基于高职学生求职时的简历设计的几点看法

找工作,竞争什么?最开始,竞争的就是简历.大学生在求职时,首先是用简历敲开职业的大门,用它获取第一轮面试的机会、那么,简历在求职时起怎样的重要性?我们怎样设计简历,才能帮助大学毕业生求职成功,我们—直在思考,该文将在这方面提出自己的几点看法.     

求职忠告

<正> 态度坚定;明确求职动机;注意你即将工作的公司的环境和条件;带好求职必备的一些材料;清楚自己在学业上的强项和不足:清楚自己工作上的强项和不足;事先准备一份自我介绍,其中包括你最出众的个人特点:熟悉了解所有招聘渠道:不要只关注报纸上的招聘广告;仔细分析报纸外的招聘信息:简历就是你给公司的介绍信:告诉你的前任上司你在工作参考介绍中提到了他们;照片不求标新立异:面试的时候提前10分钟到达:走路自信,遇见他人伸手打招呼:耐心等待直到面试官通知你面试;与人交谈时间用姓,不要直呼其名;     

日本青年选择“没有将来”

今年22岁的东京小姐绫川泉,大学毕业后没有到大公司求职。她的理想是成为一名演员,她需要有灵活的工作时间,以便排练节目,与编导接触。而进了大公司,被固定在一个岗位上,这一切将无从谈起。 绫川小姐的选择是做一个自由打工者。为此,她付出了不小的代价。她不住父母家,自己在东京郊外的八王     

大公司 小公司哪个更有魅力

选个大公司,还是小公司?相信是每个人都曾经思考过的问题。有人说大公司条件好,待遇高,还有人说小公司气氛轻松,能发挥自己的能力。但也有人说在大公司里自己更感觉像个“螺丝钉”,而在小公司又不免遇到好多没谱的事。到底哪一个更适合自己?不如听听曾经的“过来人”的看法。大公司:天高任我飞(被采访人:Iucy,某大型跨国公司市     

机遇是自己创造的

在现实的职场上,往往有一些人,在职场上打拼多年以后仍然一事无成,怀才不遇.徒然埋怨命运不公,没有给自己机遇:有的人综合素质不高、能力不强,在机遇来临时又抓不住:有的人在选择工作时"东挑西拣".枉使宝贵机遇擦肩而过;还有的人选择工作时"慌不择食".草率地抓住机会做了并不适合自己的工作……毫无疑问,机遇,是一个人成功的必备因素.一个人.没有机遇,很难取得大的成功;反过来,有了机遇,也并不是每个人都能抓住而走向成功.俗话说"机遇,永远垂青有准备的人".从这个意义上讲,机遇,不是上天的恩赐,也不是领导偏心,机遇是每个人自己创造的.谁能时刻准备着.谁就能创造机遇.如果我们要牢牢掌握自己发展的主动权,就一定要记住:机遇,是自己创造的.一个人在职场上的成功,很大程度上也取决于其是否善于创造机遇.     

就业中的辩证法

辩证法是帮助我们认识问题、分析问题、解决问题的方法论,在就业问题上也不例外,能够辩证地看待求职工作中的一些问题,科学地做出自己的职业选择,是每一个毕业生求职的理想状态。但在实际     

为你就业“支招”

高校毕业生就业难是近年来社会关注的一个热点。如今又是一个毕业生为求职奔忙的炎夏，而一部分学生却能在求职大军中脱颖而出，找到了一份满意又适合自己的工作。     

特别征文:“名字的故事”

每个人从出生开始,父母就千方百计、抓耳挠腮地为我们起了一个寄予希望的“大号”——姓名。每个个性化的名字里,都包含着异常丰富的内涵,比如:氏族、血缘、辈份、爱、理想、纪念……但在这“蕴含”诸多内涵的、影响着一生的姓名里,你知道父母的寄托和长辈的寓义吗?你能像他们想像和寄托的那样出色和优秀吗?你能让自己的名字成为你的传奇吗?想吧,幻想吧,畅想吧,这个会伴你一生的、属于你的惟一,就像你的“注册商标”一样的姓名,将有怎样的故事呢?畅想一下吧!让“名字的故事”告诉我们:你是什么样的人。来吧,让我们从自己的姓名开始,认识自己…     

2013理性超越巅峰

陈怀德三大举措剑指未来 《中国直销》:2013年,富迪公司有什么大的战略发展规划? 陈怀德:2013年,我们在企业文化、管理文化、产品文化以及经销商文化方面都将有更为切合实际的定义,总的目标是希望每个人都扮演好自己的角色,做好自己该做的事情.公司通过6年的沉淀,也更加理性、成熟,更期待健康、稳健的发展模式,因此我们2013年的主要战略有"三大化"——公司产业化、模式创新化、制度人性化.     

