区域自主创新能力评价指标体系的构建

为了对区域自主创新能力进行全面有效的测度,依据对区域自主创新能力的内涵和特征的理解,以及对区域自主创新能力构成要素的分析,建立了一套能比较全面评价区域自主创新能力的评价指标体系。     

企业自主创新能力的评价及实证分析

提升企业的自主创新能力,对于提高企业的竞争实力,提高产业自主创新能力,乃至提升产业国际竞争力和国家的自主创新能力,都起着十分重要的作用。如何采取有效的措施以提升企业的自主创新能力,需对企业自主创新能力水平有一个比较清晰的认识。构建了企业自主创新能力的评价指标体系,采用主成分分析法,对北京等10个省市的大中型工业企业的自主创新数据进行了实证分析。     

关于企业自主创新能力的研究述评

自主创新研究是目前经济界和理论界关注的热点方向之一。文章从自主创新研究的理论基础出发,对企业自主创新能力及其影响因素的国内外研究现状进行了综述和评价,并指出了自主创新领域未来的研究方向。     

浅议提高企业自主创新能力的对策

企业自主创新能力是提高企业实际竞争力和促进企业全面发展的根本动力。在对阳泉市各类工业企业进行调查研究的基础上,初步解析了企业自主创新能力的内涵,客观地分析了企业自主创新能力的现状,提出了一些加快提升企业自主创新能力的对策。     

产学研合作提升产业自主创新的途径研究

产学研合作其实质是在新的历史条件下整合和发挥好企业、高校和科研院所各方密切合作的整体优势,对促进经济社会发展和国家自主创新体系建设方面发挥重要作用。首先论述了产学研合作和产业自主创新的互动关系,进而分析了产学研合作与产业自主创新过程中出现的问题,最后提出了产学研合作提升产业自主创新的相关途径。     

我国中小企业自主创新能力的培育途径

如何有效地强化中小企业的自主创新能力,是我国“入世”至今五年来困扰国内中小企业发展的一个重要问题,也是“十一五”时期国内经济界和企业界研究中小企业发展过程中必须解决的棘手问题。本文在广泛调查研究的基础上,分析了注重中小企业自主创新能力培育的迫切性,探讨了中小企业自主创新能力不足的主要原因,并据此从四个方面列举大量典型事例并进行了分析,提出了中小企业自主创新能力的培育途径。     

舒城特色的自主创新之路

<正>近年来,舒城县科技局深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地实施"科教兴县"战略,积极构建科技创新体系,走出了一条具有舒城特色的自主创新道路。自主创新环境不断优化。通过强化政策落实、开展企业管理能力研讨会、深入科技专家大院调查等系列活动,优化了自主创新环境。企业自主创新能力不断提高。高新技术企业、高新技术产品认定;创新型企业申报、省级科技成果鉴定;技术中心、工程中心的培育取得一系列成果。2012年,申报省级高新技术     

企业自主创新能力的影响因素及对策探讨

在新的经济形势下,企业只有依靠自主创新,拥有自主知识产权,才能拥有核心竞争力。如何提高企业的自主创新能力已经成为我国企业面临的重大问题。阐述了自主创新和自主创新能力概念的内涵,从组织、技术、科研经费投入力度、薪酬激励、知识、信息、外部环境、人才培养等方面,对企业自主创新能力的影响因素进行较为全面的分析,在此基础上就如何提高企业自主创新能力提出对策建议。     

太原市自主创新能力评价研究

探讨了太原市自主创新能力的现状及发展趋势．分别提出了太原市构建创新机制的对策建议、促进太原产业自主创新能力提高的对策建议、太原市企业技术自主创新能力提高的对策建议、提高太原市科技成果转化率的对     

我国中小企业自主创新能力探讨

本文根据我国中小企业自主创新现状,分析影响我国中小企业自主创新的主要因素,指出提高我国中小企业自主创新能力具有重要的现实意义,并提出应采取的相应措施。     

管理的创新与创新的管理

从管理学的内容和特征出发 ,认为管理的创新应该从观念创新、方法创新和战略创新三方面加以研究 .思想观念的创新是管理创新的基础和前提 ;激励方法的创新是方法创新的核心内容 ;战略创新是管理创新的制高点和难点 .创新贯穿于科学发现、技术发明到经济发展的全过程 ,但创新的管理不仅仅指创新的过程管理 ,还包括创新人才和国家创新体系的管理 .     

论图书馆的管理创新与服务创新

阐述了图书馆管理创新的必要性,重点讨论了管理创新和服务创新的内容,指出图书馆应通过管理创新来促进服务创新.     

开放式创新模式下创新资源共享对创新绩效的影响——环境动荡性的调节效应

将环境动荡性作为调节变量引入开放式创新模式下创新资源共享与创新绩效之间关系的研究,以浙江宁波和上海市的企业作为样本,以创新资源共享为前因变量,探讨在不同维度环境动荡性影响下,资源共享对创新绩效的影响。研究结果表明:创新资源共享对创新绩效有显著正向影响;市场动荡性在资源共享频率与创新绩效以及资源输入与创新绩效的关系之间起正向调节作用;技术动荡性在资源输出与创新绩效的关系之间起着正向调节作用。     

创新2.0视角下协同创新的主体研究

创新2．0和协同创新是信息化时代和大科学时代科技创新发展的必然趋势。运用创新2．0和协同创新的理论内涵,论述了创新2．0背景下协同创新的各主体及其作用、各创新主体之间的关系,分析了协同创新主体参与协同创新的过程及各主体在其中的作用,最后提出应建立各主体尤其是用户参与协同创新的平台,从而将创新主体的创新能力转为创新实践。     

技术创新中的领导创新意识

文章阐述了领导的创新意识是搞好企业技术创新的关键以及领导创新意识的内涵，提出了强化领导的创新意识，迎接知识经济挑战的具体措施。     

区域创新系统中的城市创新系统

分析和论证了宏观层次上的国家创新系统、中观层次上的区域创新系统和微观层次上的企业创新系统3者之间的相互关系，揭示了在区域创新系统中重点构建城市创新系统的必要性和重要性，点明了城市创新系统的含义，并给出了城市创新系统的结构模型。     

建构能适应和促进科学技术是第一生产力功能实现的运行和管理体制

文章论述了科学把握和深入贯彻科学技术是第一生产力理论及建构适应和促进科学技术是第一生产力理论功能实现的运行和管理体制     

浅谈图书馆的文化创新与管理创新

分析了图书馆的文化创新与管理创新,指出图书馆文化创新应抓紧图书馆员在职教育,领导层是图书馆文化创新的推动力,同时领导者是图书馆管理创新的主体,图书馆管理创新中应坚持开放式管理和民主化决策。     

图书馆的管理创新和服务创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。论述了图书馆管理创新的必要性以及网络环境下图书馆服务模式的创新,并提出了图书馆在管理创新中应注意的问题。     

原始性创新的创新方法探索：从TRIZ到直觉创新方法

TRIZ理论提出了一种有效的发明问题的逻辑解决方式,但也易于陷入“技术路径依赖”和“心理陷阱”。从技术追赶到建设创新型国家,在新的创新环境下,寻求的是更具有“破坏性创造”能力的创新思维和方法。在理清TRIZ等逻辑创新方法的理论困境的基础上,建立基于直觉思维和超常型默示知识的直觉式创新方法模型,并运用复杂系统论的方法进行思维创新模拟,打开直觉创新的神秘黑箱,为完善创新方法及提升国家创新能力提供新的视角和思路。