我国私营企业生产和再生产过程特点分析

我国私营企业的生产过程也是劳动过程和价值增殖过程的统一,这也是由生产商品的劳动的二重性即具体劳动和抽象劳动决定的。在劳动过程中,私营企业主和雇佣劳动者之间已初步建立起新型合约关系。在新型合约关系中,虽然也有矛盾和冲突,但互利、合作是主导方面。在价值增殖过程中,劳动者和私营企业主共同创造价值和剩余价值,但剩余价值完全由私营企业主占有。在资本积累和扩大再生产过程中,私人资本逐渐转化为社会资本,而社会资本的功能和作用是创造社会财富,满足社会需要。     

对乡村集体企业私有化经营三个问题的认识

本文从三个方面阐述了对当前乡村集体企业实行私有化经营的认识一是乡村集体企业实行私有化经营不是集体企业资产的流失,而是资产的存在形式发生了变化,总量并没有减少;二是私有化属于经济学概念范畴,私有制属于法学或者政治学概念范畴,乡村集体企业实行私有化经营不是在搞私有制;三是从目前我国私营企业主崛起的特点、开办私营企业的动机、私营企业的利润分配三方面分析,在公有制为主体的社会主义国家,私营企业主不是也不会成为专门依靠占有生产资料榨取剥削工人剩余价值为生的资本家.     

浅谈我国私营企业主的素质缺陷及其提高途径

目前我国私营企业主的个人素质缺陷,已经较为严重地影响了他们自身的成长和发展,影响了私营企业的发展壮大和作用的发挥.提高私营企业主的素质,引导私营企业和私营企业主健康成长必须采取以下策略:加强修养,提高私营企业主的思想道德素质;加强学习,提高私营企业主的科学文化素质;加强培训,提高私营企业主的经营管理素质;加强教育,提高私营企业主的法律意识;吸收入党,引导私营企业主自觉为党的事业而奋斗.     

企业主宗教信仰与企业慈善捐赠

企业慈善捐赠是企业承担社会责任的重要方式。该文以2008年中国私营企业调查数据为样本,在高阶梯队理论的框架下,应用Logistic回归模型和多元线性回归模型检验私营企业主宗教信仰对企业慈善捐赠的影响,并进一步分析了企业主政治身份、独立决策对宗教信仰与企业慈善捐赠关系的调节作用。研究结果显示:宗教信仰对企业慈善捐赠行为及捐赠额度有积极的影响;企业主政治身份对企业慈善捐赠行为及捐赠水平有积极影响;当私营企业主没有政治身份时,宗教信仰与企业慈善捐赠行为的正相关关系更强;企业主独立决策对宗教信仰与企业慈善捐赠行为及捐赠额度的正相关关系具有加强作用。研究结果有助于进一步理解私营企业慈善捐赠的动因,推动私营企业慈善捐赠的发展。     

浙江私营企业主的现状与发展趋势

本文采用分层抽样方法对浙江私营企业主的现状与发展趋势进行专题调查研究， 以求全面了解２０ 年来浙江私营企业主的成长过程及其特色和优势， 把握社会主义市场经济条件下私营企业主的心理状态， 探索我省私营企业主经营活动的基本特征， 正确预测其发展趋势和规模， 建立和完善私营企业家的培养模式和高素质的私营企业管理人才网络， 以适应２１ 世纪我国所有制结构变化的需求， 充分发挥私营经济在国民经济和社会发展中的重要作用     

当前私营企业主阶层政治参与问题的理性思考

随着私营经济的发展，私营企业主阶层日益壮大，其追求实现“政治人”的愿望也越来越强烈。如何理性地认识私营企业主的政治参与是关系到改革、发展、稳定的问题。本文从政治参与的主体、客体和参与的途径进行了分析，对当前私营企业主政治参与的问题做了进一步的探讨。     

也谈劳动和劳动价值论

按生产要素分配不等于要素价值论 ,科技工作、经营管理工作都是生产劳动、复杂劳动 ,创造价值 ;私营企业主的劳动也创造价值。现阶段 ,我们应坚持和发展劳动价值论 ,更好地为社会主义现代化建设服务     

从温州看我国私营企业主阶层对社会的贡献

在全国范围，私营企业主阶层已经成为国民经济发展的重要力量；在温州；私营企业主更是温州经济社会发展的支撑和生力军。作为市场经济的弄潮儿，他们在为自己创造丰厚利润的同时，也为国家建设和社会发展做出了卓越的贡献——在地方经济发展、搞活市场、扩大就业、体制创新、带头致富、反哺社会等方面发挥着越来越显著的作用。     

当前私营企业主阶层政治参与问题的理性思考

随着私营经济的发展,私营企业主阶层日益壮大,其追求实现"政治人"的愿望也越来越强烈。如 何理性地认识私营企业主的政治参与是关系到改革、发展、稳定的问题。本文从政治参与的主体、客体和参与的 途径进行了分析,对当前私营企业主政治参与的问题做了进一步的探讨。     

私营企业党建工作的新课题

近年来私营企业迅速发展,由于一些私营企业主有抵触情绪、党员在私企中的雇主身份和本身党员少、队伍不稳等原因,给党建工作带来了新的困难.为此,我们在注意吸收优秀私营企业主入党的同时,还要在观念上开拓创新,在领导方式上勇于探索,在工作方法上不断尝试,开辟党建新途径.     