努力成就强大的自己

正在人生的历程中,认识自己是十分重要的课题,它使我们能去做最适合自己的事,从而发挥出更大的效用认识自己的人,才会拥有理智和通达的人生观。认识自己,也是辨清自己,了解自己的优点,知道自己的短处,寻找自己的最长处,想想在哪些方面打造自己,完善自我,适合哪种职业和生活。学会认识与经营自己要经营自己,先要让自己做一个"有心人",要随时思考工作以及学习与生活中的得与失。事情成功了,是怎么做的,有什么体会,有什么感受;遇到了一点麻烦,是怎么解决的;遭到了哪些挫折,当时痛苦的程度怎样,有怎样的感受。随时把这些积累起来。我们从积累生活现象、积累自己的感受、积累自己的思考开始,将自己有价值的一粒粒"珍珠"串起来,经过     

电话自荐的技巧

在求职过程中电话自荐起着敲门砖的作用。怎样充分利用电话接通后那短暂的几分钟。用最简洁明了的语言清楚地表达自己的意思,充分展示自己的优势,尽可能给接电话人留下一个深刻清晰的印象,这就不能不涉及一些电话礼仪和电话自荐的技巧问题。     

人性的20个弱点，你知道吗？

正一个人有怎样的心灵,就拥有怎样的世界。人是自己观念的心理奴隶。要想让自己心情愉快、精神放松,我们必须改变自己头脑中那些错误的观念、偏执的思维惯性,正确面对人性中的弱点。     

读作编·也说幸福

读者朋友：岁末年初，又一次与您相见。这一期扉页的主题是幸福，这个话题引发我们无限遐想。对幸福的理解，每个人的感受都不相同。对我们这些办刊人来说，编自己喜欢的杂志、面对喜欢自己杂志的读者，就是一种幸福。日常的工作琐细而紧张，但充满创造的可能性。我们常常为某个选题、某篇文章而兴奋，也时时感到选择的艰难与困惑。“世界博览”，如此之大的题目，如此之大的天地，我们究竟要拥有怎样的见识、以怎样的面貌、选怎样的文章才能传达出世界的丰富与奇妙？刊界同行常说：杂志道出的应是读者的心声。我们做到了吗？新一年的《世界…     

人生应该怎样度过——读《钢铁是怎样炼成的》有感

正老师推荐我们阅读《钢铁是怎样炼成的》,起初我并不怎么在意,但同学们多次提到这本书,我决定好好读一读。《钢铁是怎样炼成的》回答了一个人人都关心的问题:人的一生应该怎样度过?让我们看看主人公保尔·柯察金是怎样度过自己一生的。保尔早年丧父,家境贫寒,总是被人欺侮;参加红军后,他勇敢杀敌,屡立战功,多次死里逃生;回到工作岗位后,他参加了修建铁路等工作;后来,他因伤势严重,全身瘫痪,便在文学领域继续为人民服务,出版长篇小说《暴风雨所诞生的》。     

读者来信

关于求职技巧的文章很多,但到了用的时候才会发现它们不一定适合自己。作为经历过求职的一分子,我只想写下自己的亲身经历,希望能给求职     

大学生求职中的法律问题

大学生就业难一直是大家关注的问题,我们在积极解决这一问题的同时,不得不对求职大学生在求职过程中遇到的其它问题予以重视,其中之一就是大学生法律意识薄弱,不会用法律手段保护自己的合法权利,所以这就要求全社会,尤其是我们的学校都来关注,解决这个问题,为大学生的顺利求职铺平道路。     

谈英语求职信的写作技巧

一份好的求职信对获取一份理想的工作或职位有积极的促进作用.本文主要介绍了求职信必备的写作知识及其实际范例,意在帮助求职者能有效地介绍和推销自己,从而在求职竞争中获得成功.     

巧用“文凭”求职

藏起博士文凭——“高不成”就“低就”实际上,高学历者求职也有其苦衷,如既想专业对口, 又想待遇丰厚,还要考虑工作环境的好坏,企业是不是有发展前途……但很多用人单位又一时没有空缺等, 这样高不成低不就,就算你有博士文凭也无可奈何。一位不善言辞的电脑博士便不幸遇到了这样的情况:他到人才市场去求职,遗憾的是没有一家公司愿意聘用他,也许     

你忠于职业还是企业?

“猫忠于房子,狗忠于主子”。同样的道理,有些员工是对自己的公司忠诚,有些则是对自己的专长忠诚。对企业而言,没有哪个公司领导不希望员工忠于自己的企业和职业。 在德国和日本,员工和公司的关系往往比较密切,跳槽现象也不是很普遍。当这些雇员被问及“What do you do(你做什么职业)?”时,他们常常回答:我在siemcns工作或我在Sony工作等。而在美国,大部分的雇员回答是:我是工程师或我做会计。只有那些在公司身居高位或不满意自己的公司的人,才可能有     

编读往来

问:我对直销事业很有兴趣,但是目前国内的直销公司有很多,应该怎样选择适合自己的直销公司呢? 答:在直销法出台的之前,国内直销市场处于鱼龙混杂的局面,因此特别是对于初入行者,在选择直销公司时一定要慎之又慎。首先要考察直销公司的合法性