安全管理激励机制与安全去激励因素探讨

事故灾害一直是制约煤炭企业发展的突出问题 ,安全管理激励机制的科学、合理与否与安全生产水平息息相关。基于现代激励理论本文研究分析了安全激励机制 ,首次提出并论述了煤矿安全去激励因素 ,这有助于深化对事故防御及安全管理与监察的理解 ,有助于推动煤矿安全管理的现代化 ,提高煤矿安全生产水平。     

浅议期权激励思想在煤矿企业安全管理中的应用

针对传统管理手段和方法难以解决我国煤矿安全事故居高不下的问题，提出了将期权激励思想运用到煤矿企业安全管理中的解决办法，以期有效降低煤矿安全事故的发生。     

浅谈煤矿采矿与安全管理

随着采矿技术的进步和管理的加强,我国的煤矿安全事故已成逐年下降的趋势,但是目前一次次的煤矿矿难还是在不断提醒着我们,煤矿采矿与安全管理的水平还不够高,煤矿安全生产事故多发的现状没有实现根本性的转变。所以,如何更好的贯彻和执行煤矿安全管理制度、提高安全管理的质量和水平、尽量解决煤矿安全生产过程中存在的问题,已成为当前热议的话题。本文首先分析了中国煤矿采矿与安全管理中的问题,接着提出了加强煤矿采矿安全管理的有效对策。     

浅析煤矿安全管理与安全生产

本文结合实际阐述了加强安全管理与实现煤矿安全生产的关系，说明了安全管理是实现煤矿安全生产的前提和保证，必须尊重科学，坚持科学是第一生产力的发展观，坚持从实际出发谋长远发展，加大科技人员的培养，采取各种激励政策，充分调动发挥广大安全人员的积极性和创造性。     

浅析我国煤矿的安全管理

我国煤矿安全一系列问题的产生,是我国煤矿安全管理普遍存在的弊端所造成的。要实现我国煤矿的安全生产管理,需要相关部门和领导致力于增强安全意识、实施科学安全管理特别是加强班组安全管理、提高煤矿安全装备水平,以及进行有效的事故调查。     

利用企业档案指导煤炭企业安全生产

加强生产安全事故档案管理是国家档案局与国家安全生产监督管理总局近年的工作重点之一。如何建立健全生产安全事故档案，探索生产安全事故档案的开发利用，为安全生产保驾护航，是各企业档案工作人员义不容辞的责任。近几年煤矿安全事故频发，重大安全事故时有发生。尽管国家安全管理总局一再三令五申加强煤矿安全管理，     

煤矿生产安全管理分析

为了改变煤矿企业事故频发的现状,减少煤矿事故带来的损失,改善煤矿企业安全管理工作,采用对比分析法,研究了我国和世界上其它国家安全生产情况的差异,总结了我国煤矿安全管理在监管力度、从业人员素质、管理体系和安全投入方面存在的主要问题,并提出实现煤矿安全生产的措施与建议,对煤矿的安全生产有一定的指导意义.     

界壳论与安全管理界壳基础研究

安全管理是防止伤亡事故发生，实现“零伤亡”的重要保证。提出一个新的安全管理概念——安全管理界壳，并运用安全管理界壳分析事故（危害）防御活动的不足，指明加强安全管理理论的研究和实践是构筑持续安全之盾——安全界壳的必由之路。有助于深化对事故防御与安全管理的理解，有助于推动企业安全管理的现代化，提高现代企业安全生产水平。     

谈煤矿瓦斯安全管理

煤矿的安全生产过程中,可能会发生多种事故,但瓦斯事故是中国煤矿安全的最大威胁。笔者通过分析煤矿瓦斯爆炸的条件和原因,提出切实可行的瓦斯安全管理措施,以创造良好的安全生产环境和氛围,促进煤矿安全生产。     

安全责任展开理论及其在煤矿安全生产中的应用

依据煤矿安全事故调查报告,借鉴质量管理中的质量功能展开理论的思维方式,提出了适用于煤矿安全管理的安全责任展开理论方法,并阐述了该理论方法在煤矿煤矿安全生产品中的应用和安全要素重要度评估的重要作用.     

