试论医院档案管理人员应具备的素质

档案人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和。概括地说就是从事该项工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。文章结合自身工作对新形势下医院档案从业人员应具备的素质进行简单的分析探讨。     

档案管理需要跨世纪人才

跨世纪人才应具备的素质时代将进入21世纪，这无疑对档案管理人员提出了更新更高的要求，特别是人才素质的要求。为促进档案事业长远发展，跨世纪人才应具备以下素质：一、专业素质。跨世纪档案人才必须精通档案专业知识，熟练掌握业务技能，不仅对档案学概论、档案管理学、档案保护技术等专业知识有较深入的研究，而且要能结合本工作的不同特点运用这些知识。在工作上，努力钻研岗位业务知识，熟悉业务范围、工作程序和操作方法，不仅要成为档案管理工作上的专家，同时还应在实践中摸索出一套成熟的收集与宣传档案的工作方法，只有这样才能…     

论企业档案人员综合素质的培养

本文通过对档案人员现状分析，从建立人才培养机制、档案人员创新素质的培养、档案人员文化知识素质的培养、档案人员信息素质的培养和档案人员素质培训等方面，论述了提高企业档案人员综合素质的组织保证、培养要素、培养途径。     

浅谈新时期档案工作者的职业要求

加强档案人员的职业道德建设,提高档案人员的职业素质。档案人员应具有坚定的政治信念、强烈的事业心和责任感、勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想;要有与新时期档案事业相适应的基础文化知识,熟练掌握档案学专业知识;要有与新时期档案工作相需要的职业道德。总之,新时期档案工作者应具备政治理论知识扎实、档案专业知识深厚、科学文化知识广博、职业道德高尚等综合素质,以适应不断发展的新形势的需要。     

影响档案工作者综合素质的因素分析

随着档案事业规模的日益扩大,档案数量日益增多,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样,档案管理手段日益先进,档案资料的归集、管理和利用之间的矛盾日益突出,同时,也对档案管理人员的素质提出了新的更高的要求。要推动档案事业可持续发展,加强档案人才培养,提高档案人员素质,尽快建设一支高素质和具有创新精神的档案人才队伍至关重要。文章阐述档案人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和,包括管理能力及分析处理问题的基本能力等。     

高校秘书人员的档案学素养

高校秘书工作与档案工作有着密切的联系,秘书的工作性质决定了秘书除了具备秘书学、行政管理等学科知识以外,还必须兼备档案学知识,本文从秘书工作与档案工作的关系、秘书必须具备档案学知识等方面论述了秘书掌握档案知识的重要性,并提出了提高秘书人员档案学整体素质的途径。     

浅议新时期档案管理人才素质培养及途径

随着各项管理工作向科学化、现代化和标准化迈进，档案工作已成为单位管理的重要组成部分.在科技进步、知识更新时代，档案从业人员综合素质和技能对档案管理工作的影响也越来越大.面对现代化发展和档案工作的新形势、新任务，如何提升档案管理人员综合素质，提高档案工作质量和效率，是当前亟待解决的问题.     

浅谈城建档案管理与利用

城建档案工作必须从源头抓起,做好基础工作,加强档案管理,提高档案人员的自身素质,以便管好用好档案,在利用档案的同时注重档案的保密范围.     

基于激励机制的档案干部队伍建设

人才是档案事业发展的第一资源,激励机制的运用是决定档案事业发展的一个重要因素。档案工作在新形势下如何抓牢机会,乘势而起,人力资源工作起着至关重要的作用。通过激励机制的运用为档案人员营造一个公平、公正、和谐、奋发向上的工作环境,引导档案人员崇尚知识、崇尚事业、崇尚奉献,激发其内在潜能,切实提升综合素质,从而更好地促进新时期档案工作的进步与发展。     

