大学—企业协同技术创新的资源标准

以资源观理论为基础 ,分析大学与企业的合作对双方创新资源的要求 ,强调创新资源对协作伙伴选择的决定性作用 ,从而进一步完善资源观理论     

以独立制造岛为基础的虚拟企业

组建虚拟企业是增强企业市场竞争力、优化社会资源的一个有效途径.本文首先分析了虚拟企业应具有的特征及其需要的基础,然后介绍了独立制造岛的基本思想,并指出:独立制造岛可为虚拟企业的建立提供一个有力的保证.最后,介绍了一个以独立制造岛为基础的虚拟企业实验系统.     

以独立制造岛为基础的虚拟企业

组建虚拟企业是增强企业市场竞争力、优化社会资源的一个有效途径。本文首先分析了虚拟企业应具有的特征及其需要的基础，然后介绍了独立制造岛的基本思想，并指出：独立制造岛可为虚拟企业的建立提供一个有力的保证。最后，介绍了一个以独立制造岛为基础的虚拟企业实验系统。     

论外包与企业竞争优势

分析传统资源观在新形势下的困境,阐述以外包为依托的新资源观的革命性,从资源观演进的角度论述外包兴起的缘由;以价值链理论和顾客让渡价值理论为基础构建一个新框架剖析企业竞争优势的来源;运用该框架,依次分析外包的选择效应、成本效应、速度效应、专业化效应、区域效应、逆转效应与企业竞争优势的关系,全面透视外包为企业带来竞争优势的机理．分析结果说明外包具有能够为企业创造竞争优势的特性．     

虚拟企业网络治理模式构建研究

虚拟企业是适应市场多元化需求的动态策略联盟。本文以虚拟企业的组织特点为基础,论述了网络治理是适应虚拟企业组织特征的理想企业治理模式,在此基础上构建了虚拟企业的网络治理结构以及以协调机制为主的网络治理机制。     

虚拟企业的辨识

本文提出以治理结构和战略动机这两维来辨识虚拟企业,并以这两维为基础,对虚拟企业、企业联盟、外包、供应链之间的关系进行了辨析。     

界壳理论在虚拟企业信息管理中的应用研究

虚拟企业是当今一个新的经济研究和科技发展的重要领域,在虚拟企业的管理中引入界壳理论的概念,从系统分析的角度分析虚拟企业的生态与动态多样性特征,结合虚拟企业构建中的多Agent概念,探讨界壳理论在虚拟企业信息管理中的应用意义。     

基于委托-代理模型的虚拟企业控制权最优分配

虚拟企业是由许多非产权统一的企业基于市场机遇通过契约的方式组建起来的，因此盟主企业和伙伴企业之间存在着严重的信息不对称问题，很大程度上影响了虚拟企业的高效运作．而控制权结构的安排有助于盟主企业控制组织风险，激励伙伴企业为整个虚拟企业倾注努力．据此，借用委托-代理模型，从风险和激励的角度分两种情况综合研究了盟主企业和伙伴企业的重要性对比关系，求解了虚拟企业最优控制权的配置．     

基于供应链的虚拟企业决策支持系统的自组织建模

信息科学的发展与技术进步,从根本上改变了传统企业的生产管理概念,引发了各种先进管理模式与企业组织机制的研究,基于供应链的虚拟企业是其中一个研究热点。该文在论述虚拟企业本质特点的基础上,利用自组织理论与进化机制的研究方法,建立了虚拟企业的组织机构和运转机制模型,提出了基于自组织的虚拟企业决策支持系统与安全墙监控机制相结合进行建模和仿真以支持虚拟企业决策的理论方法,为虚拟企业复杂决策问题提供了系统的问题建模与求解方案。     

企业管理信息系统在虚拟企业中应用浅析

新经济时代的来临,新经济的运行是以网络为基础、以技术为驱动、以创新为特质的,它极大地提高了企业管理绩效,迅猛地冲击着传统的企业管理方式。本文首先分析了世界经济发展的新形势,然后阐述了管理信息系统的理论和虚拟企业模式运营,并提出了把二者结合在一起,将会成为未来主流企业模式的观点。     

基于建构主义理论管理类人才培养研究

本文以建构主义学习理论为基础,对管理类人才培养的特点加以论述,认为目前的教学方式方法、教学内容构建、教学评价等仍然摆脱不了传统教学模式的束缚,要在建构主义知识观、学习观、教学现、评价观、教师观和学生观基础上构建新的教学模式,以满足社会发展对管理类人才的需要.     