关于减少煤矿伤亡、遏制重特大事故的思考

分析了四川省达州市、巴中市两年来的煤矿事故，提出了建立煤矿安全生产长效机制，构建“国家监察、政府统一管理、部门依法监督、企业全面负责、社会监督支持”的煤矿安全生产新格局，强化预防性安全监察、事故查处和安全培训等减少事故、遏制重特大事故的措施，并对煤矿安全监察中存在的一些问题提出了建议。     

浅谈煤矿"十五找安全确认法"及其运用

通过多年来的安全工作实践与思考,总结了煤矿安全管理中的＂十五找安全确认法＂。阐述了其基本内容,并以事故案例加以说明其运用。＂十五找安全确认法＂给煤矿安全生产管理者提供了一种思路。     

浅谈安全生产激励机制

论述了安全生产激励机制存在的问题、实施的外部条件条件，并就如何有效实施安全激励机制提出了作者自己的观点。     

论煤矿技术管理与安全生产

结合实际阐述了加强技术管理与实现煤矿安全生产的关系，说明了技术管理是实现煤矿安全生产的前提和保证，加大科技人员的培养，采取各种激励政策，充分调动发挥广大技术人员的积极性和创造性。     

从安全科学看煤矿事故频发原因及防治

基于安全科学理论和煤矿安全成本分析，提出了煤矿安全成本的概念及其构成，就如何提高煤矿安全水平和经济效益进行了探讨，对小煤矿事故频发的深层原因与控制对策进行了讨论。     

安全价值工程在煤矿安全中的应用

由于我国煤矿企业的安全管理水平低下、安全资金缺乏造成了我国煤矿安全事故频频发生。价值工程是一门将管理技术与经济效益相结合的一种方法,无疑这是解决煤矿安全生产管理问题方面的有力工具。本文通过介绍价值工程并结合安全行业自身特点以及前人的研究成果,对安全价值工程及其在煤矿安全决策领域中的应用进行了理论和实例研究。     

煤矿安全投入与安全绩效的系统动力学

为了解决煤矿安全投入与安全绩效的关系问题,采用系统动力学进行煤矿安全投入与安全绩效的仿真模拟。研究结果表明:在初期煤矿生产过程中,安全投入对各因素的安全水平影响有一定的滞后性;从长期来看,增加安全投入对煤矿企业的安全绩效有明显的促进作用;煤矿企业初期安全水平高低影响煤矿达成期望安全绩效的快慢;人为因素水平和管理因素水平与煤矿安全绩效呈正相关性。该成果为煤矿安全管理决策提供理论依据。     

探究安全文化体系建设对煤矿安全生产和管理的作用及意义

本文针对我国煤矿近年来重特大事故频发这一实际情况,提出加强安全生产只靠法律法规和规章制度这些"硬"手段还不够,应在正确认识"以人为本"的安全管理理念的前提下,运用教化人、激励人、塑造人这些"软"手段,树立全新的安全思维。强调安全文化体系建设对煤矿安全生产和管理的作用及意义。     

安全生产预防为主是减少事故的关键

安全第一,预防为主是煤矿安全生产的生命线。吴村煤矿水灾的预防措施,就是通过加强日常安全管理与预防工作,使事故隐患得到及时处理。加强安全管理工作是重大灾害事故预防的基础,也是减少重大灾害事故的关键。     

强化四种意识 促进安全发展

近年来，资兴市委市政府始终把抓好安全生产工作放在加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观、构建和谐社会的高度来思考、部署和落实，全市各类安全生产事故和死亡人数逐年下降，煤矿安全生产事故年均下降40％，煤矿百万吨死亡率仅为2．88，取得了连续10年无重大安全生产事故的显著成绩。