣期”四个阶段．当前探索构建中国特色高校美育体系应确立高校美育前瞻性视野,凸现大教育战略意识;坚持中国化马克思主义美育观,瞄准正确的高校美育方向;协调高校美育硬件、软件建设,优化高校美育管理体制、机制;探索高校美育有效途径,创新高校美育教学方法实践模式．     

加强档案信息资源开发,促进高校文化建设

高校文化是高校资源的重要组成部分,高校档案资源又是高校文化的重要组成部分, 高校档案信息资源的开发有助于高校文化的积累和继承、选择和传播、创新和发展,将进一步丰富和促进高校文化建设,对高校文化建设具有重要意义.     

高校品牌形象塑造的几点思考

分析了高校品牌形象的内涵：是高校历史和现状的缩影、高校办学实力的表现,是自然形成的过程和人为努力的结果。论述了高校品牌形象的价值,是引领学校发展的旗帜,是高校生存发展的机遇。在此基础上,提出了高校品牌形象塑造的途径：高校形象塑造要提高认识水平,将高校品牌丰富的内涵和广阔的外延相结合,整合高校视觉形象。     

关于高校工会管理的探讨

高校工会工作是高校工作的重要组成部分,做好高校工会工作不但是搞好高校工作的基本要求,也是构建和谐社会、和谐校园的基本要求,高校工会是高校教职工队伍中不可忽视的组成部分。文章试图从现代管理方法上找到高校实施并完成工会工作任务的基本思路。     

创新高校组织文化的对策思考

高校组织文化的创新,是高等学校发展的不竭动力。优秀的高校组织文化有利于提升高校的形象,有利于学生的全面发展,有利于增强高校内部的凝聚力。目前应该科学、有效地推进高校组织文化建设,通过明确高校价值目标,树立高校品牌优势,加强制度文化建设等措施,解决高校组织文化现有弊端,实现高效组织文化的创新。     

论高校课程考试价值及其价值缺失

高校课程考试价值是指高校课程考试属性满足高校课程考试主体需要的实际意义。其中,高校课程考试属性是高校课程考试价值的前提与手段;高校课程考试主体需要是高校课程考试价值的定位与主导;高校课程考试实际意义是高校课程考试价值的归旨与尺度。高校课程考试价值缺失是其考试属性、考试主体需要以及实际意义的综合性缺失。考试主体需要缺位、考试制度安排缺陷、考试科学研究缺乏以及考试环境营造缺憾是造成高校课程考试价值缺失的主要原因。     

运用平衡计分卡促进高校战略执行研究

在深入分析我国高校战略执行引入平衡计分卡可行性的基础上,阐述了利用平衡计分卡协调高校组织体系、建立高校战略责任机制、引导人力资源配合高校战略以及构建高校校园文化等手段促进高校战略执行的具体应用。     

高校网络安全整体解决方案的研究

随着高校校园网规模的不断扩大,确保高校校园网安全运行是所有高校都关注的问题。本文在明确高校网络安全意义的基础上,进行了高校网络安全的需求分析,并重点研究了高校网络安全整体解决方案的设计与实现。该方案很好地确保高校的网络安全,保证了高校教学与管理工作的正常运行。     

高校人力资源开发问题分析与对策研究

人力资源是高校最重要的资源,高校人力资源开发是增强高校竞争力,促进高校发展的关键所在。分析高校人力资源开发存在的问题,并根据这些问题制定相应的对策,可以有效消除高校人力资源的浪费,充分发挥人力资源的作用,促进高校发展上一个新台阶。     

浅议高校档案工作的重要性

作为记录和承载高校原始历史的档案,在高校发展中发挥着越来越重要的作用。高校档案资料是考证一所高校历史发展的记忆凭证;高校档案是高校机关工作查考的依据;高校档案工作的重要性突出表现在其具有的服务性。     

加强高校财务管理的对策初探

高校财务管理是高校管理工作的核心部分,直接制约着高校的改革与发展。本文结合高校财务特点,分析了当前高校财务管理存在的问题,并提出了加强高校财务管理的有关对策。     

高校会计核算风险的防范与管控

高校财务问题一直是高校管理工作中的重点.现今的高校财务管理中都呈现出一种财务互动复杂化的趋势,这一趋势带来的主要问题就是容易导致高校财务会计人员会面临着较大的财务核算风险.对于现今的高校会计工作来说,做好高校会计工作主要应当以提高工作效率,确保高校资金结算和核算的准确性。在这一过程中,高校会计工作应当以降低高校会计核算风险为主要目标之一,通过分析高校会计核算风险的主要原因并采用较为合适的途径与渠道来对高校会计核算风险加以把控,确保高校财务工作的顺利进行。     

加强大学生党建,实现高校各项功能

高校党建工作,是高校各项工作的重要组成部分,对高校各项工作具有促进作用,积极做好高校党建工作,特别是大学生党员的发展、教育、管理工作,是事关高校各项功能实现、高校健康发展的重要战略任务。如何与时俱进地做好高校党建工作,是高校各级党组织必须认真思考的问题。     

浅谈高校分配制度改革

高校分配制度改革是高校人事制度改革的核心,也是高校稳定与发展的关键。本文分析了高校分配制度改革的现状。阐述了推进高校分配制度改革的重要性,探讨完善高校分配制度改革的思路。     

浅谈高校科技工作激励机制

建立有效的高校科技工作激励机制有助于发挥高校科技队伍人力资源,获得较好的高校科技工作成果.本文根据高校科技工作规律和高校科技队伍特性,从激励制度和运作机制两个方面,探讨了如何建立与高校科技工作相适应的高校科技工作激励机制.     

高校人力资源管理探讨

人力资源管理对高校的发展至关重要。本文通过介绍高校人力资源管理的内涵、特征、作用以及高校人力资源对高校的意义，了解当前高校人力资源的创新趋势、现状及存在的问题，进而提出了努力开发并合理配置高校人力资源的对策。     

高校档案管理质量保障体系建设探究

健全完善的高校档案管理体系,是高校管理的重要基础,也是高校管理的重要组成部分。加强高校的档案管理工作,能够科学而全面地收集与整理高校发展及教学中的各项信息及记录,帮助高校更加针对性地推动学校的长远发展及教学的长足进步。随着高校对档案管理越来越重视,高校的档案管理日趋完善,但同时档案管理本身的预见性及指导性等功能并没有得到体现,因此加强高校档案管理质量保障体系的研究,具有重要的现实意义。