专家解析事业单位绩效工资改革12个基本问题

1、什么是事业单位?答:事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接     

浅议事业单位财务风险的科学防控

任何社会组织在运行中总会存在风险。对于事业单位而言,如何以科学的态度与方法识别和控制财务风险是社会组织管理的重要手段之一。本文探讨了市场经济条件下我国事业单位对财务风险防控相关环节与措施,以促进市场经济条件下事业单位的转型与职能转变,更好地提供社会公共产品,促进事业单位自身价值的实现。     

事业单位改革的战略探讨

事业单位是我国的一大特色，是传统计划经济体制的产物，适应高度集中的计划经济体制，套用国家机关模式而建立起来的。事业单位作为一种基本的社会组织形态，具有不同于行政、企业单位的地位、性质、目标、功能和运行方式，主要为社会公益目的，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由国库支出，不实行经济核算，提供非物质生产和劳务服务。我国现有事业单位种类繁多，数量庞     

对事业单位办公室档案管理的若干思考

事业单位为了谋求自身的可持续发展，做好档案与人事管理工作势在必行。然而，为了满足社会的进步与事业单位发展的要求，事业单位办公室必须进行档案管理形式上的创新。笔者在文中阐述了办公室档案管理对事业单位的作用，并就档案管理怎样进行创新进行了探讨和研究。     

事业单位绩效考核的几点建议

目前,中国有各类事业单位130多万个,有工作人员2900多万人,国有资产3000亿元。中国70%以上的科研人员,95%以上的教师和医生集中在由政府出资举办的各类事业单位,其各项事业经费支出占财政支出的30%。事业单位的主要使命是服务于社会、维护社会公平,促进国家发展,这又要求事业单位的人力资源在政治素养、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平。如何通过绩效考核制度提高职工的积极性、主动性,使其更好的服务于社会,是本文的重点。     

深化事业单位改革的路径思考

事业单位作为我国三大基本组织形式之一,是一类重要的社会组织,其改革与发展直接关系到社会的稳定和发展。随着社会主义市场经济体制的建立与完善,我国事业单位的改革势在必行。改革应以建立新型的事业单位管理体制为目标,为事业单位注入新的活力,使其更好地为社会主义建设和人民社会生活服务。     

事业单位文化建设研究

正我国事业单位种类繁多,数量庞大。事业单位作为特殊的公共部门,在提供公共产品与服务,满足人民生活需要,发展我国社会事业中有着重要的作用。事业单位的创立目的不是为了追求特定群体或单位本身的利益,而是为整个社会的公共利益,改善人民生活、增进社会福利服务。绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集性组织,利用科技文化知识为社会提供服务是事业单位的主要功能。事业单位在教育、科技、文化领域对社会进步的发挥着重要作用。     

以绩效改进为中心,以程序公平与标准公平为基本点——兼论事业单位绩效考核的理念、技术与方法

<正>事业单位是依法设立的、从事教育、科技、文化、卫生等公益服务、不以营利为目的的社会组织,这一定位决定了事业单位所应具有的四大特征,即依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、社会组织。其中,从事公益服务、不以营利为目的是事业单位最重要的特征,由此也决定了事业单位的绩效考核与企业的绩效考核有着本质的区别,它不能简单地以利润和经济成本为目标,     

事业单位改革的战略探讨

事业单位是我国的一大特色,是传统计划经济体制的产物,适应高度集中的计划经济体制,套用国家机关模式而建立起来的.事业单位作为一种基本的社会组织形态,具有不同于行政、企业单位的地位、性质、目标、功能和运行方式,主要为社会公益目的,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由国库支出,不实行经济核算,提供非物质生产和劳务服务.……     

中华人民共和国科学技术普及法

第一章总则第一条为了实施科教兴国战略和可持续发展战略，加强科学技术普及工作，提高公民的科学文化素质，推动经济发展和社会进步，根据宪法和有关法律，制定本法。第二条本法适用于国家和社会普及科学技术知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的活动。开展科学技术普及(以下称科普)，应当采取公众易于理解、接受、参与的方式。第三条国家机关、武装力量、社会团体、企业事业单位、农村基层组织及其他组织应当开展科普工作。公民有参与科普活动的权利。第四条科普是公益事业，是社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容。发…     

提高事业单位会计管理工作质量的措施探讨

随着我国社会经济体系改革的不断深化,事业单位会计工作成为事业单位发展的重中之重,国家有关部门也越来越重视事业单位的会计工作。事业单位作为社会经济发展的服务和组织机构,其会计工作开展的有效性与否直接关系到国家经济财产的安全与否,因此,在新经济环境下不断加强事业单位会计管理工作,提高事业单位会计管理工作质量对于事业单位服务、组织工作效率的提高,对于国民经济的可持续发展具有重要的意义。该文就基于此背景下展开对事业单位会计管理工作相关问题的探讨与研究。     

