农民工社保权益受损的法制原因及其对策

我国农民工在为城市建设和经济发展做出巨大贡献的同时,其社会保障权益却普遍受损。农民工社保权益受损的原因是多方面的,相关法律制度的缺陷是一重要原因。分类分层地推进农民工社会保障制度的建立,健全维护农民工社保权益的法律法规,完善相关配套制度,是解决农民工社保权益受损问题的路径选择。     

论二元体制下的农民工权益缺失和保障

二元体制下的农民工具有双重身份,其处境的尴尬和地位的低下是有目共睹的。本文就二元体制下的农民工权益缺失问题展开讨论,从制度上和组织上分析其原因,并初浅地探讨了解决农民工权益保障问题的措施,旨在呼唤全社会关注农民工的权益,共同构建一个和谐的社会。     

试论青年农民工基本权益的保障机制

针对青年农民工劳动时间过长、工资被恶意拖欠与克扣等法律问题,党和政府部门高度重视青年农民工基本权益保障,但缺乏有效机制。为了依法维护和切实保障青年农民工的合法权益和基本权益,需要构建政府部门、工会组织、非营利组织、城镇社区、新闻媒体和青年农民工等诸多主体共同参与的青年农民工基本权益保障机制,以对青年农民工基本权益保障和城乡社会主义现代化建设事业有所裨益。     

农民工权益保障的法律思考

农民工不仅为我国城市建设作出了贡献,也为我国农业和农村现代化建设输入了新的观念和思想,对农民工权益的保障既是推进城市和农村现代化建设的需求,也是构建和谐社会的要求。长期以来,农民工权益受损现象比较突出,严重地影响了农民工的积极性和城市社会秩序的维护,对农民工权益的保护,不仅要完善现行立法,使法律能真正体现正义,保护弱势群体利益,而且要严格执行法律、法规和政策,使农民工的合法权益切实得到保护。     

保障农民工合法权益是构建和谐社会的基石

当前,农民工权益保障的程度,已成为构建和谐社会的重要标志之一,是我们必须要解决的严峻课题;其次,经济结构及社会保障制度,农民工组织化程度低,缺乏必要的利益表达机制,法律政策没有得到有效落实等是农民工权益受损的根源。要解决这一难题,必须高度重视农民工权益问题,采取综合措施,推进社会管理制度改革,强化农民工培训,完善利益表达机制,加大执法力度等,切实维护农民工权益,真正实现构建和谐社会的目标。     

困境与出路:新生代农民工的文化权益保障

切实保障新生代农民工的文化权益是丰富新生代农民工精神文化生活的重要途径。当前,新生代农民工文化权益还存在基础设施比较薄弱、文化消费方式单一、文化活动内容较少、文化认同出现危机等方面的困境,针对这些情况,应该通过搭建新生代农民工文化活动的平台、形成新生代农民工文化服务的合力、确保新生代农民工文化发展的权利、培育新生代农民工的群体文化等途径,为新生代农民工的文化权益提供有力保障。     

农民工权益保障与社会主义和谐社会的构建

农民工权益保障缺失问题与当今我国落实以人为本的科学发展观,构建和谐社会的理念和具体部署极不相称。农民工权益保障缺失主要体现在经济、政治、社会三个领域。农民工权益保障缺失问题引发社会冲突,危及社会和谐。农民工权益保障缺失问题,主要由历史上不平等的等级意识、制度中不公正的户籍屏蔽和现实中政府利益取向偏离引起。解决农民工权益保障缺失问题,必须培育公民意识,构建和谐社会;创新户籍制度,落实国民待遇;转型政府职能,明晰行政权力界限。     

浅析如何保障农民工基本文化权益

随着经济的发展与社会生产力的进步,农民工作为一个特殊的团体正在日益发挥举足轻重的作用。但是社会对他们的歧视以及农民工整体文化素质偏低制约着他们的发展。因此,我国努力保障农民工基本文化权益,本文从地位、作用、机制、设施等方面阐述农民工基本文化权益的现状以及意义,呼吁社会关注农民工基本文化权益的保障。     

福建农民工权益保护现状、问题与对策——基于劳动合同的视角

根据在福建若干个地区收集到的问卷资料,分析劳动合同的签订与农民工权益保护之间的关系.分析结果表明,劳动合同对农民工基本工资没有正向影响,劳动合同对农民工工作时间没有负向影响,对农民工获得社会保障有正向影响.劳动合同还不能从根本上保护农民工的权益.可从加大培训力度,提升农民工的人力资本;普及法律知识,提升农民工维权意识;提高平等劳动合同的签约率等方面着手来切实提高农民工权益.     

