论图书馆组织文化

介绍了图书馆组织文化的概念,论述了图书馆组织文化的内容和作用,提出了创建图书馆组织文化的具体方法。     

浅谈馆刊与高校图书馆组织文化的关系——从馆刊网络调查谈起

在对图书馆馆刊的概念和图书馆组织文化的构成做出界定的基础上,调查了40所教育部直属高校图书馆创办的52种馆刊,通过调查这些馆刊的所属馆名、所在地区、刊物名称、发行周期、办刊宗旨、发行对象和栏目设置等,探讨了馆刊与高校图书馆组织文化的关系,即馆刊能够在一定的广度、深度和速度上反映高校图书馆组织文化的建设情况,另又能通过图书馆与读者的沟通、图书馆与馆员的沟通来促进高校图书馆组织文化的发展。     

图书馆管理的视角转换

图书馆组织文化表现在三个方面,即物质环境、内部人际关系、价值观念和思维方式.图书馆组织文化要从共同目标、职业精神和职业道德着手设计.图书馆组织文化的培育是一个长期奋斗的过程.     

浅谈高校图书馆组织文化建设

介绍了图书馆组织文化理论,阐述了高校图书馆组织文化构建的内涵,说明了高校图书馆组织文化构建的作用,提出了高校图书馆组织文化构建的途径。     

新建本科院校图书馆组织文化的探索

新建本科院校图书馆组织文化正处于萌芽或转型阶段。阐述了建设组织文化的重要意义和新建本科院校图书馆组织文化的实现方式。     

试论图书馆文化建设的保障体系

21世纪是文化管理的时代,加强文化建设对图书馆的管理和发展有着十分重要的现实意义。从图书馆文化建设的物质保障、组织制度保障、教育保障、礼仪保障等方面,探讨了图书馆文化建设的保障体系及其对图书馆发展的重要作用。     

论图书馆组织文化建设

阐述了组织文化的内涵及其作用,分析了图书馆组织文化的现状,探讨了如何培育优秀的图书馆组织文化。     

图书馆组织文化的营造与建设

介绍了图书馆组织文化的构成,从核心内容、表层建设、核心观念等方面阐述了图书馆组织文化的营造与建设。     

高校图书馆文化建设初探

阐述了图书馆文化的内涵、特征及高校图书馆文化建设的基本原则,探讨了图书馆文化体系建设的对策,指出高校图书馆文化建设是一项系统工程,应从高校图书馆文化的整体设计出发,有目的、有计划、有组织地进行物质文化建设、环境文化氛围的营造,以达到整体的功效。     

关于图书馆文化历史演变的新探讨

文章详细阐述了文化的含义和文化的起源,提出了图书馆与文化的密切关系,并在此基础上分别从社会文化的角度,从组织的角度,在内容上剖析叙述了图书馆文化的含义,进而指出图书馆文化属于带有行业色彩的亚文化(或次文化)及图书馆文化是社会文化子文化的范畴。总结出正确理解图书馆文化的含义及其范畴,既是学习过程中展开图书馆文化研究的前提和基础,又能为实际工作中变革传统的管理方法、实现科学管理提供方法论的指导。     

高校图书馆亚文化探讨

亚文化的形成可能影响组织文化的发展,通过对高校图书馆形成各种亚文化的原因进行分析,并对构建组织文化提出探讨,使图书馆形成"读者第一,服务至上"的服务文化。     

新时期智慧图书馆的文化服务研究

随着智慧校园的发展需要,高校图书馆应不断进行智慧化实践探索,改变传统单一的服务模式,更好地提供现代化管理服务。该文分析了智慧图书馆的特点,总结了智慧图书馆的研究现状,指出了新时期智慧图书馆建设面临的主要问题,并提出高校馆员要为教学工作提供智慧服务、要为科研提供智慧服务。为了提供好智慧服务,高校馆员需要具备科学的学习组织能力和学习型组织的研究能力,馆员需要定期开展、组织理论学习以及建立系统的培训体系,并营造支持组织学习的馆内文化,为图书馆更好地开展文化服务提供参考。     

应用现代管理模式,完善图书馆管理体系

本文从现代企业管理角度,论述了应用目标管理模式、集成管理模式、协作管理的模式,来完善现代图书馆的组织管理体系、服务体系和图书馆文化体系等管理体系,更好地实现图书馆的管理目标和功能目标。     

图书馆的组织文化与人力资源管理

通过对图书馆组织文化内涵的剖析,指出人力资源的管理者才是组织文化发展的关键。     

浅谈知识管理与图书馆可持续发展

阐述了知识管理的内涵,从知识创新、人力资源管理、组织结构和组织文化等方面,论述了组织实施知识管理、实现图书馆可持续发展的具体措施。     

高校图书馆的隐性知识管理浅谈

高校图书馆加强隐性知识管理有助于提高馆员素质和能力，提升服务水平。隐性知识管理应以隐性知识的生命周期为主线，从识别其存在、挖掘、组织存储、开发利用等方面展开，重点从组织文化、管理手段、信息技术等角度人手，引人合理的激励机制、师徒制、岗位轮换制、图书馆“知识地图”和图书馆联盟等。     

论高校图书馆团队精神建设

拥有良好的团队精神对于做好高校图书馆管理工作,加强图书馆建设,服务教学科研具有重要意义。图书馆团队精神是图书馆组织文化建设的重要组成部分,打造和培养团队精神时,应注意一些原则及方法。     

知识管理思想在图书馆的运用

知识管理思想在图书馆的应用主要有五个方面，即建立图书馆知识库，营造知识导向型图书馆文化，使图书馆成为学习型组织，实现图书馆知识共享以及重视图书馆人力资源的管理。     

多校区高校图书馆建设及管理问题探讨——以四川农业大学图书馆为例

以四川农业大学图书馆为例,探讨了在多校区高校图书馆建设和管理中存在的主要问题,指出优化文献资源配置、采用人性化的读者借阅管理和重视图书馆组织文化建设是提高多校区高校图书馆服务质量的有力保证,探索适合学校自身特色的多校区图书馆管理模式、加强图书馆数字化建设和安全管理及主动扩展服务职能是当前高校图书馆发展的重要任务。     

关于地方公共图书馆进一步开发地方文化资源的探讨

一个国家是否强大,是否被世界各国所尊重,文化的发展程度是一个非常重要的指标,文化的力量是无形的,是抽象的,它体现在一个国家、一个民族的各个方面,发挥着不可替代的作用。地方图书馆是文化聚集的表现之一,作为社会范围内的一个公共组织,对于地方文化的开发与传播发挥着独特的作用,它是地方文化的载体与表现形式。当今图书馆作为人类繁衍、文明进步的积淀与见证,承载着保护文化、传承文化的任务,尤其是地方图书馆对于地方文化的开发和利用,更能促进该地区经济和文化的发展,所以利用地方图书馆研究地方文化是具有现实意义的课题。