浅议我国事业单位激励机制的改进

在任何组织的发展过程中，激励机制都可以起到润滑剂作用，减轻组织运行的阻力，使组织中的每一个成员充分发挥自身能动性，为实现组织的既定目标而努力。该文在回顾经典激励理论的基础上，分析了我国事业单位在激励机制方面存在的主要弊端，提出若干改进建议，以期进一步完善该机制。     

事业单位人力资源管理浅议

事业单位作为一种基本的社会组织形式,其组织结构与企业的组织结构有很大的差异,人力资源构成和特点上也有别于企业。目前事业单位在改革中的人力资源管理采用的大多为"信得过人"和"学历——经历"模式,这种程序式管理方式难以做到人力资源的有效开发。为此,本文运用和谐管理理论的思想来研究人力资源管理,并提出了管理力、品质行为、环境权变与非程序式人力资源管理的和谐管理模式。这4个整合的人力资源和谐管理模式,对改进和激活事业单位的人力资源管理具有理论创新意义和实际运用价值。     

浅议事业单位人才队伍素质提高对策研究

事业单位是我国特殊国情下的特殊产物,知识密集性是其主要特征之一。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,是社会生产力的重要组成部分,对社会进步起着重要的推动作用。本文分析了当前在全国分类推进事业单位改革的新形势下,事业单位人才队伍建设中存在的矛盾和问题,提出了加快人才队伍建设、完善人才开发与培训体系、建立激励机制等对策研究,为推进事业单位改革与发展提供可靠的人才保证和智力支撑。     

事业单位改革的战略探讨

事业单位是我国的一大特色,是传统计划经济体制的产物,适应高度集中的计划经济体制,套用国家机关模式而建立起来的。事业单位作为一种基本的社会组织形态,具有不同于行政、企业单位的地位、性质、目标、功能和运行方式,主要为社会公益目的,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由国库支出,不实行经济核算,提供非物质生产和劳务服务。我国现有事业单位种类繁多,数量庞大,牵涉面广,专业人才和技术知识高度密集,隶属关系和投资渠道各不相同,情况十分复杂。目前我国事业单位超百万个,从业人员近三千万人,各项事业经费支出约占国家财政总支出的1/3,成为财政的极大压力。在改革开放的进程     

基于受托责任对提高事业单位财务信息披露质量的思考

在我国目前情况下,由于事业单位会计准则、制度改革的滞后,财务信息披露方式单一、财务信息披露质量难尽如人意。不少事业单位对组织资金的投向及其资金使用效率等社会公众极为重视的信息披露不尽详实,社会公信度不高,因而不利于报告主体解脱其受托责任,这就更加要求我们以解除受托责任为目的,改革我国目前的事业单位财务信息披露现状,以便提高财务信息质量。由于《事业单位会计准则》、《事业单位制度》（以下简称《准则》和《制度》）的改革严重滞后于市场经济体制和行政体制改革,导致财务信息披露社会公信度不高,不利于报告主体解脱其受托责任,本文基于受托责任分析了事业单位财务信息披露的局限性并提出了提高财务信息质量的建议。     

遏制我国行政组织追求自身利益的对策

处于社会主义初级阶段的我国各级行政组织存在自身利益是一种客观现实。这是社会主义初级阶段社会经济基础的必然反映。行政组织谋取自身利益必然对行政体制的正常运作造成不良影响，给社会公平和秩序造成负面影响和严重危害。我们必须对行政组织追求自身利益的现象予以高度重视，并采取有力措施，遏制我国行政组织追求自身利益的不良现象。     

“共建共治共享”视角下基层体育社会组织治理创新

完善而良性运行的体育组织是体育强国建设的重要保障。良好的发展机遇下，作为我国体育治理神经末梢的基层体育社会组织，在数量和规模上有了较大的增长。但在新时期，其面临着治理机制运行不够顺畅、资源配置结构存在失衡现象、治理目标不够具体、治理方式粗放、组织内部治理复杂等亟待解决的新问题。文章从“共建共治共享”的理论视角出发，运用文献资料研究和逻辑分析相结合的方法，深入探讨基层体育社会组织治理在社会转型时期所面临的多维困境，分析体育治理的过往经验和现实图景，明晰治理创新的发展方向。并基于此，提出基层体育社会组织优化创新策略：重构政府职能，构建复合治理模式；强化多元主体关系，形成“善治”格局；明确治理内容；优化治理方式；注重组织自身建设。     

独立学院管理类人才培养内容研究

独立学院，是指实施本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作，利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教育的高等学校，是民办高等教育的重要组成部分。在高等教育改革发展的新形势和新要求这种大背景下，独立学院如何结合自身特点，适应市场需求，探索出一条独具特色的人才培养之路，是当前对独立学院提出的最为紧迫的任务，也是本课题要重点研究的内容。     

事业单位财务管理问题及对策初探

财务是事业单位经济的命脉。财务制度不仅是事业法人财务管理的规范文件，也是事业单位改革和发展的需要，具有极强的指导意义。近年来，随着审计。监督和单位自身管理的不断强化，事业单位财务管理能力有较大的提高。