航天科工二院设立“青年创新工作室”

“如果对每道菜照射太赫兹波，分析太赫兹谱就知道这道菜里有没有放入地沟油。”中国航天科工二院207所李粮生讲述的太赫兹检测技术革命令人大开眼界。近日，航天科工二院对包括太赫兹青年创新工作室在内的6个青年创新工作室进行授牌，以引领和带动航天青年积极投身创新创效活动。     

“80”后青年职工思政教育重要性和实施策略

目前在企业中80后青年职工已经是重要组成部分,这批职工思想活跃,具有创新精神,但是同样也存在一定的思想问题,该文则重点分析"80"后青年职工思想教育重要性,并探讨其实施策略。     

企业关心下一代工作的思考和实践

关心下一代工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分,对企业而言,是培养和造就一代"四有"新人、振兴企业的大事。企业"五老"是企业人力资源的宝贵财富,发挥好"五老"队伍的作用,既是人力资源的充分利用,也是"五老"在养老生活中的有效精神慰藉。本文介绍了企业关工委主要以"拾遗补缺"的方式,以座谈、讲课、外出参观等活动为载体,在发挥行业作用、加强关工委组织建设、创新主题活动等方面进行了探索和实践,在引导青年职工树立正确的世界观、提高技术、管理水平等方面取得了积极效果,也使老同志在日常关心下一代活动中真正体现了老有所学、老有所用、老有所乐。     

工匠精神在企业创新创效中的价值研究

新发展阶段,弘扬以执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越为内涵的工匠精神,对于推动企业创新创效具有重要价值。为将工匠精神融入企业创新驱动发展中,应通过提升企业文化的感染力、增强企业核心竞争力以及提高产品竞争力等途径,为企业发展注入活力。     

营造滋养青年科学家创新活力的社会土壤

 青年科学家是我国进行创新型国家建设的生力军,通指年轻的科学技术研究与开发人员。然而,目前我国存在着青年科学家创新活力不足、创新精神不强的突出问题。这涉及内在外在多方面因素,社会环境无疑是承载青年科学家创新活动的重要土壤。     

浅议如何做好青年职工的思想政治工作

<正>思想政治工作是我党的优良传统,也是企业持续、健康、稳定发展的政治保障。随着改革开放以来各种思想的冲击,以及国有企业改革不断深入,职工的思想发生了很大的变化,尤其是青年职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向不断发生变化,给企业青年职工思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下,做好企业青     

关于命名首批“湖南省青年安全生产示范岗”的决定

安全生产事关改革发展稳定大局,事关人民群众的切身利益。去年以来,我省创建“青年安全生产示范岗”活动在各级团组织、安全生产监督管理机构的高度重视和精心组织下,在企业党政领导的大力支持和青年职工的踊跃参与下,活动深入基层,扎实开展,在增强青年职工安全生产意识,促进企业安全生产管理等     

浅议如何抓好青年工作

创新是一个民族进行的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.而发展的希望在创新,创新的希望在青年.企业的发展靠青年,如何抓好青年工作显得尤为重要,本文就做好青年工作提了自大的看法.     

以群众性科技创新活动促进基层供电公司创新型企业建设

开展群众性科技创新活动,对于提高基层供电企业电网安全稳定、经济运行水平和公司的经营管理水平起了重要推动作用。同时,也提高了全体职工对科技工作的认识水平,增强了科技创新意识,促进创新型供电企业的建设。     

试论如何做好青年职工政治思想工作

随着经济全球化的发展，我国各大企业发展迅速，青年职工是企业的主力，青年职工的政治思想工作，与企业的发展息息相关，因此，做好青年职工的政治思想工作是关键。该文对做好青年职工政治思想工作的意义进行分析，并探讨做好青年职工政治思想工作的有效对策，从而培养出一批思想上进、高素质的青年职工。     

对企业图书馆工作服务创新的探讨

从企业图书馆及其工作服务创新,企业图书馆工作服务创新的内容,包括企业图书馆为科研服务创新、为克服语言障碍服务创新、为职工培训服务创新、为职工阅读服务创新、为职工生活服务创新,企业图书馆工作服务创新的资源基础,包括企业图书馆开放获取文献资源建设和特色资源数据库建设等方面,对企业图书馆工作创新服务进行了探讨.     

