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在知识经济大潮中,知识型企业成为知识经济社会中的主流企业类型。如何管理和运作知识型企业成为当代人力资源管理中的一个突出问题。本文从知识型企业的特征入手,着重讨论了知识管理在人力资源管理中的核心作用,以及知识管理在实际管理中的具体措施。 相似文献
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所谓企业诊断,是指针对企业存在的问题找出“病根”,并对症下药予以治理,以改善经营管理、提高经济效益、保障企业生存与发展的一种新兴的企业管理方式。通过专业的诊治,为企业解除经营中的困扰、商战中的头痛、市场中的迷茫,使企业实现更大的经济效益和社会效益。企业要发展,要和现代化接轨,现代企业制度建设刻不容缓,那么“现代企业制度... 相似文献
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企业文化整合是企业并购重组中的重要环节,它的成败直接关系到企业并购重组的成败。本文从企业文化整合的模式、企业文化整合的内容、企业文化整合的步骤等方面,阐述了企业文化整合的在企业并购重组中的作用、意义以及方法和步骤,为企业文化整合提供了参考和借鉴。 相似文献
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浅谈企业管理中的激励机制问题 总被引:2,自引:0,他引:2
在当今社会,市场竞争日趋激烈,企业管理中的激励机制非常重要。本文首先介绍了企业管理中的激励机制存在的问题,然后,针对这些问题,提出了进一步完善企业管理中的激励机制的对策建议。 相似文献
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企业中的会计电算化直接决定企业的发展,因此企业会计电算化管理中的内部控制就格外的重要,我们要认识到随着会计电算化发展出现的新问题,并要找出相应的解决措施来加强企业会计电算化管理中的内部控制,帮助企业规避风险来实现企业的发展。 相似文献
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企业作为社会系统中的一因子,它的生存发展与社会的健康和福利密切相关,承担社会责任是企业可持续发展的必由之路。从企业的角度出发,企业的社会责任可划分为经济活动中的社会责任和社会生活中社会责任。两者实现机制存在差异.企业经济活动中的社会责任是当前管理和建设的重点。 相似文献
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本文通过对“以人为本”的企业文化在企业发展过程中的体现、落实以及前提和条件的描述,说明“以人为本”在企业文化中的重要性。 相似文献
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陆日东 《广西民族大学学报》1999,(4)
在传统的经济体制中 ,中国企业组织的制度问题主要是企业产权实际归属政府占有。企业组织与国家在财产关系中的这种归属关系通过企业组织与政府行政组织在行政系统中的隶属关系和在管理系统中的从属关系中获得了一种强制性“超经济性”的制度保障 ,根本上否定了企业作为市场交易主体、企业家作为企业经营主体和资源流动的可能性 相似文献
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企业并购是实现企业迅速扩张的有效的途径和优化企业资源配置的重要手段,但企业并购中的财务风险也成为并购企业必须考虑的因素之一。本文主要阐述了三个问题:一是,什么是企业并购?二是,企业并购中可能出现的财务风险。三是,如何防范企业并购中的财务风险? 相似文献
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在深化企业改革过程中,企业的经营决策是否得当,产品质量是否满足客户要求,产销是否平衡,劳动效率和生产成本高低等等,在财务管理中的反映程度越来越高。一个企业如果十分注重企业的财务管理,明确财务管理在企业经营管理中的重要作用,那么企业才能立足市场.在生产经营过程中,才能够以尽量少的投入获得最大收益,即经济效益。所以要提高企业的经济效益,就必须深化企业的财务管理,真正发挥财务管理在整个企业经营管理中的重要作用。 相似文献
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仰书纲 《上海交通大学学报》1995,(Z1)
本文通过对企业经营目标体系历史沿革的论述提出经营目标的确立是企业行为的导向,企业在市场中的地位和作用是确定经营目标的主要依据两个主要论点.进而讨论企业经营目标的建立.董事会在企业中的地位和作用.以及和经营者之间的关系等问题.最后又讨论市场占有率在目标体系中的作用.文中主要从企业现代化制度的基本理论出发,联系实际,企盼提出一套新的企业管理体系来适应目前经济发展的需耍. 相似文献