城市少数民族流动人口管理服务研究反观

城市少数民族流动人口管理服务研究聚焦于少数民族流动人口管理服务的复杂性、管理服务的现状及完善少数民族流动人口管理服务的对策等,结合中国少数民族流动人口管理服务研究,认为今后应当拓展研究思路、丰富研究内容,加强多学科和跨学科方法的综合运用。     

维稳视角下的流动人口及特殊人群的管理问题初探

新疆跨越式发展与长治久安的进程中，流动人口中少数民族青少年既是推动社会发展的动力，也对传统社会管理模式提出挑战。在新疆这样一个多民族聚居、多元文化并存的地区，人口流动及流动人口的管理都呈现出一定的特殊性与复杂性，探索行之有效的管理方式迫在眉睫。     

试论少数民族流动人口城市认同的制约因素——以合肥市为例

城市认同是少数民族流动人口融入城市的重要路径。依托对合肥市少数民族流动人口田野调查资料,从社会文化、制度、个体三个方面分析制约少数民族流动人口城市认同的因素,认为提高心理素质、完善社会保障、搭建社交平台、改革管理方式等有助于引导少数民族流动人口的城市认同。     

采用过程方法改进高校科研管理

当前高校科研管理中存在着“重立项、轻实施；重结果、轻过程；重数量、轻质量”，工作规范化程度低等问题，针对高校科研管理中存在的上述问题，高校可以从过程方法的角度提出改进的途径和思路，以期高校科研管理工作高效实施。     

论城市少数民族流动人口社会融入的障碍与对策

自改革开放以来,中国的城市化进程在不断加速,城市少数民族流动人口的规模也在不断扩大,城市社会管理问题日益凸显。新时期,城市少数民族流动人口在社会融入过程中主要存在着自身融入能力不足、制度安排不甚合理及可用社会资源匮乏等障碍,而促进城市少数民族流动人口自身融入能力建设、加快城市社会制度的完善、加强社会宣传与社会管理是破除社会融入阻力,实现各民族和谐相处的主要路径。     

高等学校国有资产管理存在的主要问题和对策研究

随着高等学校成本补偿机制的实施与完善，高等学校已拥有相当规模的国有资产，但高等学校在使用和管理这些资产时仍存在重资金轻实物、重购置轻管理、重配置轻实用、重占有轻效益、重使用轻维护等诸多问题。面对诸多新的挑战，高等学校资产管理部门除了要增强管理意识、完善管理体制、提高管理人员责任心之外，还应努力实现资产管理与预算管理的有效结合，才能真正解决高等学校国有资产管理中的有效性问题。     

浅析城市少数民族流动人口的管理与服务

改革开放以来,城市流动人口中的少数民族成分和数量急剧的增加。少数民族流动人口的到来,促进了城乡经济的发展和各民族成员的相互交往。同时,城市中的民族关系也日益复杂化,政府部门对少数民族流动人口管理与服务上出现了一些问题。这其中既有国家法律和制度的问题,也有少数民族自身方面的原因。本文对这些问题进行了分析,并提出合理化的建议。     

我国少数民族省际流动人口的流入地及影响因素分析

本文基于2016年全国流动人口动态监测数据,对当前我国少数民族省际流动人口的主要流向和人口状况进行了统计分析,并运用二分类Logistic回归模型探究了性别、年龄、受教育程度和从事职业等因素对其流入地区选择的影响.研究结果表明,东部地区仍是当前我国少数民族省际流动的主要流入地,而西藏、新疆等民族省区也吸引了一部分少数民...     

少数民族流动人口城市适应状况的调查分析——以安徽省合肥市为例

以合肥市为例,采用深度访谈、参与观察、座谈会等方法,对流入合肥的少数民族人口进行调查,探讨城市少数民族流动人口在物质、制度、社会以及精神四个方面城市适应的基本状况。认为城市在适应少数民族流动人口时表现较好;少数民族流动人口城市适应在物质与制度层面较好,在社会与心理适应层面存在某些问题;少数民族流动人口的城市适应处在由低级向中高级转变阶段。     

基层财务管理存在的主要问题及对策

加强基层部队财务管理，最大限度地提高军费的使用效益，是努力保障部队现代化建设和未来军事斗争的需要，是各级财务部门、后勤部门的长期战略任务。消防部队的财务工作是一项综合的经济管理和监督工作，基层大队财务管理普遍存在着“重开源、轻节流，重供应、轻管理，重指出、轻监督”的现象，我认为对于当前基层消防大队、中队的财务管理过程中存在的问题，应该及时采取相应的对策进行解决，从而才能提高部队的战斗力。     

