提高农村基层党组织执行力的思考

提高农村基层党组织执行力是当前面临的一项十分紧迫的任务。本文在阐述提高农村基层党组织执行力意义的基础上,对目前农村基层党组织执行力的现状进行分析,并注重提出了加强农村基层党组织执行力建设的对策。     

欠发达地区农村基层党组织在新农村建设中面临的问题及路径选择

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村基层各种组织和各项工作的领导核心。随着经济发展环境的变化,欠发达地区农村基层党组织面临的环境和肩负的任务有较大变化,必须针对当前出现的问题调优农村党员队伍结构,高度重视和认真抓好村党支部领导班子和思想作风建设,创新推进创业富民能力,建设和健全保障机制,不断增强农村基层党组织凝聚力、战斗力和吸引力。     

农村基层党组织在精准扶贫中的作用研究——以江苏省启东市Y村为例

农村基层党组织作为党在农村基层工作的基础,是贯彻实施党中央精准扶贫开发工作的战斗堡垒。农村基层党组织在精准扶贫工作中发挥着引领示范、领导核心、内外引联、战斗堡垒等作用。在进一步实施农村精准扶贫政策中,基层党组织也不可避免地存在着诸多问题,需要做进一步整改。加强农村基层党组织建设对于进一步落实精准扶贫政策乃至全面建成小康社会有着至关重要的作用。     

农村基层党组织建设存在的新问题与对策研究

农村基层党组织是党在农村各项工作的领导核心,是建设社会主义新农村的组织保证。围绕农村基层党组织建设存在的新问题,提出加强和改进农村基层党组织建设的对策,进一步提升农村基层党组织的执政能力,从而完成建设社会主义新农村的重大历史任务。     

民族地区农村基层党组织维护社会稳定功能研究——基于新疆A村的田野调查

随着"三股势力"在民族地区的渗透,民族地区农村基层党组织在维护社会稳定方面发挥着举足轻重的作用,是维护社会稳定的核心,是维护社会稳定的现实需要,更是挽救受毒害群众的唯一路径.当前,民族地区农村基层党组织领导班子组织机构健全、重视农村社区的维稳工作和农村的评优创先工作,并且致力于做好村民信访接待工作.但是,农村基层党组织也面临着数量所占比重较小、宗教对于农村社会影响的长期性、民族地区农村经济发展的滞后性和社会多元化的挑战,因此,需要从大力发展农村基层党员数量、增加农村基层党组织活动经费、提升农村基层党组织的吸引力、加快少数民族地区农村经济发展入手,提升农村基层党组织维护社会稳定的能力.     

浅谈如何加强农村基层组织建设

农村基层组织既是党政方针在农村的具体落实者,又是农村和农民致富的领路人,肩负着建设社会主义新农村,搞好农民和农村工作的重要任务。农村基层党组织和村民委员会是农村基层组织的主要形式。新时期农村基层组织建设既面临较多困难和挑战,又有新的发展机遇。正确分析和解决目前农村基层组织存在的问题和矛盾,搞好农村基层党组织和村民委员会班子建设,协调好农村基层党组织对村民委员会的领导关系,进一步加强对村党组织书记与村委主任"一人兼"的管理监督,对加强农村基层组织建设具有重要意义。     

提高农村基层党组织执行力的思考

农村基层党组织执行力的强弱直接关系着党在农村执政地位的巩固,关系着社会主义新农村建设的成败.但当前农村基层党组织执行力存在一些问题,为此必须强化执行新理念,提高执行人员素质,健全完善农村工作领导体制和工作机制.     

论大学生村官对农村政治生态环境的影响

我国近年来将大学生村官计划作为国家战略性计划,在全国各省市广泛推行,引导超过20万大学生村官深入农村基层开展工作。大学生村官面对农村基层复杂的局面,将成长为中国农村基层最具有潜力的高知识人才,成为未来很长一段时间内农村基层治理的重要支撑和中坚力量,深刻改变现有农村思想文化落后、政治文明不完善的局面,对农村政治生态环境的影响是深远的。这具体体现在大学生村官有助于革新农村基层治理模式、促进农村基层党组织健全发展、强化村级干部的行政能力、提升村级组织的响应性、农村社会管理创新等多个方面。     

提高农村党组织执政能力建设社会主义新农村

我国农村幅员辽阔,人口众多,如果没有农村和谐稳定的发展,就不可能有中国的和谐稳定。建设社会主义新农村,必须加强农村基层党组织建设,提高农村党组织的执政能力,即:必须树立正确的宗旨观、政绩观和群众观,坚持立党为公,执政为民。     

