高校学生干部培养的理性思考

在高校思想政治、教育和管理方面,学生干部发挥着不可替代的作用。然而,学生干部队伍建设中,也出现了学生干部工作态度不端正、不能正确处理好工作与学习的关系、工作缺乏主动性和创造性、团队合作意识淡薄等问题,本文从学生干部的素质要求和培养方法入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关、加强思想政治教育、建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策,确保学生干部队伍的质量。     

积极探索新形势下的学生干部队伍建设

学生干部在高校学生的教育、管理工作中，扮演着重要的角色。为适应新时期高校思想政治工作的需要，培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，通过分析学生干部队伍存在的一些实际问题，采取切实有效的应对措施，培养和造就一支高素质的学生干部队伍。     

浅谈如何加强吉林省计生干部队伍培训工作

通过对吉林省人口和计划生育干部队伍学历状况的分析,发现了我省计划生育干部队伍整体学历状况不尽合理,学历问题凸显。因此,提出了加强计划生育干部培训工作的几点建议。     

浅谈如何加强吉林省计生干部队伍培训工作

通过对吉林省人口和计划生育干部队伍学历状况的分析,发现了我省计划生育干部队伍整体学历状况不尽合理,学历问题凸显.因此,提出了加强计划生育干部培训工作的几点建议.     

做好新时期计生系统思想政治工作的思考

做好新时期计生系统的思想政治工作对于人口和计划生育事业的发展具有十分重要的意义,必须积极探索出做好计生系统思想政治工作的有效途径。     

谈加强党的思想政治建设

加强党的思想政治建设，是实现党的正确领导的关键，是适应国际风云变幻的客观要求，是社会主义事业发展的保证。当前我们在思想政治建设方面还存在一些问题，有的干部受市场经济自身弱点和消极方面和影响，放松了思想改造，滋生了拜金主义；有的干部世界观、人生观、价值观发生扭曲，共产主义理想信念发生动摇；有的干部忽视党的思想政治建设，把它和党的中心任务对立起来。这些问题都不能引起我们的思考。要解决这一重大问题首先要从深化学习邓小平理论入手，着重提高党员干部的思想政治素质、并大力改进思想政治工作的方式方法，从而真正发挥党的思想政治优势     

浅析高校学生干部队伍的建设

学生干部是新时期学生思想政治工作中的一支重要力量,在学校的教育、管理、服务等工作中发挥着不可忽视的作用。本文探讨了学生干部队伍建设的途径和方法,以培养一支思想素质过硬、业务素质扎实、工作能力突出的高素质学生干部队伍,促进高校的稳定和发展。     

新时期思想政治工作必须坚持三个原则

高度重视和加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作强有力的作用,是我们党的光荣传统和政治优势。联系到市政工作实际,经过多年来坚持不懈的努力,市政干部队伍总体上看是好的,但是随着经济转型,市政改革不断推进,对每一位市政干部提出了新要求,新的变数与矛盾不断涌现,因此,思想政治工作只有做到以人为本,与时俱进,求真务实,解决实际问题,才能更好地促进市政事业不断发展。     

高等学校加强干部教育培训工作的探索

高等学校随着国家改革开放和经济社会各项事业的发展日益显示出其重要的作用,对高等学校干部的教育培训工作也日益显示出其重要性。做好高校干部培训工作,建设高素质的高校干部队伍,对推进建设有中国特色社会主义事业具有重要的指导意义。高校干部的教育培训工作如何适应我国改革发展的大局需要,适应我国高等教育培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要,这是一个值得思考的问题。     

加强县级科委主任 岗位培训刻不容缓

江泽民总书记在纪念建党75周年座谈会上指出:“要保证我国改革和建设事业顺利发展,保证跨世纪宏伟目标的顺利实现,保证党和国家的长治久安,严重的问题在于教育干部。大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”江总书记还指出:“我们要建设的高素质干部队伍……这应当是一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线干部组成的宏大队伍。这支干部队伍,由于分工和职责不同,对他们应当有适应本职工作特点的不同的具体要求。”加强县级科委主任     

