关于河北省图书馆联盟建设的几点思考

图书馆联盟可以实现广泛的文献信息资源共知、共建和共享,缓解单体图书馆信息供给能力低下的问题。河北省图书馆联盟建设应注意争取政府资金和社会各界的支持资助,注重图书馆工作人员队伍素质培养,尽早出台地方图书馆法规,对建设标准、人员编制、经费投入等给出明确规定。     

论高校图书馆临时工作人员的管理

介绍了高校图书馆临时工作人员的构成、特点和工作内容,分析了高校图书馆临时工作人员管理中存在的问题,提出了相应的建议。     

试论对高校图书馆临时工作人员的人性化管理

介绍了图书馆临时工作人员的招聘、组成及工作内容,阐述了高校图书馆临时工作人员的主要特征,在分析了高校图书馆临时工作人员组织和管理中存在问题的基础上,从人性化管理角度出发,提出了相应的解决措施。     

高校图书馆工作人员职业素质现状与提高措施

分析了高校图书馆工作人员的职业素质现状,介绍了新形势对高校图书馆工作人员职业素质的要求,论述了提高高校图书馆工作人员职业素质的措施。     

地方高校图书馆工作者知识结构完善问题刍议

教师、图书馆、仪器设备是高校办学三大要素。针对政策性、福利性人员安置、薪酬待遇相对较低等原因,地方高校图书馆工作队伍的知识结构普遍老化、不对口,难以有效支撑信息化时代高校教学方式变革与提升办学力的问题。针对上述情况,论述了图书馆工作人员的知识结构,提出了对地方高校图书馆工作人员进行培训的具体措施。     

中国高校图书馆核心价值新论

图书馆核心价值研究由来已久,中国高校图书馆在现今信息社会存在高校核心价值不成熟、核心价值差异性、高校图书馆经费不足、工作人员图书馆专业知识了解甚少等问题。建议可采取自下而上的构建体系、各高校图书馆制定各自的核心价值理念、尽可能的争取图书馆投资经费、加强图书馆工作人员业务学习能力等手段来解决困难。     

高校图书馆安全防护工作中的问题及对策

安全防护工作是高校图书馆的重要工作之一,高校图书馆加强安全防护工作,对图书馆读者和工作人员的人身安全和图书馆馆藏图书文献资源安全具有非常重要的意义。解决高校图书馆安全防护工作中存在的问题,确保图书馆的真正安全,不仅要靠完善的安全设施设备和健全的安全管理制度,而且需要不断强化广大读者和图书馆工作人员的安全意识。     

勤工助学学生参与高校图书馆管理工作之我见

高校在校人数急剧增长,然而高校图书馆正式工作人员却基本维持原样,这就为图书馆的管理带来了极大的压力。在此背景下,产生了新的图书管理人员即勤工助学学生管理员。勤工助学学生参与高校图书馆管理工作的开展,不仅缓解了图书馆日益增加的工作量与工作人员紧张之间的矛盾,而且还提高了学生的实践能力。本文阐述了勤工助学学生参与图书馆管理工作的意义和所存在问题,并提出了相应的管理措施。     

新服务模式下高校图书馆流通工作人员职业倦怠的成因及对策

高校图书馆流通工作人员的职业倦怠,影响到了工作人员的个人绩效以及高校图书馆可持续发展。分析了流通工作人员产生职业倦怠的原因,针对不同的原因提出了相应的措施。     

高校图书馆预算编制与执行中的若干问题及对策

高校图书馆财务预算编制及执行中存在诸多问题,这些问题从多方面影响着高校财务管理工作。本文针对这些问题,结合图书采购事例,从完善财务编制和规范预算执行两方面提出了完善高校财务管理的措施。     

教学水平评估与高校图书馆发展的适应性变革

对教学水平评估中图书馆指标进行了解读,阐述了教学水平评估给高校图书馆发展带来的影响,提出了高校图书馆发展的对策。     

本科教学水平评估与高校图书馆建设

阐述了本科教学水平评估的意义,依据本科教学水平评估对高校图书馆的要求,提出了高校图书馆应对评估的策略。     

本科教学水平评估与高校图书馆工作

论述了高校图书馆在本科教学水平评估中的作用,分析了目前高校图书馆评估存在的主要问题,提出了加强和改进高校图书馆评估的措施。     

本科教学水平评估对高校图书馆的影响与对策研究——以湖南涉外经济学院图书馆为例

以湖南涉外经济学院图书馆为例,结合迎评工作实践,详细分析了本科教学水平评估对高校图书馆产生的积极影响及迎评过程中存在的问题,并提出了相应对策。     

带排队信息提示的呼叫中心人力资源分配方法

针对一类带有排队等待时间提示的呼叫中心人力资源分配问题，提出了基于考虑顾客放弃行为的M/M/N+M排队模型的优化方法.首先，给出了系统提示等待时间的估算方法和排队等待时间提示对顾客放弃行为(直接退出和中途放弃)影响的概率函数.其次，通过生灭过程的评估方法给出了稳态系统的性能计算公式，并且设计了基于固定点算法的人力资源水平求解算法.最后，通过数值分析给出了排队信息对顾客放弃行为和对人力资源水平的影响效果.研究结果表明，所提出的方法对具有排队信息提示的呼叫中心人力资源管理具有一定的指导作用.     

高校图书馆基层馆员的职业倦怠研究

高校图书馆工作中,基层馆员是图书馆服务的主要力量,但由于种种原因,基层馆员中存在职业倦怠现象。通过对高校图书馆基层馆员职业倦怠现象的研究,提出了矫正基层馆员职业倦怠现象的建议。     

迎评促建进程中的高校图书馆与系部资料室

从充实藏书、建设统一的文献资源体系、培训馆员等方面提出了高校图书馆与系部资料室在迎评促建过程中应做好的工作。     

浅谈图书馆与高校教学水平评估

对本科教学工作水平评估的背景和目的进行了分析,论述了高校图书馆在评估中的作用,提出高校图书馆应抓住评估契机,促进图书馆的建设。     

高校图书馆档案管理工作探究

高校图书馆档案管理工作是高校图书馆管理工作和高校档案工作的重要组成部分,是图书馆管理水平的反映和历史发展的见证。针对高校图书馆管理工作中存在的问题,提出了相应的对策,以提高高校图书馆档案管理工作水平。     

浅谈高校图书馆管理方式的改进

叙述了现代高校图书管理存在的弊端，分析了高校图书馆实施管理易产生的误区。提出了图书馆管理的思路，旨在提高新时期高校图书馆的管理水平。