事业单位用人制度改革分析

事业单位是指国家为了社会公益目的举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是各类人才的聚集地，是我国综合国力的主要领域，改变事业单位管理方式、用人方式是盘活事业单位的重要手段，事业单位工作人员应加强自身学习，不断提高自身素质，以适应事业单位人事改革的需要。     

事业单位绩效考核的几点建议

目前,中国有各类事业单位130多万个,有工作人员2900多万人,国有资产3000亿元。中国70%以上的科研人员,95%以上的教师和医生集中在由政府出资举办的各类事业单位,其各项事业经费支出占财政支出的30%。事业单位的主要使命是服务于社会、维护社会公平,促进国家发展,这又要求事业单位的人力资源在政治素养、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平。如何通过绩效考核制度提高职工的积极性、主动性,使其更好的服务于社会,是本文的重点。     

深化事业单位改革的路径思考

事业单位作为我国三大基本组织形式之一,是一类重要的社会组织,其改革与发展直接关系到社会的稳定和发展。随着社会主义市场经济体制的建立与完善,我国事业单位的改革势在必行。改革应以建立新型的事业单位管理体制为目标,为事业单位注入新的活力,使其更好地为社会主义建设和人民社会生活服务。     

浅议事业单位财务风险的科学防控

任何社会组织在运行中总会存在风险。对于事业单位而言,如何以科学的态度与方法识别和控制财务风险是社会组织管理的重要手段之一。本文探讨了市场经济条件下我国事业单位对财务风险防控相关环节与措施,以促进市场经济条件下事业单位的转型与职能转变,更好地提供社会公共产品,促进事业单位自身价值的实现。     

事业单位文化建设研究

正我国事业单位种类繁多,数量庞大。事业单位作为特殊的公共部门,在提供公共产品与服务,满足人民生活需要,发展我国社会事业中有着重要的作用。事业单位的创立目的不是为了追求特定群体或单位本身的利益,而是为整个社会的公共利益,改善人民生活、增进社会福利服务。绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集性组织,利用科技文化知识为社会提供服务是事业单位的主要功能。事业单位在教育、科技、文化领域对社会进步的发挥着重要作用。     

以绩效改进为中心,以程序公平与标准公平为基本点——兼论事业单位绩效考核的理念、技术与方法

<正>事业单位是依法设立的、从事教育、科技、文化、卫生等公益服务、不以营利为目的的社会组织,这一定位决定了事业单位所应具有的四大特征,即依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、社会组织。其中,从事公益服务、不以营利为目的是事业单位最重要的特征,由此也决定了事业单位的绩效考核与企业的绩效考核有着本质的区别,它不能简单地以利润和经济成本为目标,     

提高事业单位会计管理工作质量的措施探讨

随着我国社会经济体系改革的不断深化,事业单位会计工作成为事业单位发展的重中之重,国家有关部门也越来越重视事业单位的会计工作。事业单位作为社会经济发展的服务和组织机构,其会计工作开展的有效性与否直接关系到国家经济财产的安全与否,因此,在新经济环境下不断加强事业单位会计管理工作,提高事业单位会计管理工作质量对于事业单位服务、组织工作效率的提高,对于国民经济的可持续发展具有重要的意义。该文就基于此背景下展开对事业单位会计管理工作相关问题的探讨与研究。     

浅议事业单位人才队伍素质提高对策研究

事业单位是我国特殊国情下的特殊产物,知识密集性是其主要特征之一。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,是社会生产力的重要组成部分,对社会进步起着重要的推动作用。本文分析了当前在全国分类推进事业单位改革的新形势下,事业单位人才队伍建设中存在的矛盾和问题,提出了加快人才队伍建设、完善人才开发与培训体系、建立激励机制等对策研究,为推进事业单位改革与发展提供可靠的人才保证和智力支撑。     

事业单位改革的价值取向

本文在分析我国当前事业单位存在的主要问题的基础上,明确提出事业单位改革的政策建议--明确的财务结构和监督体系、聘用的人事制度、法人制度、营销体系和政府应该扮演的角色,最后得出事业单位改革的模式选择--社会选择的非营利组织模式.     

事业单位人力资源绩效考核现状及对策

事业单位作为管理国家和社会公共事务、提供公共产品和服务的承担者之一,在整个社会中居于十分重要的地位,事业单位效率的提升在很大程度上有赖于在职人员工作积极性的充分发挥,事业单位人员的工作态度和工作效率直接关系到事业组织的运转质量.因此,分析事业单位人力资源管理绩效考核的现状及其存在的问题,并依此提出相应的对策就具有十分重要的现实意义.     