面向虚拟企业的知识管理浅析

虚拟企业是适应知识经济时代的新型组织形式,突破了传统企业的界限,实现了在全球范围内对资源进行动态配置和资源优化。本文对虚拟企业如何实施知识管理问题,通过对根据虚拟企业的特点和虚拟企业知识管理的特点进行研究,提出相对应策略。     

虚拟企业--21世纪的企业组织结构

随着市场竞争的日益加剧并伴随着经济全球化趋势和信息技术的不断发展,作为一种以核心能力为形式的、对企业外部资源进行优化整合的有效手段--虚拟企业,正成为许多企业的现实选择.文章首先介绍了虚拟企业的概念和特征,然后进一步论述了虚拟企业的两大支柱信息流和物流的技术支持.     

虚拟企业模型及协同运作研究

虚拟企业可通过整合若干优势互补的企业资源来增加企业的敏捷性,而逐渐成为制造企业的一种新型组织形式,建立虚拟企业的关键之一就是开发一种支持这种新型合作方式的信息系统。首先讨论虚拟企业信息系统的需求和虚拟企业信息特点;在此基础上,综合运用多Agent建立基于Agent的虚拟企业信息基础结构,并对多Agent之间的通信和虚拟企业信息系统的协同运作进行讨论。     

海峡西岸经济区虚拟企业的现状分析及发展对策

虚拟企业是信息时代一种创新的企业运营模式。该文通过分析海峡西岸经济区虚拟企业的发展现状和资源优势,提出从政府和企业等不同层面对促进虚拟企业发展的对策,强调知识管理在虚拟企业发展中的重要作用,通过信息技术手段,有效整合优势资源,促进海峡西岸经济区的全面快速发展。     

虚拟企业收益共享合同中的监控机制研究

虚拟企业作为一种新兴的企业管理模式,因其能在短时间内集合各种企业外部资源来追逐一个稍纵即逝的市场机会等优点,受到越来越多的管理者的重视.然而,虚拟企业各成员间合作都是利益驱动的,因此如何防止虚拟企业成员的机会主义行为损坏虚拟企业的利益,协调好各成员之间的关系是虚拟企业成功运行需要解决的首要问题.期望联合监控机制和收益共享合同来激励各伙伴企业付出更多努力,从而增加虚拟企业收益并减少搭便车行为.并通过建立模型比较4种不同监控机制对于伙伴企业个体行为及虚拟企业整体利益的影响.     

基于PE匹配的HRM模式研究

文章主要研究了日本、美国以管理文化和企业资源观理论为基础的基于PE匹配的HRM模式,并对每种管理模式的各个环节做详细的论述.最后总结了三种管理模式对我国人力资源管理的启示,以期能够对我国的人力资源管理实践起到提升和借鉴作用.     

虚拟企业浅议

虚拟企业将成为21世纪的主流企业组织形态。文章分析了虚拟企业的概念，并围绕核心企业（盟主）对成员企业的选择，以及成员企业对是否加入聪明的战略展开讨论。     

关于虚拟企业虚拟什么的研究

虚拟企业概念的不一致使得有关虚拟企业的研究没有一个一致的起点,进而使得很难在前人的基础上对其进行深入研究。本文以问题驱动而非概念驱动为指导思想,在分析典型虚拟企业文献、定义及案例的基础上,找出其概念提出背后所要解决的企业实际问题,并以问题的不同为分类依据,将虚拟企业所指的虚拟分为功能虚拟、形式虚拟和资源虚拟三类。     

基于新木桶理论的虚拟企业助力乡村振兴研究

虚拟企业依托新木桶理论与外部优势资源进行互补合作，可提升虚拟价值链的竞争优势和乡村振兴能力，是“互联网+”时代先富帮后富发展飞地经济的理想载体。基于新木桶理论的虚拟企业包括“联合体”模式和“外包”模式两种虚拟型结构类型。广西富川县推行互助联动、合作经济、桂粤协作乡村振兴等“联合体”模式，云南昭通市探索粤滇合作、专业合作社外包、昭通苹果新木桶创牌等“外包”模式的虚拟企业乡村振兴实践，对生态振兴、精准乡村振兴，特别是飞地经济，提供了成功经验与运作启迪。