对失业与再就业问题的浅析

随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制改革的不断完善,转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制,是当前和今后一段时期内国有企业改革和国有经济从整体上摆脱困境的重要途径。而要搞好这两项国有企业制度改革,一个重要方面是要解决富余职工和破产企业失业人员的再就业问题。结构性失业和周期性失业的主要原因在于技术进步的阶段性和两种类型技术进步的不同步性,即效率提高与经济结构调整之间出现的时间差。我国目前失业问题严重的主要原因是计划经济时期政府的错误管制,政府管制延缓了产业结构调整并导致了失业问题的积累。但失业既有消极影响也有积极影响,其积极影响在于提高劳动者技能、调整经济结构。而劳动力市场建设、教育和技能培训、社会保障制度建设和减少政府正常情况下的干预,是应对失业问题、充分实现再就业的正确措施。     

城镇职工下岗失业问题原因探析及解决

改革开放以来，随着我国国有企业改革的不断深化，城镇职工的下岗失业和再就业问题越来越引起了广泛的关注。下岗失业是由多万面的原因引起的。本文在浅析原因的基础上从发挥政府宏观调控职能．加快劳动力市场建设、完善社会保障体系、完善国有企业改革等方面积极探索解决问题的途径。     

浅论我国失业人员再就业保障制度

失业问题是世界性的难题。中国作为世界上人口最多的国家,就业再就业问题面临了更大的压力。在市场经济快速发展的今天,我国失业人员再就业过程中遇到了很多困难。对我国再就业保障制度即积极的市场政策进行分析和研究,有助于人们了解国家对再就业的具体措施和今后的发展方向。借鉴发达国家的经验,根据我国的实际情况,政府作为主导应把促进就业再就业作为重点,积极调整产业结构,规范劳动力市场。调动全社会的力量,大力支持职业培训,提高再就业培训的质量,为失业人员提供更贴心更完备的服务。     

失业——培训——再就业——发达国家的七种对策

随着科技的进步,人口的急剧增长,知识经济的迅速发展,工业时代的劳动力是摆在世人面前的一大难题,尤其是发达国家也为失业所困扰,并且成为全球经济中的痼疾,面对玩症,各国纷纷在培训失业者,使之再就业上大动干戈,我们搜集了部分发达国家在失业培训中的一些作法,以对我国国有企业改革及下岗职工的培训有所启迪。 1 美国:制定再就业培训法律 美国国会和政府为再就业培     

试论青年再就业工程

随着我国经济体制由计划经济向市场经济转轨，经济增长方式由粗放型向集约型转变，企业改革的深化和产业、产品结构的调整，失业职工和企业下岗富余职工正在逐步增加，如何使这部分人再就业，是关系到社会安定和千家万户幸福的一件大事，为此国务院提出在全国实施“再就业工程”，本文拟就再就业工程谈几点认识。所谓再就业工程，就是充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方的积极性，综合运用政策扶持手段，按照企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的方式，重点帮助失业六个月以上的职工和生活困难的企业富余职工，尽快地实现再就业…     

我国目前的失业问题及对策分析

进入９０年代以来，随着改革开放的不断加深，特别是国有企业改革的逐步深化，我国的失业问题日益加剧，已经成为当前经济社会生活中的一个热点问题，也是制约我国国民经济发展的一大难点，这一问题的有效解决对于今后我国经济的发展和社会的长治久安都具有重要影响。本文拟对我国目前的失业状况及其原因进行具体分析，并结合我国的实际情况，提出解决失业问题的对策和建议。     

论转型期再就业工程实施中的政府行为

再就业工程是我国解决失业问题的一项重大举措。政府应该在再就业机构建设,调整产业结构和深化管理体制改革三个方面和加大力度。     

论我国大学生失业保险法律制度的构建和完善

对于毕业大学生失业问题，我们在逐步探索改进的方法，建立失业大学生社会保险法律制度，不仅被动地为大学生提供失业时期的基本生活的救助，更重要的是要让他们重拾走入社会的信心，主动促进他们再就业，创造自身价值和社会财富，维护整个社会的安全与稳定。     

我国目前的失业问题及对策分析

进入90年代以来,随着改革开放的不断加深,特别是国有企业改革的逐步深化,我国的失业问题日益加剧,已经成为当前经济社会生活中的一个热点问题,也是制约我国国民经济发展的一大难点,这一问题的有效解决对于今后我国经济的发展和社会的长治久安都具有重要影响。本文拟对我国目前的失业状况及其原因进行具体分析,并结合我国的实际情况,提出解决失业问题的对策和建议。     