农村基层党建工作存在问题与对策研究

加强新时期农村基层党建工作,充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用,推进社会主义新农村建设进程,必须在加强和改进农村基层领导班子建设、加强对农村广大基层领导干部与党员的教育和管理、提高领导干部和党员的整体素质、认真做好在优秀青年农民中发展党员这几个方面下功夫,才能不断开创农村基层党建工作新局面,实现预期目标。     

欠发达地区农村中小学教师队伍建设研究

当前欠发达地区农村中小学老师队伍现状不容乐观,农村教师结构性矛盾突出,工作环境极为艰苦,骨干教师流失严重,制约了农村教育事业的长远发展。文章分析了欠发达地区农村中小学老师队伍不稳定的主要原因,并提出政策要向农村教师倾斜、要建立农村教师培训长效机制、优化整合城乡教育资源、改善农村办学条件,大力加强师德教育,建设一支业务精湛、师德优良的农村教师队伍。     

主题党建工程活动的探索与实践

无锡职业技术学院党委在新时期探索党建工作新载体,先后开展"为党增辉"、"固本强基"党建工程活动,提高两级班子的带动力、基层党组织的战斗力、党员队伍的引领力和学生队伍的竞争力,促进了学院高职教育事业的长足发展。     

三本院校大学生信仰和入党动机教育工作的实践与探索——以新兴高校宿迁学院为例

三本院校大学生由于自身的特点、社会的原因、家庭环境的影响以及学校教育与党建工作的不足,入党动机呈多元化趋势。要认真分析原因,加强入党动机教育。要加强政治理论学习,坚定理想信念。健全工作机制,形成工作合力。坚持育人为本、德育为先,整体设计思想政治教育的内容。加强实践锻炼,不断提高党性修养。树先进典型,发挥榜样的激励引导作用。加强教育、管理,提高党员队伍素质。     

论加强海军官兵核心价值观建设

根据社会主义核心价值体系的要求和海军部队的特点,海军官兵的核心价值观应当以“坚定信念、听党指挥;建功海洋、服务人民;敬业创新、英勇善战”为主要内容。针对价值观建设面临的挑战,应当加强党的创新理论教育,形成“破、立、防”相结合的教育机制,并把端正领导干部价值观作为关键,以此扎实推进海军官兵核心价值观建设。     

高职院校创建学习型党组织的思考

新时期建设高职院校学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的重要组成部分,是建设中国特色高等职业教育的必然要求。在高职院校创建学习型党组织是一项复杂的系统工程,以领导率先垂范和提出共同愿景推动高职院校学习型党组织建设,以树立系统生态观念促进高职院校学习型党组织健康发展,以加强内部机制建设确保高职院校学习型党组织持续发展,是高职院校创建学习型党组织的有效途径。     

新时期加强民办高校党建工作的几点思考

新形势下民办高校在党员发展方面仍存在着不容忽视的问题。要加大经费投入、对积极分子要加强培养考察,对党务工作者需要着力培养。     

高校领导干部选拔任用方式存在的问题及对策思考

推进高校干部选拔任用工作,不仅关系干部的切身利益,而且关系到党的教育路线、方针、政策的贯彻落实。当前领导干部的产生方式主要有选任制、考任制、委任制、聘任制四种。在实际选拔干部时,却存在少数人特别是"一把手"说了算的情况、民主推荐和考察的方式方法不科学、用人机制缺乏有效监督、干部"能上能下"的机制尚未真正形成等问题。要坚持用人标准,以德为先,德才兼备,规范干部选任制和委任制的提名环节,加大竞争性选拔干部力度,完善干部选任的监督体系,完善干部退出机制。     

农村劳动力转移过程中职业技能教育研究——以江西省为例

指出要使农村劳动力转移与经济的可持续发展相适应,政府必须加强规划管理,强化教育和技能培训功能,完善农村劳动力就业市场体系,增强农村剩余劳动力就地转移能力。     

新时期大学生入党积极分子培养质量提升的路径研究

入党积极分子教育培训是发展大学生党员的重要＂入口关＂,探索提升入党积极分子培训质量对于党建工作具有重大而深远的意义。本文通过分析当前高校大学生入党积极分子培训中存在的问题,从思路原则、标准要求、沟通渠道、培训网络和教育机制等方面探索新路径,以期提升教育培训质量和效果。     

关于高校党内监督理论与实践的几点思考

高校党内监督是高校党建的重要组成部分,是高校通过党内监控实现自我完善的重要手段。在实践中加强高校党内监督,要充分发扬党内民主,切实推进高校党务公开,重点加强对高校领导班子和领导干部权力运行的监督,正确处理好行政权力与学术权力的关系。