浅谈煤矿班组长在班组管理中的作用

对于煤矿来说，班组是熏基层组织，班组长在班组管理中所发挥的作用及使用的管理方法，直接决定着一个班组整体素质和形象。企业要不断创新班组管理，班组长也要积极的创新班组管理模式，积极营遭浓郁的安全氛固，为职工提供可靠的安全保障，也就是企业谋求发展和创效的根本保证。     

创新创业大讲堂第二期开讲

<正>1月15日下午,"第二期创新创业大讲堂"在浙江图书馆举行,浙江大学管理学院教授魏江以"创新创业战略思维"为主题,与青年(大学生)创业企业、科技型中小微企业负责人探讨科技型中小微企业发展瓶颈破解之道,解码如何成功创业。本次讲座由杭州市科委、共青团杭州市委联合举办,是"蒲公英计划"企业创新创业     

搭建互动平台共建和谐社区——北京联合大学举办“大学生科技进社区”活动

<正>2010年5月23日上午,北京联合大学"大学生科技进社区"活动在大屯街道文化广场举办。此次活动是北京联合大学2010年科技活动周系列活动之一,以"科技走近百姓,青年服务社会"为主题,力求使大学生科技创新成果惠及百姓日常生活。     

群众性科技创新活动的认识与实践

为创建科技创新型企业,尽快实现"一强三优"战略目标,安徽省电力公司提出开展以"科技是安全水平、科技是经济效益、科技是服务质量"为主题的群众性科技创新活动. 一、开展群众性科技创新活动符合公司发展的内在要求     

中低技术企业协同创新模式与机制研究

中低技术企业协同创新是实现我国传统产业转型升级的重要途径。将中低技术企业协同创新的动力源归结为"寻求品牌庇佑"、"降低RD活动风险""获得协同剩余",认为在不同动力结构下中低技术企业与外部的协同创新存在着"依附型"、"主导型"两种选择模式,两种协同模式下的协同机制有所差异。     

汇聚资源 应对危机

愈演愈烈的金融危机让众多企业"伤筋动骨",企业如何应对金融危机?近日,在奉贤区科技创新服务中心举办的"汇集资源、聚焦创新"--奉贤滨海知识创新主题活动中,如伺破除产学研结合中的瓶颈、促进科技企业融资成为众多企业关心的问题.     

我国创新资本错配的深层原因及对策

创新资本错配是影响我国企业创新的重要制约因素,在当前货币资本供给绝对充裕的情况下,为何还存在这种现象,其背后深层原因究竟是什么。从宏观、中观和微观3个层面作了深入探讨,认为市场出清难、融资结构失衡和创新不确定性是主要原因,并提出五个相应对策,以期化解我国"创新资本错配"这一难题,深化供给侧结构性改革和促进企业创新活动持续升级。     

加强企业经营管理机制

企业如何在激烈的市场竞争中获得更大的发展,加强企业管理创新是关键。经营是企业经济活动的中心,其管理的好坏直接关系到企业的生存和发展。本文从企业领导体制和管理组织、技术、人力资源、质量等经营要素的管理方面,对如何提高企业的经营管理进行了较深入地探讨。提出了真正落实职工主人翁地位,全心全意依靠职工办企业的措施。     

部门联动 地方主导 企业主体 探索建立协同创新新机制

正协同创新是一个大概念,是指创新资源和要素有效汇聚,通过突破创新主体间的壁垒,充分释放彼此间"人才、资本、信息、技术"等创新要素活力而实现深度合作。综观国内外协同创新经验,较为成功的有以产业链为基础,打造高新技术产业集群的企业标准联盟、技术联盟和产业联盟,引导和支持各类主体的协同创新活动,呈现出