内部环境对会计文化的影响

会计文化不仅受外部环境的影响,而且受其内部环境的影响。内部环境包括会计人行为、领导行为和组织行为。会计内部环境对会计文化的影响具有很强的互动性。一、会计人行为对会计文化的影响(1)会计个体心理分析个体心理包括气质、性格等方面。个体心理与行为是群体心理与行为、组织心理与行为的基础。气质是一个古老的心理学问题。古今中外都对气质类型进行探讨,比较有影响的主要有:古希     

对构建和谐的内部控制环境的几点思考

内部控制是企业生存和发展的有效管理工具。控制环境是内部控制所赖以依存和运行的,对其建立和实施发生影响的各种因素的总和。它一般包括个人诚信、道德价值观和所具备的完成组织承诺的能力；管理者的经营理念与营运风格及企业的组织结构、职责划分和人力资源的政策和程序等。由内部控制环境的涵义及其构成因素可以看出：①内部控制环境的优劣,直接涉及到内部控制制度的实施效果；②企业文化是影响内部控制环境的主要因素。而人既是控制的主体,又是控制的客体,也是企业文化活动的开展者和企业文化内涵的体现者。因此要构建和谐的内部控制环境应以“以人为本”的企业文化为基础,也就是说应以企业文化与内部控制的共同点——“人”为核心,作为出发点,以发挥“人和”的作用。另外,要构建和谐的内部控制环境,还要适时调整内部控制的重点与内容、注重信息的交流和沟通、正确处理内部控制管理与其他管理的关系。这样,才能促使内部控制环境不断的和谐、完善,从而保障内部控制制度的有效实施。     

基于安全文化视角的人因事故预防研究

如何进行有效的安全控制,找出事故成因是关键。与传统安全管理方式不同,目前在复杂社会技术系统中,安全不仅取决于自身技术水平,更取决于个人、组织和环境的协调程度;由此,安全文化作为组织因素和社会因素的关键表征,逐渐深入安全控制研究视野,组织错误分析成为安全管理研究的新动向。组织内部的刚性化管理有其合理性的一面,但它存在着人文因素的缺失;而且组织管理中存在着诸多不良安全文化因素对系统安全的负面影响。因此,安全文化优化与改善是本质安全管理体系的最根本问题,至少包括如下改进措施:企业管理层安全理念培训与深化、"生命至上"的核心安全理念树立、正向激励和柔性安全管理体系和机制完善等。     

战略变革中的企业文化研究

由于企业所处的外部环境的不确定性、不连续性和难以预测性的增加,西方管理学界对企业战略变革的关注与日俱增.本文主要从企业战略与企业文化的关系入手,通过分析企业当前面临的战略变革环境,提出在企业战略变革中,企业文化应扮演的角色,以及如何使战略变革在组织文化中产生根深蒂固的影响.     

基于人的智能性思考:个体、群体选择与复杂科学管理

<正>1会议背景2003年,武汉大学徐绪松教授集40余年教学科研、跨学科融通和实例论证,将自然科学与社会科学融合,将中西方文化融合,提出了"复杂科学管理"这一新的管理思想以应对全球化、知识化、网络引发的经济环境和组织行为的不连续性、复杂性和不确定性等一系列复杂的管理问题。复杂科学管理以考虑人与自然的和谐、人与人之间的和谐、现代人和后     

高校教师师德失范的系统认知与多维分析

当前，高校师德滑坡是一个不争的事实，这严重影响到高校人文精神氛围的形成和大学精神的培育，并最终影响到高校人才培养的质量。对高校师德滑坡这一问题进行归因，可从师德主体、师德形成的内部环境和外部环境去研究。从师德载体本身来看，可归因到高校教师敬业精神欠缺、功利思想严重、育人意识淡化等方面。从高校师德形成的内部环境来看，可归因到高校对师德建设重视不够、师德建设跟不上形势发展的需要、高校师德建设和管理存在不足等方面。从师德滑坡的外部环境来看，整个社会的文化环境、政治环境、经济环境和教育体制环境等因素，严重影响高校师德水平的提升。     

制造模式变迁的动力机制及其特征分析

制造模式变迁过程受制于三类因素，即制造模式现有状态、制造模式的四大基本维度（技术与方法、文化、组织结构以及和谐管理)和外部环境中的随机涨落因素。该过程表现出非平衡相变、对称性破缺、分叉等特征。当新的制造模式形成时，其研发投入、文化、组织结构及其管理、知识调配都须有很大的变动和调整。     

如何加强管理会计在企业经营管理中的作用

阐述了管理会计的现状，分析了影响管理会计在企业中发挥作用的外部环境因素和内部环境因素。从社会环境、企业制度、人员素质等方面，对促进管理会计在企业中发挥作用提出了几点建议。     

完善农村合作经营体制 建设社会主义新农村

在新形势下,依靠合作经营农业生产才能发展,缩小城乡差别,实现社会和谐,合作经营是新农村建设的载体.目前,前湖北农村专业合作经营组织主要有能人带动、部门领办、龙头企业和农民自发4种类型;农村合作经营总体上仍处于发展阶段,思想认识不足、法律地位缺失、外部环境不佳、内部机制有待完善等因素阻止了湖北农村合作经营体制的进一步发展;针对问题,提出强化思想认识、推动立法进程、落实扶持政策、加强合作组织自身管理的有效对策.     