在市场经济条件下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分,也是搞好社会主义企业的内在要求。在市场经济条件下,如何做好企业思想政治工作,为企业发展提供更有力的思想保证和精神动力,成为摆在企业面前的一个重要课题。几年来的实践经验证明,要做好市场经济条件下的企业思想政治工作,必须注意"五个结合"。一、思想政治工作与加强企业班子建设、干部队伍建设相结合正确路线确定后,干部就是决定因素。企业领导班子的好坏、干部素质的高低是企业兴衰的关键。因此,思想政     

浅谈高校管理干部应具备的素质

管理干部队伍建设是高校人才工作的一个重点,管理干部队伍素质如何直接关系到学校的管理水平和办学水平,而思想政治素质和道德素养是管理干部的基本素质,高校必须站在学校生存和事业发展的高度,全面加强管理队伍建设。     

应用型高校思想政治工作联动模式研究

应用型高校思想政治工作的联动模式是履行"课程育人"责任的客观要求,是落实"立德树人"根本任务的客观要求,是构建"三全育人"格局的必然选择。出于应用型高校"技能培养"的需求,思想政治工作还存在着不协调、不平衡的发展趋势,伴有育人效果不明显的现状,为此本文从应用型高校思想政治工作的联动模式现状、必要性和实现路径三方面做一些有益的探讨。     

探讨林业企业政治干部工作

伟大领袖毛主席提出确定政治路线以后,决定因素就是干部。在林业企业中,政治干部怎么样在社会主义经济的大环境之中攻克困难、抓住机会、迎难而上,为了实现我国林业企业全面、科学发展贡献自己的力量。这已经成为我国林业企业政治干部必须要解决和考虑的问题,同样是实施我国林业企业政治干部队伍建设重要的问题。该文中,研究者围绕着林业企业政治干部管理、平台、理念这三个重要方面进行探讨,强化政治干部队伍建设。     

关于高校学生思想政治工作队伍建设的思考

高校思想政治工作队伍是推动高等教育事业发展的一支重要力量,应努力建设一支综合素质高,具有预见性工作能力,适应时代发展要求的思想政治工作队伍。     

高校学生干部队伍建设的SWOT分析

高校学生干部队伍是学生实施自我教育、自我管理、自我服务的主体力量,是高校思想政治教育工作的重要依托。建立高素质的学生干部队伍对于做好高校的思想政治工作,培养更多优秀的高素质人才具有重要的意义。本文基于SWOT法对高校学生干部队伍建设进行了分析,以期对学生干部管理工作提供思路和建议。     

简论高校干部选拔培养的三个原则

把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键,而做好干部的选拔和培养则是建设高素质干部队伍的重要环节.加强高校干部队伍     

浅谈在加强干部队伍建设中要以科学发展观为指导

坚持以科学发展观为指导,加强干部队伍建设,是企业长远发展的战略。只有把科学发展观的要求真正落实到教育、评价、选拔、任用干部的各个环节,才能建设一支适应企业全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍,实现企业的健康快速发展。目前,干部队伍建设还存在着与科学发展观要求不相适应、不相符合的问题。     

加强学生干部队伍建设,构建和谐校园

高校学生干部有着思想新、作风正、品德高、综合素质强等优点。因此,学生干部队伍建设是高校思想政治教育的一部分,也是我国人才战略的一部分。本文以此为出发点,论述了高校学生干部的组成、优点和缺点,提出应从选拔、培养、考核三个方面加强学生干部队伍建设。     

以改革创新精神推进高职院校领导班子和干部队伍建设

以改革创新精神加强领导班子和干部队伍建设是十七大的新要求,也是高职教育发展的需要。以改革创新精神建设领导班子和干部队伍是实现高职教育目标的需要、是高职教育内涵建设的需要、是人才培养模式改革的需要。加强高职院校领导班子和干部队伍建设应在思想政治、领导水平与素质、组织机制以及人才队伍建设等方面确立明确的指导思想。