大连市民营企业诚信体系建设的若干思考

诚信对民营企业可持续发展有至关重要的意义。目前,由于种种原因所造成的中国民营企业诚信缺失问题已经严重地制约了民营企业的发展。应从产权制度建设、法制建设、市场竞争机制建设等方面加强民营企业诚信体系建设,还要通过制定民营企业信用评价标准来评选和认定诚信民营企业,完善民营企业诚信体系。     

民营企业人才流失的原因及对策分析

民营企业人才流失现象十分严重,已经成为制约民营企业发展壮大的主要障碍,因此,防范人才流失问题已经成为摆在民营企业面前的重要课题。本文在介绍人才流失对民营企业影响的基础上,分析了民营企业人才流失的原因,进而提出了防范民营企业人才流失的对策。     

民营企业风险投资存在的问题及对策研究

如何建立起适应民营企业发展的风险投资机制,解决民营企业资金双向流动问题,是当前一个十分严峻的课题。本文从研究民营企业风险投资的必要性入手,分析了民营企业风险投资存在的主要问题,并提出了完善民营企业风险投资的对策。     

新环境下民营企业融资问题的研究

我国民营企业发展迅猛,已经成为推动我国经济持续、稳定增长的重要动力。在其发展过程中,资金短缺问题严重制约着民营企业的持续发展。同时,民营企业由于自身和银行方面的原因,又面临融资困难的问题。为促进民营企业的健康发展,商业银行应加大信贷投入,民营企业要不断进行自身的完善与发展,以改善民营企业融资机制。     

民营企业员工流失原因及对策分析

民营企业在中国经济发展中占有重要的地位,民营企业的发展对中国经济的发展具有极其重要的意义。但是民营企业的发展往往受到很多因素的制约,其中员工流失问题已经逐渐成为制约民营企业发展的瓶颈。民营企业要发展,首先必须要有一个稳定的、高素质的员工团队,但多数民营企业都面临着员工流失问题,高流失率和人员匮乏成为持续快速发展的瓶颈。在充分肯定了民营企业对中国经济发展重要性的基础上,就民营企业员工流失原因进行了分析,并提出了相应对策。     

民营企业并购风险及防范研究

本文以民营企业并购风险为研究对象,目的在于通过对民营企业并购过程中存在的风险分析为民营企业并购提供风险防范措施。对于民营企业降低并购风险,确保并购稳健的开展,达到预期的并购效果,更好指导我国民营企业并购行为,有一定的理论与现实意义。     

民营企业财务管理探析

自改革开放以来,我国民营企业快速发展,成为国民经济的重要组成部分,但财务管理水平不高制约着其健康发展。首先阐述了我国民营企业财务管理存在的问题,进而在分析影响民营企业财务管理因素的基础上,探讨加强民营企业财务管理的方法,促进民营企业的健康发展。     

试论民营企业内部会计控制

改革开放以来,民营企业得到了迅速的发展,民营企业在国民经济所占地位越来越突出,为社会经济发展起着越来越大的作用。但民营企业的发展也越来越受自身特点的限制。如何才能使民营企业从现在的短寿命的状况得到更好的发展,制度是关键,而在众多的制度当中,财务会计制度是其发展的根本。本文首先阐述了我国民营企业内部会计控制的现状,然后分析了民营企业内部会计控制失效的原因,最后针对民营企业的特点,提出了完善民营企业内部会计控制制度的建议。     

改革开放四十年我国民营企业发展的历程综述与困境突破

改革开放四十年,我国不断加强对民营企业发展的政策供给,不断优化民营企业发展的外部环境,促进了我国民营企业由无到有、由小到大、由弱到强的变化发展。民营企业已经成为我国市场经济不可或缺的重要组成部分。然而,随着国际经济形势的不断变化及国内供给侧结构性改革的不断深入推进,我国民营企业面临着税费负担重、融资难度大、人才缺失等一系列问题。解决我国民营企业面临的这些问题,实现困境突破,需要从外部环境与内部驱动两个方面着手。一方面,政府要减轻企业税费负担,营造公平竞争环境,构建"亲""清"新型政商关系,改善民营企业的外部环境;另一方面,要创新民营企业人才管理体制,提升民营企业科技创新能力,加强民营企业的内部驱动。     

民营企业融资风险及其防范

民营企业对促进我国经济发展做出了巨大贡献,然而融资问题却成为其发展的瓶颈。通过研究我国民营企业融资现状及其融资风险的类型,探析影响民营企业融资风险的现实因素,提出有效防范民营企业融资风险的措施,以促进民营企业的可持续发展。     

民营中小企业面临的问题与发展路径的选择

目前我国的民营中小企业有了较快的发展,成为经济发展中的亮点。但由于民营中小企业的先天不足,融资、家族管理、企业家素质、产业结构、市场环境等问题已成为影响企业发展的“瓶颈”。从开拓融资渠道、进行制度创新、建立企业文化、调整产业结构、形成企业集群等方面提出了民营中小企业发展的路径。     

谈山西民营(企业)科技园功能建设

作为我省重点科技工程的山西民营（企业）科技园，要注重园区的功能性建设，成为全省民营科技发展的示范样板和民营经济发展的辐射源。     

民营企业电子商务ASP模式探讨

民营企业作为我国经济的重要组成部分。其电子商务水平在一定程度上反映了我国企业电子商务水平现状。ASP服务模式的出现满足了我国企业特别是民营企业实施电子商务的实际需要。文章介绍了ASP服务模式及民营企业选择ASP模式的优势。并提出了民营企业ASP解决方案和选择ASP要考虑的因素。     

浅谈入世后民营科技企业的发展走向

入世后民营科技企业面临着巨大的挑战和竞争，同时也面临着空前的发展机遇，民营科技企业要客观地分析入世后面临的问题，认清在技术创新方面的困境，立足企业长远发展的目标，更加明确今后需要的外部环境和企业走向。     

论民营企业公司治理中的信息不对称

分析了在民营企业不同发展过程中公司治理中出现的各种代理问题,揭示了造成代理问题的根源在于企业管理过程中的信息不对称,并从多个角度提出解决民企公司治理中的信息不对称问题。     

发展民营科技企业 培育高新技术产业：晋中地区发展民营科技企业调查

通过对晋中区地区民营科技企业发展的调查，提出民营科技企业是区域经济发展的新的经济增长点。     

民营农庄现状剖析及对策研究

指出民营农庄是中国农业微观组织变革的方向,剖析了民营农庄发展过程中存在的主要问题,提出了解决这些问题的对策。     

谈民营企业如何面对WTO的机遇和挑战

文章探讨了加速民营企业体制创新，增强企业活力，促进民营经济更好地与国际经济接轨，进而提出了加入WTO之后民营经济可持续发展及民营企业发展对策与措施。     

中小企业人事管理应转向人力资源管理

民营企业规模不断扩大与人员频繁流失形成的矛盾，迫切需要企业采用现代人力资源管理的方法。文章以山西省民营零售企业为例介绍了人力资源管理的一般流程，并结合优秀企业案例对每项具体业务进行了解释。     

试谈民营中小企业的人才经营

从重视企业领袖人格魅力的价值、用完善合理的制度约束和激励人、构建合理的组织管理结构、淡化民营企业的家族气氛、以浓厚的文化氛围吸引人才、构筑民企领导与员工沟通的平台、加强外部协作与充分利用外脑等方面阐述了民营中小企业的人才经营问题。