我国应急管理教育培训中的问题及对策——以郑州市为例

<正>一、完善我国应急管理教育培训体系的必要性完善应急管理教育培训体系,强化应急管理教育培训工作,不论对领导干部还是普通公众都是当务之急。党中央、国务院十分重视加强应急管理教育培训工作。2008年年初,中共中央     

医院超高层建筑的应急体系建立与应用

对于医院的高层、超高层建筑来说,医院的应急管理在所有工作中尤为重要。应从组织指挥系统、脆弱性风险评估、应急处置预案、常态培训演练和长效机制管理等方面着手,加强医院全员培训和演练,切实提升医院整体应急管理能力,保障人民群众的正常就医秩序和生命财产安全。     

全国知识产权教育培训分类指导大纲(试行)

正为完善知识产权教育培训体系,加强知识产权人才队伍建设,为知识产权事业发展和知识产权强国建设提供支撑和保障,根据《全国知识产权教育培训指导纲要》制定本大纲。大纲旨在进一步加强对知识产权教育培训工作的分类指导,促进知识产权教育培训工作科学化、标准化、规范化发展。根据培训对象特点和岗位职责要求的不同,按照分类指导的原则,大纲将培训对象分为六大类,包含知     

突发事件应急处置中的物流优化与调度研究

在突发事件应急体系中,应急物流管理对于提高应急响应能力、节约救援时间、降低生命财产损失具有重要的作用.构建了突发事件应急处置中的物流优化与调度模型;提出了求解该模型的带有动态参数决策模型的改进蚁群优化算法;给出了旨在加强军地物流一体化发展的相关措施.     

未来企业管理人员的培训

过去十几年来,我国企业管理人员培训工作取得了很大成绩！面对二十一世纪,我们在总结经验的基础上,认真研究一下世纪之交的未来一段时期培训工作的要求和特征,对于有效地实施培训工作,对于开展培训工作的院校建设,是一件有价值的事情.一、企业管理人员培训对改革与发展的作用1981年,即“六五”之初,中央发布《关于加强职工教育培训工作的决定》,此后迅速建立起比较完整的职工教育培训体系.1987年,中央批发《关于开展国有大中型企业领导干部岗位职务培训工作的报     

新形势下对电力企业教育培训工作的思考

对于电力企业来说,教育培训工作是其长期稳定发展的一个重要保证。但从目前情况来看,电力企业虽然十分重视教育培训工作,但是在实际工作中往往缺乏长期的培训规划,没有建立一个完善的培训体系,导致电力企业的教育培训没有发挥出其在企业发展中的重要作用。笔者通过文献查阅、对比分析等方法,结合自身在供电公司的实际工作经验,分析了目前电力企业教育培训工作存在的主要问题,提出一些提高教育培训工作效果的建议,旨在探索出一条适合电力企业发展的培训之道。     

突发事件应急处置中的物流优化与调度研究

在突发事件应急体系中，应急物流管理对于提高应急响应能力、节约救援时间、降低生命财产损失具有重要的作用构建了突发事件应急处置中的物流优化与调度模型；提出了求解该模型的带有动态参数决策模型的改进蚁群优化算法；给出了旨在加强军地物流一体化发展的相关措施     

新时代高校组织员队伍建设路径研究

高校组织员承担着发展党员和教育管理党员的重要职责,是贯彻党的组织路线,落实高校党建工作的实践者和具体推动者。加强高校组织员队伍建设是履行新时代高校组织员时代使命的内在要求;是高校落实立德树人根本任务的迫切要求。当前,高校组织员队伍建设存在着选聘制度不健全、工作制度不完善、教育培训不足以及考评制度建设滞后等亟待解决的问题。加强新时代高校组织员队伍建设,应提高思想认识,严格选拔聘用程序;健全工作制度,厘清岗位职责;开展教育培训,提升业务水平;搭建育人平台,提升履职能力;完善考评机制,激发工作热情。     

矿井建立“六大系统”,提高矿井抗灾防灾应对能力

加强紧急避险系统安全管理,贯彻落实上级部门关于紧急避险系统建设文件、管理办法和规定,做好隐患防范措施,提高矿井抗灾防灾应对能力;加强对紧急避险系统基本知识培训力度,提高职工的安全意识,使用和管理好紧急避险设施,制定科学有效地故障恢复预案,开展应急演习,提高本部门应对突发事件的能力。     

职工培训创新之路

企业发展的成功、职工综合素质的提高,以及行业间的相互竞争都对现代企业培训提出了新的要求.目前,企业培训在管理中的作用越来越大,已成为企业内强素质的有力手段.为此,永煤集团车集选煤厂(以下简称车集选煤厂)在企业职工教育管理体制、企业职工教育的发展方向和服务内容及企业职工教育培训方法等方面,进行了有益的探索和实践.     

