复合型图书馆的队伍建设

在介绍复合型图书馆的基础上，本文通过对图书馆人员队伍现状和复合型图书馆人员素质要求的分析，提出了复合型图书馆队伍建设的基本方法。     

我校图书馆馆员人才队伍建设的几点思考

馆员队伍是做好图书馆工作的关键,本文通过分析我校图书馆在馆员人才队伍建设的做法,提出了建设高校图书馆馆员队伍的思路。     

试论乡镇图书馆的四个基本建设

阐述了乡镇图书馆在社会主义现代化建设中的重要作用，提出了巩固和发展乡镇图书馆，应做好“四基”建设工作，即：基本阵地建设，基本队伍建设，基本活动内容建设，基本活动方式建设。     

浅析高校图书馆队伍建设

通过分析高校图书馆队伍的基本情况和存在的主要问题，提出了高校图书馆队伍建设急需采取的主要措施：     

汶川地震灾区图书馆队伍的建设

为了进一步研究汶川灾区图书馆的恢复重建,加强灾区图书馆的队伍建设,本文针对灾区图书馆队伍建设中存在的问题和采取加强图书馆队伍建设的措施两个方面,进行了深入的研究与探析。     

试论高校图书馆的队伍建设

针对高校图书馆的队伍建设普遍存在着措施不够得力的现状，从人才政策的制定、人才的合理使用以及人才的培养等几个方面探讨了高校图书馆队伍建设的具体措施。     

“专升本”高校图书馆发展浅析

从馆藏、人员、馆舍与设备等方面分析了“专升本”院校图书馆的现状，在此基础上提出了搞好图书馆建设的对策，包括加强馆藏资源建设、加强馆员队伍建设和加强基础设施建设等。     

高校图书馆组织变革探讨

针对高校图书馆所面临的外部环境，分析了高校图书馆的现状，提出了高校图书馆组织结构调整、馆员队伍建设以及内部环境重整的设想。     

坚持以人为本推进高职院校图书馆队伍建设

分析了高职院校图书馆队伍建设中存在问题,提出了以人为本推进图书馆队伍建设的六大建议。     

论高校图书馆图书采访队伍建设

针对当前高校图书馆图书采访队伍存在的问题，提出了加强高校图书馆图书采访队伍建设、提高图书采购质量的若干措施，包括对采访人员进行培训、建立复合型图书采访队伍、让读者直接参与图书采访等。     

论新形势下高校图书馆的队伍建设

针对高校图书馆队伍专业知识水平偏低、计算机网络知识贫乏、职业倦怠情绪偏重的现状，提出了具有凝聚力、上进心、战斗力和归宿感的队伍建设目标，论述了队伍建设的手段与方法。     

图书馆馆员队伍建设中的人本管理

以人为本是建设、管理图书馆工作的关键所在,在建设图书馆馆员队伍的工作中,对人本管理进行了探讨和研究,并提出了以人为本建设馆员队伍的新措施。     

浅谈内蒙古地区等级医院图书管理队伍建设

医院图书馆是医院发展的一个重要组成部分,在信息技术飞速发展的今天,医院图书馆如何发挥其作用,医院图书馆队伍建设综合素质的高低,直接影响着图书馆的形象以及图书馆的发展。要建设现代化图书馆,就必须树立科学发展观,坚持以人为本,不断加强医院图书管理队伍建设。目前,在内蒙古自治区许多医院图书管理队伍建设中确实存在着诸多问题。亟待妥善解决。     

加强图书馆管理 深化为读者服务

论述了图书馆管理与服务的相互关系，指出服务是图书馆发展的动力，服务必须建立在科学管理之上，而管理又是为了更好地服务。从实现图书馆的价值、改革图书馆管理机制、搞好队伍建设等方面提出了提高图书馆管理与服务水平的对策。     

信息技术发展环境下的用户需求与服务创新

在信息技术发展环境下，中职图书馆要适应用户需求与服务创新，以实现更快的发展，就必须加强馆藏资源建设结构调整的力度，加强图书馆自动化建设，加强馆员队伍建设。     

论《普通高等学校图书馆规程》与西部高校图书馆现代化建设

结合《普通高等学校图书馆规程》深入分析了网络环境下西部高校图书馆面临的机遇和挑战，提出了应从高校图书馆职能、管理体制、组织机构、文献资源建设、读者服务、馆员队伍建设等方面进行变革，以适应西部高校图书馆现代化发展的要求。     

图书馆员队伍建设浅析

提高图书馆员综合素质是图书馆的当务之急,把图书馆员队伍建设提上日程,本文论述了图书馆员队伍建设的重要性、现状以及改进方法,对于加强图书馆员队伍建设,提高图书馆整体素质提供了一些合理化的建议。     

浅谈高校图书馆员队伍建设

高校图书馆是为学校教学和科研服务的机构,馆员队伍建设的水平直接影响到图书馆的服务质量。从学科馆员建设、馆员队伍素质建设和馆员队伍结构建设3个方面论述了如何加强高校图书馆员队伍建设的问题。     

网络环境下高校图书馆队伍建设探析

通过对目前高校图书馆队伍建设现状的分析,指出了高校图书馆队伍建设存在的问题,并针对这些问题提出了相应的建议。     

高校图书馆人力资源管理对策

介绍了人力资源管理的基本概念，分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了加强高校图书馆人力资源管理和队伍建设的时策。