大连市少数民族流动人口社会融入问题研究

针对快速城镇化背景下,少数民族流动人口在生活习惯、价值观、宗教信仰和民族文化等方面的差异对他们的社会融入带来的挑战,基于社会融入视角,以大连市少数民族流动人口为调研对象,采取问卷调查和访谈的方法,从经济生活、社会适应和心理认同三个维度考察大连市少数民族流动人口的社会融入现状;从宏观、中观和微观三个层面分析制约大连市少数民族流动人口社会融入的影响因素。在实地调研和理论分析的基础上,从四个层面提出促进大连市少数民族流动人口社会融入的对策建议。     

创建政府外文网站的工作机制

"重建设轻管理"、"重宣传轻服务",是当前政府网站运行管理中普遍存在的问题,政府外文网站也不例外。因此,创建有效的工作机制和制度,尤为重要。信息整合机制。政府拥有大量的信     

高职软件技术专业综合实训课程考评体系的建立

当前，高职软件专业学生考核评价中存在着重理论轻实践、重结果轻过程、重个体评价轻团队评价等问题，不利于学生实践能力的培养。高职软件专业综合实训类课程教学中，应建立一个综合了教师评价、学生自我评价、团队评价、过程评价等多种评价模式的完整的评价体系，通过考评体系的建立来促进学生自我认知，促进学生团队协作等多方面能力的培养。     

流动人口对城市社会经济发展的影响

进入80年代以来，我国人口流动迅猛增长，引起社会各界的广泛关注。由于流动人口问题本身是一个涉及面很广的问题，它给社会生活所造成的影响是多种多样的，人们对流动人口的认识并不统流动人口问题在当前来说，已是我国社会生活中的一个大问题，其影响面将会随着我国改革开放的进一步深入及由此带来的流动人口的进一步增加而不断扩大。因此，全面地了解和认识流动人口的影响、作用是十分重要的。一、80年代以来我国人回流动的趋势和原因80年代以前，由于实行严格的计划经济管理，加上严格的户籍管理，我国的人口流动为数很少。据估计，到S…     

城市少数民族流动人口的社会融入进程——以广东珠三角城市为例

改革开放后,广东作为沿海经济发达地区,吸引了大量外来人口,其中包括大量来自西部和经济欠发达地区的少数民族流动人口。广东珠三角城市少数民族流动人口的社会融入涉及三类主要人群的社会文化特征及社会互动过程。广东城市少数民族流动人口的社会融入进程是经济、社会和文化等因素共同作用的结果。     

无缝隙政府理论视角下少数民族流动人口的管理——以珠三角城市为例

无缝隙政府理论是以顾客为导向、以竞争为导向以及以结果为导向，旨在向顾客提供连贯、有效的公共产品和服务，以最低的成本换取顾客最大的满意度。依据无缝隙政府理论可对珠三角城市少数民族流动人口实行有效管理。     

中小企业如何加强存货管理

针对当前我国工业企业存货管理存在的“三重三轻”问题,提出加强存货管理人员培训、实行内部会计控制、狠抓存货管理制度落实、及时处理存货管理问题等措施来加强存货管理。     

流动人口素质与城市化和民族现代化——以蒙古族流动人口为例

以蒙古族流动人口为对象，重点讨论流动人口素质与城市化和民族现代化的关系。人口素质的评价体系是复杂的，特别是对少数民族流动人口素质的衡量和评价，既有共同标准．又有不同标准。故而主张“相对素质论”。流动人口受教育程度高低直接影响其城市化与民族现代化的进程和水平。     

浅谈高校教师资源的开发和利用

面对当前高校教师资源开发中存在的问题 ,诸如重常规操作、缺乏创新战略 ,重培养使用、缺乏人才开发的效益意识 ,重管理轻服务的非人本意识 ,重引进轻稳定的全局意识等 ,只有采用感情留人、环境留人、制度留人、待遇留人和事业留人等具体措施 ,才能不辜负时代对高校教师资源开发提出的新的更高要求     

当前学校德育现状及其改进对策思考

当前学校德育存在诸如重政治教育而轻道德教育、重规则制定而轻执行效果、重填鸭式灌输而轻内省领悟、重对学生的戒律而轻对教师的约束、重学校德育而轻社会德育、重传统“工具式”人物的培养而轻现代公民的塑造等许多问题,针对这些问题制定对策,采取切实改进的措施,关系到我们国家和民族的未来。