高校档案人员素质的提高以及信息资源的开发与利用

高校档案工作是高校教育事业的重要组成部分，为了使高校档案工作适应改革与发展的需要，就必须不断提高档案人员的素质，进一步加强档案信息的开发与利用。     

浅谈档案人员的素质要求

在档案利用工作中，不同素质的档案人员，不论是对利用者要求的分析判断，还是检索工具的选择，甚至连调阅档案数量的多少都有差距。因此能否最大限度地发挥档案的重要作用。很大程度上取决于档案人员的素质。本文对一个高素质的档案人员所应拥有的思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质和心身素质等四个方面进行了分析。     

提高档案专业人员素质的思考

档案工作是国家一项专门事业,是机关、单位工作的组成部分,是提高工作效率和工作质量的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。档案管理专业人员在档案管理岗位上必须具备的基本能力和良好的素质,诸如基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理及分析处理问题能力等,都是有效进行档案管理活动的基本条件和重要保证。因此,提高档案管理专业人员的素质是做好档案工作的基础和前提,是时代的呼唤,也社会发展与进步的必然要求。     

基于网络技术的高校档案信息资源的开发和利用

网络信息技术的迅猛发展对高校档案工作提出了新的要求,档案管理工作必须采取一系列变革措施,重视档案信息资源的开发和利用：调整高校档案信息管理工作的传统观念,重新设计开发利用的总体策略;加强网络硬件的建设和维护;注重档案人员的素质提升.     

档案管理人员素质建设探析

档案管理人员的素质直接影响到档案工作的质量和水平,只有全方位地提升档案管理人员的素质,才能进一步推动新时期档案工作的持续、健康、稳定发展。分析了档案管理人员的素质现状,探讨了加强档案管理人员素质建设的对策。     

谈新时期档案队伍建设的几点看法

档案工作如何适应新时期国民经济发展的需要,使档案工作更好地为国家、各级地方政府、群众提供更加便捷、优质的服务,这很大程度上取决于国家对档案工作重视程度及广大档案管理人员综合素质的高低。因此,多渠道、多方式提高档案人员的整体素质是摆在档案我们面前的一项重大而艰巨的任务。     

浅谈如何提高事业单位档案管理人员的素质

档案管理人员在档案管理中起着非常重要的作用,其素质直接决定着档案的管理水平。尤其是对于事业单位这样依法管理着单位的相关信息,其管理人员的素质更为重要,不但影响着档案的管理质量,还影响着事业单位相关工作任务的开展,因此必须要保证档案管理人员的素质。该文就以事业单位为例,对其档案管理人员的素质进行了分析,以此提出了提高档案管理人员素质的对策,为其他行业提供参考性的建议。     

浅析档案管理者素质的提高对档案信息化的影响

随着计算机、缩微技术、网络技术和光盘技术在档案工作中的广泛应用,传统的档案管理模式已经彻底改变,这就要求不断提高档案管理人员整体素质。本文从档案管理者素质现状入手,深入分析信息化背景下档案管理者必备的素质,对提高档案管理者素质的途径进行探究,以期不断提高和强化使档案管理人员在档案信息化建设中发挥积极的主导作用,逐步实现档案管理现代化。     

试论如何加强信息时代高校档案管理人员的素质

档案管理人员的素质高低直接影响着档案工作水平的优劣，高校档案工作人员要适应形势，不断提升自身的身体、职业道德和业务等各方面素质，努力提高工作质量与效率，从而更好地为学校的教学、科研与管理等各方面工作服务。档案管理人员要不断创新，使档案工作常常变，时时新，实现可持续发展。通过对当前高校人事档案管理人员素质现状以及形成原因进行分析，提出提升高校人事档案管理人员素质的对策。     

提高体育档案人员素质,促进体育档案数字化建设

分析了体育档案数字化对档案工作各方面素质的要求，体育档案人员科学知识和专业素质的现状，提出了提高档案人员素质的三种途径。     

高职院校档案数字化建设的思考

高职院校档案管理数字化，是适应信息时代科技发展的必然趋势，是对高职院校档案工作更新更高的要求。实现档案管理数字化将有效提升学校档案工作整体水平。加强高职院校档案数字化建设，必须采取相应对策：提高认识，转变观念；全面提高档案管理人员的素质；搞好档案加工，开发档案资源；加强计算机网络和高校档案数字化网络的建设；提高服务水平并扩大利用范围。