法国公务员培训特色及借鉴

<正>公务员培训是公务员管理的重要环节之一,也是提高公务员素质及工作能力的一条重要途径。为适应社会发展需要,打造一支具有公仆意识,廉洁、勤政、高素质、专业化的国家公务员队伍,进一步提高国家行政管理水平,各国政府都尤为重视公务员的培训工作,其中法国公务员培训独具特色。我国公务员管理工作起步较晚,尤其是目前公务员培训体系还不够完善,因此,学习、借鉴法国公务员培训的成功经验,对于健全     

建立乡村防洪应急机制的思考

2008年1～2月,冰冻肆虐我国"南方",使我国各级政府受到严峻考验.总结战胜"冰冻"灾害的经历,从中得到了一些启示,其中一点就是要完善县、乡、村突发事件应急机制,普及科学知识,提高广大公众应对自然灾害的意识和能力,将应对自然灾害的预案迅速地转化为政府的有效管理和广大群众的自觉行动.     

完善广东科技人员培训体系的几点建议

<正>广东省委、省政府以加强执政能力建设、提高干部队伍素质、建设"学习型政府"为目标,下达了关于"大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质"的部署和要求。面临经济结构升级的紧要关头,最为迫切的是提高科技干部的政策理论水平和业务能力。因此建立与完善科学合理的广东科技人员培训体系、加快科技培训的步伐显得尤为重要。     

全国知识产权教育培训分类指导大纲(试行)(下)

正四、针对知识产权师资的教育培训体系设计知识产权师资包括高校师资、中小学师资和其他师资。根据培训对象的工作内容、职责要求和职业特点,按照初、中、高三级划分内容层级,形成知识产权师资的教育培训体系设汁。(一)高校师资1.培训目标初级培训目标:了解国内外知识产权法律法规基础知识,了解知识产权管理、运用和保护的基础知识,了解     

试论领导者的非权力性影响力

近几年来,随着领导干部制度的改革,大批中青年干部走上了各级领导岗位,经过努力锻炼,大多数人成为受群众拥护、具有较高威信的成功领导者.但是,也有少数领导干部威信不高,能力不强,在群众中缺乏影响力,不能有效地组织和领导群众完成任务.实践证明,领导者能否胜任职务与其非权力性影响力有着直接的联系.因此,从实践和理论两方面探讨领导者非权力性影响力的地位和作用、存在问题及提高的途径,对于加强领导干部的自身建设,提高领导素质,实现有效领导,具有十分重要的意义.     

新时期高职院校管理队伍建设刍议

随着高等教育体制改革的稳步推进,高职教育获得了飞速发展。建设一支高质量的高校管理干部队伍,是新时期推进高职教育事业全面发展的一项重要而紧迫的任务,也是适应教育市场竞争环境的需要,更是推行教育管理现代化的重要步骤。高职院校必须通过完善机制、严格管理、教育培训、实践锻炼等途径加强高校管理干部队伍的建设。     

独立学院青年教师教学能力的培养

培养独立学院青年教师教学能力,应注重增强他们教学效能感,培养精于教学反思、提高监控能力和善于把握教育机智.同时,对独立学院青年教师实施有效的岗前培训,建立青年教师奖励基金,完善优胜劣汰机制,也是激励和提高独立学院青年教师教学能力的有效途径.     

论本科生导师制的理想状态及其实现

本科生导师制是一种以个别指导为基本形式的学生教育制度,其理想状态是因材施教、全方位指导、师生互动、导学和谐。导师资源的严重不足是我国高校全面推行本科生导师制的最大障碍,优秀生导师制是本科生导师制的有效实现形式。推进本科优秀生导师制,需要进一步强化导师遴选管理,完善导师工作评价制度,加强导师培训。本科生导师制是一种以个别指导为基本形式的学生教育制度,其理想状态是因材施教、全方位指导、师生互动、导学和谐。导师资源的严重不足是我国高校全面推行本科生导师制的最大障碍,优秀生导师制是本科生导师制的有效实现形式。推进本科优秀生导师制,需要进一步强化导师遴选管理,完善导师工作评价制度,加强导师培训。     

校企一体化成人培训机制构建研究

依托企业搞培训，创造专业培训基地，将学校和企业两种不同的教育环境和教育资源合一，以校企一体快速提高培训主体的职业能力，使在校的技能培训与在企业实际工作的职业经历有机结合，形成产教一体的特色化成人培训体系，是成人教育走出困境的重要出路，也是提高企业竞争力，创建特色化的以能力为本位、产教结合培养模式的关键所在。     

突发性环境污染事故应急处理对策研究

近年来,我国环境污染事故进入高发期,从氰化钠等化学物品的泄露到江水的大面积污染,大部分事故呈现出突发性、严重性和多样性的特点,处置过程相对复杂,不但会对人身和财产安全造成威胁,而且作为不安全因素影响着社会的稳定。随着社会经济的快速发展,突发性环境污染事故的数量也呈现在递增的趋势,我国虽然建立有污染事故管理制度,但体系尚不完善,事故处理的应变能力有待提高,仍然需要先进的专利技术对突发性环境污染事故加强预防和处理。本文主要围绕突发性环境污染事故应急处理存在的问题,重点分析了突发性环境污染事故应急处理对策,以期能为有关方面的需要提供参考。