破解制约企业技术创新的瓶颈

企业技术创新的环境可分为内部环境和外部环境,前者包括企业家素质、企业的规模、治理结构、力资源、企业文化等;后者包括市场环境（要素市场和产品市场）、法制环境人、政策环境以及社会文化环境等。通过对浙江省嘉兴市、湖州市、金华市的20家企业（涉及到通信、电子、     

论虚假会计信息产生机理及其治理

虚假会计信息的产生机理包括内在动因和外部环境两个方面:会计信息生产者与会计信息之间存在一定的利益关系,是产生虚假会计信息的内在动因;一定时期的法律环境、政治经济环境、文化环境和会计人员业务、道德水平等因素,构成了虚假会计信息产生的外部条件。上述两方面共同作用,才会导致虚假会计信息的产生。因而治理虚假会计信息,既需要努力消除和改变易于导致其产生的内部动因和外部环境,也需要多种治理措施的综合运用。     

技术环境的不确定性对企业组织学习的影响研究

企业面临的外部环境发生了巨大的变化,技术环境的不确定性尤为突出。组织学习是企业生存的基础和培养核心竞争力的源泉,而技术环境的不确定性会对组织学习产生一定的影响。为了探究技术环境的不确定性会对企业的组织学习产生何种影响,研究用问卷调查的方式并采用多元线性回归的方法进行实证分析,发现:技术环境的不确定性对团体层面、组织层面的组织学习有正向显著的影响,但对个人层面、前馈学习以及反馈学习无显著影响。研究表明,组织学习中各层面对技术环境的不确定性的反应不同,具体表现为团体和组织层面更敏感,前馈学习主要受组织规模、组织层级的限制而对技术环境的变动不敏感,个人层面学习以及反馈学习还会受到其他因素的制约。     

统筹国内发展、对外开放与构建社会主义和谐社会

和谐社会是内部和谐与外部和谐的有机统一。在构建社会主义和谐社会的进程中,我们应在科学发展观的指导下,正确处理好改革、发展与稳定的关系,为构建和谐社会提供和谐的内部环境,同时,在开放布局、开放战略、开放结构等方面进一步提高对外开放水平,为构建和谐社会提供和谐的外部环境,即通过统筹国内发展和对外开放化解和谐社会构建过程中的风险和挑战。     

环境不确定性、内部控制质量与债务资本成本

以2009-2015年全部A股上市公司为研究对象,实证检验环境不确定性对企业债务融资成本的影响,并进一步研究内部控制变量对二者的调节作用。研究结果表明:环境不确定性与债务资本成本呈正相关关系,而高质量的内部控制缓解了二者的正相关关系。即外部环境不确定性会加剧投资双方的信息不对称性、增加企业经营风险,从而债权人评估的投资风险增加,企业债务资本成本必然随之增加。而内部控制作为公司治理变量能够通过降低信息不对称和企业经营风险,从而缓解外部环境不确定性与债务融资的正向关系。     

项目沟通软环境与沟通有效性关系的实证研究

在一个组织中,任何沟通行为都发生于一定的组织环境中,都受环境因素的影响。因此,项目沟通管理离不开对项目沟通环境的管理工作。影响项目沟通有效性的环境因素很多,本研究只针对项目沟通软环境中的主要因素与项目沟通有效性的关系来开展实证研究。项目沟通软环境是项目沟通内部环境中无形的精神文化氛围,其核心是项目文化。在项目这种特殊组织基础上建立的项目文化包含三个主要因素：领导风格、人际关系、绩效反馈。本研究通过对某公司210名员工的问卷调查,并采用T检验、方差分析、相关分析、回归分析等统计手段对调查数据进行分析,深入探讨了项目领导风格、人际关系、绩效反馈与项目有效沟通的关系,本研究对完善项目沟通管理知识体系,丰富项目沟通管理工作手段有重要的理论与实践意义。     

绿色大学目标下的大学生绿色行为体系建构

在阐述绿色大学的内涵目标与大学绿色教育实践问题的基础上,建构了包括绿色行为意识、绿色行为习惯、绿色实践活动以及绿色公益行动等四个层面的大学生绿色行为体系,并从组织管理、课程体系、实践活动与环境文化等四个方面探讨了大学生绿色行为的保障体系。     

浅议图书馆管理组织的变革

图书馆管理活动是在一定的组织中进行的,推动其组织变革和发展有其外部环境和内部因素两个方面,组织变革和发展的过程就是破旧立新的过程,也是克服阻力的过程。任何图书馆管理组织的变革都要依赖于绝大多数组织成员的支持和配合,才能取得成功。     

大转型时期饭店集团的跨文化管理比较研究

基于霍夫史特德的四个文化维度,即权利距离、不确定性规避、个人主义与集体主义、刚毅性和柔弱性,以希尔顿国际饭店集团和锦江饭店集团为例,比较了两者之间的跨文化差异和管理,从内部和外部环境总结了中西方文化差异对企业发展和进行跨文化管理的影响,提出了实行跨文化理解、跨文化融合及跨文化培训的跨文化管理方针。     

现代企业法务管理的环境影响因素分析

法务管理在西方发达国家已经非常发达,已然成为西方企业管理的核心组件。相比较而言,中国企业法务管理的发展有些缓慢,企业对法务管理的价值认知迟钝,法务管理的实践仍然徘徊于较低水平。企业法务管理发展受到经济制度、市场格局、法律政策、政府管制、技术革新等外部环境因素和企业性质、股东结构、企业战略、行业属性等内部环境因素的影响。中国企业发展法务管理需要改善企业的内外部环境,以提高企业竞争力。     

R&D组织的冲突分析与管理对策

R&D组织作为一个开放型的社会系统 ,其整体性能受系统的要素和环境的影响。在中国的国情下 ,人力资本和生产企业是R&D组织最重要的内部要素和外部环境。在系统的自组织过程中 ,基于以上两者会产生特有的内部冲突和外部冲突。因此 ,通过改善R&D组织的要素和环境的性能 ,来寻找解决冲突的管理对策 ,最终达到优化系统整体性能的目的