社会主义条件下劳动力商品属性问题探讨

社会主义条件下,私营企业和外资企业中的劳动关系是雇佣关系.劳动力是商品,这毋需讨论;个体经济中的劳动者是自我劳动和自我雇佣,他们的劳动力虽未被出卖,但属于可被雇的.这样,对劳动力商品问题的讨论就主要集中到公有制经济中的劳动关系.笔者认为,公有制经济中的劳动力同样是商品,特别是在我国这样一个社会生产力水平还相对低下,仍     

社会主义社会劳动和劳动价值理论几个重要问题探讨

提出活劳动是价值创造的本源性原因,而物化劳动等要素是价值形成的条件性原因。在社会主义市场经济的价值形成过程中,应重视无形资产、智能化生产资料、资本、技术和知识等要素的作用。在社会主义市场经济条件下,凡是直接或间接从事满足人民日益增长的物质文化社会需要的物质商品、精神商品、服务商品和社会公务的劳动,都是生产劳动。科学技术和经营管理是社会主义市场经济中两种最重要的劳动形式。对按劳分配与按要素分配相结合以及私营企业主劳动进行了探讨。     

私营企业主阶层的“再生”及其意义

改革开放以来，党的工作重心由以阶级斗争为纲转移到经济建设上来，经济体制的改革提上了议事日程。所有制结构由单一的公有制逐步过渡到以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。与此相适应，私营企业主阶层已经成为社会上一个举足轻重的角色。充分重视并研究私营企业主阶层的发展演变过程及原因，发挥其积极作用，对中国特色社会主义事业的建设有重要的意义。     

对私营企业主入党问题的思考

私营企业主入党问题不仅是一个可不可以入党的问题，更是一个怎样吸收他们入党的问题。从深层次本质上看，它还是一个涉及到我国社会主义初级阶段政治体制的根本改革的问题。我们必须抓住时机，沉着以对，以新时期党的建设为契机，推动政治体制改革健康发展。     

论马克思人的全面发展理论的中国化

马克思把资本主义社会的劳动和劳动关系看作是阻碍人的全面发展的根源，把共产主义社会作为实现人的全面发展的社会形态；中国共产党人在中国建立了社会主义制度，为实现人的发展创造了制度条件，江泽民在前人基础上第一次在中国明确提出了人的全面发展的命题，并把它作为建设社会主义新社会的本质要求。     

关于私营企业党组织与企业主关系问题的思考

私营企业是党的建设的重要领域，私营企业中的党组织如何正确处理与企业主的关系，是目前党建工作中的一个薄弱环节，也是迫切需要研究探索的一个重要课题，本文积极探索，寻求这方面的路径及规律。     

协调劳资关系，构建和谐企业——温州市私营企业劳动争议特征及对策研究

温州私营企业劳动争议呈现案件数量及涉案人数持续增长、集体劳动争议较多、争议原因相对集中、申诉主体以劳动者为主、争议解决主要通过仲裁调解、双方部分胜诉率最高等特征，其原因涉及企业主的趋利动机、劳动者的弱势地位、法制建设不完善、监管力量不足等方面的因素。因此，需通过加强劳动立法、政府监管、用人制度建设等方面工作，减少私营企业劳动争议的发生，构建和谐的劳动关系。     

论劳动法与伦理的内在一致性

劳动法律与伦理道德具有一致性，都属于社会主义上层建筑，都从不同的角度来共同为社会主义的经济基础服务。伦理道德是劳动法律实现的内在伦理基础，是劳动法的公正属性得以维护的必要条件。     

从劳动契约角度看近代以来中国劳动关系的发展历程

近代以来中国劳动关系主要经历了外源型、计划型、市场型和社会主义和谐劳动关系四个发展阶段，其中最后一个阶段的目标尚未实现。在构建社会主义和谐劳动关系的过程中，劳动契约可以说是劳动关系发展状况的晴雨表。本文正是从劳动契约角度对中国劳动关系的变迁进行探讨，力求理清中国劳动关系的发展历程，展望和谐劳动关系的发展前景。     

我国私营企业和谐劳动关系的构建——基于企业社会责任视角的分析

私营企业劳动关系的和谐是构建和谐社会的重要内容。私营企业的社会责任投资带来的收益大于其成本,有利于企业的长远发展和社会的进步与和谐,因此,私营企业应主动对员工承担社会责任,减少劳资冲突,积极构建和谐的劳动关系。