制约下岗职工再就业个体因素分析及对策

我国实行国有企业改革制度是实现国有企业发展的必由之路,下岗职工的出现是企业改革的必然现象,如何解决下岗职工再就业已成为当今政府和社会各界人士共同关注的焦点问题,本文从制约下岗职工再就业因素中的个体角度进行分析,帮助下岗职工克服自我意识束缚,及早实现就业。     

解决新时期就业问题政府所应遵循的原则和措施探析

近年来,随着我国企业改革和产业结构调整力度的不断加大,下岗失业人员和新成长的劳动力及农村劳动力的涌入相互交织,加之失业人员年龄偏大、就业观念陈旧、就业技能较差的结构性矛盾,无法适应劳动力市场的需求,就业稳定性差,再就业问题突出.     

对策失业

坚持控制通货膨胀和加快国有企业改革的政策不动摇目前失业问题的加剧,主要的原因不是菲利普斯规则(失业和通货膨胀的相互替代关系)的作用,因此不能用所谓“适度通胀”的方式解决失业,欧盟国家失业问题更加严重,平均失业率在10%左右,最高的在20%,但没有一个国家把通胀作为解决失业的有效办法。国有企业改革也不能因此放慢步伐,     

试析我国的就业形势及治理对策

我国正面临着严峻的就业形势.失业问题将是我国今后较长时期内的一个重大宏观经济问题和社会问题,我国失业有体制性失业、结构性失业、周期性失业、劳动力市场不完善以及社会保障体制不健全等几方面原因,为此应从我国的实际情况出发,积极寻求解决问题的途径,建议采取四个方面的就业措施.     

浅析下岗职工社会保障质量提高的路径

与＂下岗＂这个词联系的失业,是在国有企业原有的＂隐性失业＂显形化所造成的失业,亦即伴随着国有企业的制度转型所产生的失业,这种失业是在我国从计划经济国家向市场经济国家转型期间特有的现象。＂下岗＂这一失业的根源,在于中国特有的经济、社会、政治制度,因此,它不仅仅是一个经济问题,而成为一种社会问题。本文通过分析目前我国下岗职工社会保障制度存在的问题,结合现代和谐社会对社会保障的新要求,提出建立针对下岗职工的技能继续培训机制,解决下岗职工社会保障方面的问题,提高社会保障质量。     

浅谈失业与再就业工程

随着我国经济体制转换和产业结构调整，职工失业和再就业成了社会亟待解决的问题，该文分析了职工失业原因及实施再就业工程的具体措施。     

我国老工业基地发展的障碍与突破口

当前困扰我国老工业基地发展的主要因素是经济体制僵化，技术老化及经济结构固化。摆脱困境的根本出路在于加快国有企业改革和转换企业的经营机制，并大力推进企业技术的改造与产业结构的进一步调整。     

中国经济转型时期的失业现象及出路

随着我国经济体制改革的不断深化，建立现代企业制度步伐的加快，失业现象日益突出，出现了各种类型的失业人口，我国在未来一个时期的就业形势不容乐观。要比较好的解决这个问题，就要找出造成失业的原因，并做好以下工作：保持国民经济的持续增长；大力发展第三产业；调整所有制结构，扶持非公有制经济；提高劳动者自身的素质，转变就业观念；培育劳动力市场；建立和健全社会保障体系。     

佛山就业形势的调查分析及其反失业措施的选择

调查分析表明，“九五”期间佛山市的实际失业率将维持在１２％左右，政府和人民将面临巨大的就业压力。失业问题的严重性、危险性不仅在于它有可能影响社会稳定，更严重的是有可能对佛山的改革与发展产生制约。市政府应该把劳动就业纳入“九五”社会经济发展规划，强化劳动就业的宏观调控，采取积极的反失业措施。     

转型国家就业问题的解决途径及其启示

转型国家在经济转型过程中,产生了大量人员的失业问题。文章通过透析俄罗斯、东欧等转型国家的就业状况,分析其就业问题形成的原因,探索其解决就业问题的措施。在此基础上来分析其对中国经济转型时期解决就业问题的四点启示:转变政府职能、大力发展非国有经济和第三产业、搞好再就业工程、改革失业保险制度。     

我国现阶段失业问题的分析与思考

本认为，我国现阶段失业产生的根本原因是人口数量过多，经济发展落后。使隐蔽性失业变成公开性失业则主要在于实行“两个根本性转变”；失业观念落后，社会职业中介机构不健全、职业培训能力不足及新的社会保障制度没有完全建立是失业人员再就业的主要制约因素；实施再就业工程必动动员全社会的力量，既着眼于目前，又考虑长远，既治标又治本。