浅析农民工社会保障问题及对策

农民工是我国现代化建设中的重要一员，为我国城乡建设创造了巨大的社会效益和经济效益。然而农民工的社会保障权益缺失是当前诸多涉及农民工问题的症结所在，他们的社会保障权益仍然处在社会保障体制之外，客观地分析农民工因社会保障缺失带来的问题．结合实际，探索出相应的对策，是促进社会和谐发展，体现国家在国民收入分配与再分配基础上保证农民工基本生活权益及社会公平的重要工作，具有比较现实的意义。     

新生代农民工边缘化问题研究—基于政府责任的视角

新生代农民工边缘化问题的存在和发展既有历史的原因也有现实的基础。受教育程度较低、职业竞争力不强、劳动权益保障不足等是新生代农民工边缘化的根源。作为社会公共利益的代表者和守护者，政府在消解新生代农民工边缘化问题中需承担相应的公共责任。政府公共责任的充分承担，可为新生代农民工边缘化问题的改善和消解提供保障，进而体现社会的公正与公平。     

浅议构建和谐社会进程中的农民工

中国改革开放以来最大的社会分化就是农民的分化，而农民最明显的分化就是分化出一个独特的、人数越来越多的“农民工”阶层。然而，受城乡二元户籍制度和城市二元劳动市场制度的制约，导致农民进城就业的不稳定性与风险性，使得绝大多数进城流动就业的农民工往往在城乡之间双向流动。各级地方政府应该更新观念，与时俱进，切实保护农民工的基本权益，促进社会和谐。     

农民工子女家庭德育模式构建初探

与城市家庭相比,农民工家庭对子女的家庭德育不能有效开展,家庭德育与学校德育脱节,以至于部分农民工子女品德有缺陷,甚至出现违法乱纪行为。鉴于此,对农民工家庭的特殊性及由此产生的德育问题进行了分析,初步构建了特殊的农民工子女家庭德育模式,以期能为农民工子女家庭德育的有效开展贡献一份力量。     

影响河南省外出农民工体育健身意识的因素分析

通过对河南省外出农民工体育参与意识的调查,从农民工的体育价值取向、参与全民健身的情感动机和体育需要等方面进行分析,指出维护农民工体育权利,唤醒其健身的内在需求,是构建和谐社会和改善目前农民工参与全民健身的现实困境需要.     

农民工社会养老保障多元化责任分担——基于治理理论的视角

在改革开放的30年里,为我国的建设贡献了巨大力量的具有中国特色的新生事物“农民工”,他们的社会养老保障问题随着我国老龄化的到来越来越受到人们的重视,治理与善治的理论要求我们应该从政府、企业、社区内的非营利组织以及家庭和农民工个人层面来共同分担农民工养老保障的责任和风险,从而解除他们在工作生活中的后顾之忧。     

从需求层次理论看新生代农民工的融城问题

以马斯洛的需要层次理论为基础,通过对有代表性的新生代农民工融城问题进行实际调查,结果发现:①新生代农民工融城过程中生理、安全需要是他们的主要追求;②归属与爱的需要、尊重的需要欠缺是阻碍新生代农民工融城的重要因素。为促使新生代农民工能以积极的心态融城,建议从自身、企业单位、政府相关部门三方面综合联手,各自做好自己应做的事情,从而满足其基本需要,真正地解决新生代农民工融城困难问题。     

论农民工再社会化过程中的心理问题及其管理

农民工已经成为我国城市建设不可或缺的力量,其心理问题已引起社会的高度关注。文章分析了农民工常见的复杂心理问题并提出可行措施。加强农民工再社会化的管理,这将有利于农民工兄弟的身心健康,有利于农民工在城市的生存和发展,有利于农民工与市民的和谐相处乃至社会的稳定繁荣。     

新生代农民工的心理问题和对策研究

我国是一个劳动力密集型的国家,农民外出务工现象非常普遍,新生代农民工已经成为农民进城务工的主力军。应着手解决新生代农民工的心理问题,提高新生代农民工抵御风险的能力,促进社会主义和谐社会的构建。     

人力资源视角下的农民工培训

从人力资源的视角来看,农民工无疑是我国人力资源的宝库,但由于多种原因,造成我国农民工人力资源开发和培训落后,培训覆盖率低,即使得到的培训也大多是临时的、短期的、技术含量低的简单技能培训,使农民工缺乏择业竞争力,造成农民工就业难,所以我国农民工急需培训。     

包头市农民工生存状态调查研究

农民工是我国工业化和城镇化进程中产生的独特社会现象，他们对推动我国经济社会发展作出了积极的贡献。但这支劳动大军无论从自身的文化素质、技能水平、生活条件而言，还是从政府及社会的引导、管理、服务而言，都存在着一些亟需解决的问题。因此，他们面临种种生存压力，越来越成为和谐社会中不和谐的音符。