社会公益类事业单位会计制度基础改革研究

社会公益类事业单位会计的核算对象是社会公益类事业单位实际发生的各项经济业务。主要是通过具体的会计核算业务活动,为财政部门、上级主管部门、社会各方关系人以及社会公益类事业单位内部管理部门提供相关信息,帮助有关各方做出正确决策。但随着社会公益类事业单位分类改革的推进,社会公益类事业单位会计的适用范围也是随之相应变化的。     

事业单位改革的战略探讨

事业单位是我国的一大特色，是传统计划经济体制的产物，适应高度集中的计划经济体制，套用国家机关模式而建立起来的。事业单位作为一种基本的社会组织形态，具有不同于行政、企业单位的地位、性质、目标、功能和运行方式，主要为社会公益目的，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由国库支出，不实行经济核算，提供非物质生产和劳务服务。我国现有事业单位种类繁多，数量庞     

小议我国事业单位改革

事业单位作为我国特有的社会组织,建国初期,在计划经济体制下,为社会主义建设做出了巨大贡献,但随着改革开放的不断深入,我国市场经济体制的不断完善,事业单位也在进行不断的改革,但总体上还不能适应当前的社会、经济发展的要求。本文描述了目前事业单位的现状以及改革存在的问题,并提出了合理化建议。     

对办好二十一世纪民办高校的思考

民办高校是指社会力量举办的高等教育机构,是非国家教育经费的投入而举办的高等教育的一种办学形式。在我国包括:企、事业单位,各人民团体、民主党派的办学,亦包括公民个人出资或海外人士投资兴办的各种办学机构,这些统称为社会力量办学,这些学校被称为民办学校。这类学校是随着改革开放的逐步深入而逐渐发展壮大的,目前尚有进一步发展的趋势。这种发展的动力主要来自于两点:第一、它是解决教育大众化,尤其是高等教育大众化的一个根     

事业单位改革的战略探讨

事业单位是我国的一大特色,是传统计划经济体制的产物,适应高度集中的计划经济体制,套用国家机关模式而建立起来的.事业单位作为一种基本的社会组织形态,具有不同于行政、企业单位的地位、性质、目标、功能和运行方式,主要为社会公益目的,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由国库支出,不实行经济核算,提供非物质生产和劳务服务.……     

论事业单位财务精细化管理的探析

事业单位是保障社会公益性福利发展的服务性机构,对发展各项社会事业、推动社会进步具有不可替代的作用。随着财政职能转变和经济体制改革的不断深入,我国事业单位开始逐步走向社会、进入市场,财务管理在事业单位内部管理中的作用显得越来越重要。然而目前我国事业单位的财务管理体系比较简单,还处于粗放状态。因此实施精细化财务管理是事业单位适应市场经济和财政体制改革的客观要求,具有重要的现实意义。     

事业单位改革的战略探讨

事业单位是我国的一大特色,是传统计划经济体制的产物,适应高度集中的计划经济体制,套用国家机关模式而建立起来的。事业单位作为一种基本的社会组织形态,具有不同于行政、企业单位的地位、性质、目标、功能和运行方式,主要为社会公益目的,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由国库支出,不实行经济核算,提供非物质生产和劳务服务。我国现有事业单位种类繁多,数量庞大,牵涉面广,专业人才和技术知识高度密集,隶属关系和投资渠道各不相同,情况十分复杂。目前我国事业单位超百万个,从业人员近三千万人,各项事业经费支出约占国家财政总支出的1/3,成为财政的极大压力。在改革开放的进程     

政府改革过程中政府与非营利组织良性互动的模式设计

在政府改革过程中,政府向社会转交职能是关键。政府可通过授权和契约模式分别将部分社会管理与服务职能转交给非营利组织,又可通过转制模式将部分公共服务性事业单位转化为非营利组织。这样既可推动政府改革,又可促进非营利组织的发展,从而实现政府与非营利组织的良性互动。     

浅谈事业单位聘用制人事制度改革的推进

事业单位用人机制的改革是一项艰巨而复杂的过程,是组织的重大变革,文章的指导思想是利用公共管理学、人力资源管理,组织行为的学科知识。探讨在新时代下,事业单位的人力资源管理变革,针对事业单位的聘用制推行现状和存在的问题,提出相应的策略和建议。     

基于受托责任对提高事业单位财务信息披露质量的思考

在我国目前情况下,由于事业单位会计准则、制度改革的滞后,财务信息披露方式单一、财务信息披露质量难尽如人意。不少事业单位对组织资金的投向及其资金使用效率等社会公众极为重视的信息披露不尽详实,社会公信度不高,因而不利于报告主体解脱其受托责任,这就更加要求我们以解除受托责任为目的,改革我国目前的事业单位财务信息披露现状,以便提高财务信息质量。由于《事业单位会计准则》、《事业单位制度》（以下简称《准则》和《制度》）的改革严重滞后于市场经济体制和行政体制改革,导致财务信息披露社会公信度不高,不利于报告主体解脱其受托责任,本文基于受托责任分析了事业单位财务信息披露的局限性并提出了提高财务信息质量的建议。