试论新时期人事档案管理

对新时期的人事档案管理工作进行了论述,进一步阐明了人事档案与人事档案管理的概念、目的及内容,指出了当前人事档案及管理方面存在的问题,最后提出了进一步强化人事档案管理的几点对策。     

浅谈人事档案管理信息化建设

人事档案的信息化管理,是人事档案工作发展的必然趋势。加强人事档案管理信息化、现代化水平,发挥人事档案作用。提出了全面加强高校人事档案管理工作。对传统人事档案妥理模式的改革和创新。     

人事档案管理在学校人力资源管理中的作用初探

人事档案管理是学校人力资源管理的重要组成部分,只有做好人事档案管理,发挥人事档案的作用,才能确保学校人力资源管理的有效进行。本文结合实际的工作经验,分析了人事档案管理在学校人力资源管理中的作用,探讨了当前人事档案管理存在的不足,最后提出了改进人事档案管理的措施。     

浅谈高校人事档案管理的新思维

阐述了高校人事档案管理理念,强调了确保人事档案材料真实性的重要性,提出了利用ABC管理法管理人事档案、建立人事档案计算机信息网络系统的新思路。     

加强人事档案开发利用的思考

人事档案反映了一个人的成长经历和道德品质,是一个人最客观的记录,人事档案为企业用人提供了参考,对个人发展也有重要作用。但是在市场经济条件下,人事档案的侧重点也在逐步变化,政治考察逐渐被个人技能所取代,对于人事档案的开发利用明显不够。本文简单介绍了我国人事档案管理中存在的问题和国外对于人事档案的开发利用经验,最后提出了一些加强人事档案开发利用的策略。     

信息时代高校人事档案信息化管理及其发展

高校人事档案推进信息化管理是大势所趋。本文阐述了高校人事档案信息化管理的现实意义,分析了当前高校人事档案信息化管理中存在的主要问题,提出了促进信息时代高校人事档案信息化管理的措施。     

人事档案管理路在何方

人事档案体现了一个人的成长足迹和发展历程,在个人工作、生活和学习等事项中发挥着重要的作用。如何管理好人事档案、充分发挥人事档案的价值,是我们人事档案管理人员需要深入思考和亟待解决的问题。本文从扩充人事档案内容、实现人事档案电子化和提高人事档案管理人员素质三个方面浅显地提出一些意见和建议。     

高校人事档案管理存在的问题与对策初探

高等院校人事制度改革,给人事档案管理工作提出了更高的要求。因此,必须更新观念,改革人事档案中不合理的、制约着人事档案工作的发展,推动人事档案工作合理有序向前发展。     

浅谈信息时代高校人事档案管理者的素质

信息技术的飞速发展推进了高校人事档案信息化建设的步伐，使人事档案工作的方式发生了重大的变化，对人事档案管理者的综合素质也提出了新的要求。本文就现阶段高校人事档案管理者的素质现状；时代发展对人事档案管理者的素质要求；提高人事档案管理者素质的途径等问题进行了探讨。     

浅议人事档案管理中存在的问题及建议

人事档案管理是人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。分析了目前人事档案管理中存在的问题,提出了完善人事档案管理的建议。     

高等学校人事档案管理方式改革的探讨

人事档案是开发和利用人才资源的重要信息工具。人事档案的管理必须与时俱进，适应社会发展需要和信息化时代的要求。针对高等学校人事档案管理中存在的问题，须在业务归口、基本人事信息的确定、文本的组合形式、信息化、动态管理等方面进行改革。     

高校人事档案管理的规范化探究

人事档案管理是高校工作的重要组成部分。目前很多高校的人事档案管理还不规范。高校人事档案管理要走上规范化道路,就要加强领导,增强档案意识;健全管理体制;完善人事档案的信息内容;推进人事档案管理信息化;积极完善人事档案管理法规和提升管理人员的专业水平等。     

信息化视阙下高校教师人事档案管理范式研究

高校教师人事档案管理范式是改进目前人事档案管理现状的需要,人事信息准确性与完整性的需要,提高档案管理的工作效率和档案管理员业务水平的需要。本文结合教师人事档案管理方法,对高校教师人事档案管理范式进行了分析和阐述。     

新时期高校干部人事档案利用探析

高校干部人事档案具有参考价值和凭证价值．对高校干部人事档案进行开发利用，可以全面了解人才的德、勤、绩、能，为学校舍理引进人才、任用人才提供依据；对人事档案进行开发利用，也是整个人事档案管理工作的中心．现行的高校干部人事档案存在影响档案利用的因素，如何提高档案利用，解决好新时期高校干部人事档案的利用问题，需作进一步的探讨．     

从"弃档"看人事档案管理的发展趋势

在我国转型变革的过程中,“弃档”队伍的逐渐增大,引起了有关部门和人士的密切关注,应当根据人事档案管理中存在的问题及产生的原因,改革人事档案的管理体制,实行“人档分离”和“终身”制的改革。     

高校教务档案管理与改革浅议

高校教务档案是高校档案的重要组成部分,对高校的建设与发展具有重大意义。应根据形势与任务的变化,通过推进档案工作法制化,实现档案收集超前化和管理手段信息化,强化开发利用社会化,促进从业人员专业化,加强教务档案建设,更好地服务高校的教学管理工作。     

人事档案管理改革探讨

在计划经济体制下形成的人事档案管理存在诸多问题。为满足当前市场经济发展需要,规范和创新人事档案管理,需要采用有效措施对现有人事档案管理进行改革。     

高等院校档案标准化管理系统的设计与开发

根据开发需求,高等院校档案标准化管理系统主要应用于档案基本信息管理,档案统计查询管理、档案借阅管理。开发档案标准化管理系统可使高等院校档案管理人员更加高效地对职责范围内各项工作的文件、档案进行归档和管理,促进高等院校档案管理人员提高水平、增强实力,并加快高等院校关于信息化建设的步伐,使各项管理更加规范化,效率化,安全化。本文详细的介绍了高等院校档案标准化管理系统的开发过程。