企业新产品概念测评体系

企业新产品概念测试评价是产品开发流程中的重要环节,是对众多的新产品概念进行筛选,以评选出符合市场需求、企业战略发展方向和自身能力的新产品概念的过程,从而在起始方向上保障着新产品开发的成功,降低企业新产品开发风险.     

企业的质量经营、创新与竞争力

建立、保持和改进质量管理体系,最主要的目的是通过努力提高企业的质量管理效率,提高企业营销、设计、开发、生产、服务各过程的有效性,满足顾客各方面的要求,以使企业得到发展,并充分挖掘企业的潜在竞争力的潜能.现代质量管理理论要求健全的质量管理体系,它是在分析各种来源的企业经营数据的基础上,对照所策划的质量计划、目标和其他规定的指标进行评价并确定质量改进的方向,以增强企业竞争力.     

基于混和式教学改革实践的形成性评价

为了促进教学改革,突出学生在教学过程中的主体地位,以无机非金属材料工艺学课程实践为例,采用混合式教学方式,基于形成性评价设计考核模式,对学生平时成绩进行分析.结果表明,在线测试、讨论表现与期末成绩相关度高,课堂互动、任务报告、期中考试与期末考试的相关性存在一定偏差.数据分析可以为课堂教学方法及考核方式改进提供目标和方向.     

三维测量技术在新产品开发中的应用

企业新产品的开发一般情况下是在原有产品基础上的二次开发,而更多情况下的新产品开发是没有原来产品三维图形的,而只有经过改进的产品实物模型,这就要用到三维测量技术.通过三维测量设备可以快速采集到零部件特征点的空间尺寸,将采集到的数据应用产品逆向设计方法,可以快速地实现新产品的开发.本文中,笔者以三维测量仪为例,介绍新产品开发过程中利用三维测量仪进行数据采集及后期处理的基本过程.     

新产品开发是企业保生存求发展的必然途径

新产品开发是企业保生存求发展的必然途径巩义市科委任世章，董景裕，康福五一、高新技术是新产品开发的源泉为了适应市场、开拓市场、必须进行新产品开发，新产品开发是当今企业保生存求发展的必然途径。只有不断开发新产品，使自己企业的产品以尽快的速度更新换代，才能...     

国家计委确定新产品开发重点

<正> 新产品开发的方向是:(1)以国内外市场为导向,开发增加有效供给,顶替进口,扩大出口的高质量,高性能的新产品;(2)以提高经济效益为中心,开发高创汇,高附加值的新产品;(3)以国际先进水平为目标,开发高水平,换代型的新产品。新产品开发的重点是:(11能促进产品结构,产业结构调整的新产品;(2)能带动行业技术发展的新产品:(3)支援农业生产的新产品;(4)可明显节约能源,原材料的新产品;(5)可提高交通运输能     

职业生涯开发导向的职位分析与设计

<正>职业生涯开发,是一种全新的管理理念和管理模式,它是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定组织和员工双方都能够接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程。从组织层面来说,它是企业从组织目标和员工能力、兴趣出发,与员工共同     

基于模糊评价理论的农路建设项目绩效评价

为了推进农村公路建设项目的发展，把握未来农村公路规划的建设方向，有必要对农村公路建设项目进行绩效分析和评价。首先按照“价值-目的-目标-标准和指标”逻辑思路，构建出农村公路绩效评价的初选指标体系；其次，引入因子分析法，对初选指标进行筛选，确立一套较为全面的指标体系结构；然后，采用集值统计法，确定指标体系的权重；最后，使用模糊综合评价法，对农村公路建设项目进行绩效评价。以河南省“四好农村路”为例，确定了资金管理、工程效果、规划与执行、环境影响、社会经济效益、与新农村建设关系、对基层执政能力影响7个评价领域，构建了绩效评价的指标体系，采用多级模糊综合评价法得到绩效水平为73.16,属于“较好”等级。研究表明，该绩效评价体系对于农村公路建设项目评价有一定的参考意义，能够根据绩效结果，给出提升农村公路规划发展的建议和方向。     

基于作物经济效益的农地利用经济分析方法研究——以X农场为例

针对X农场作物效益分析与农地规划问题展开研究,首先将数据按照年份分类,对各个年份的单位面积土地作物毛利和作物产量进行定量分析,通过排行分析模型,运用Matlab矩阵运算与Arcgis栅格运算功能得出各个年份中作物毛利、作物产量比重较大的土地;其次,通过数据透视表和Matlab回归分析,得出作物毛利较大的土地的作物毛利随作物销售单价呈正态分布变化,以确定上述作物毛利、作物产量比重较大的土地的参数变化符合客观规律;最后,运用多目标综合评价模型对每种农作物购买商的销售指标进行分类,同时制定综合评价体系,通过作物效益与土地利用规划方向双向分析,给出基于作物效益的农地利用效度与规划方法,为农场的农地规划提供参考。     

企业管理创新论

管理创新，是指企业用新思想、新技术、新方法对企业管理系统或某一个方面的方略组合进行重新设计、选择、实施与评价，实现管理的目标、原则、组成要素、过程、成果评价等方面的破旧立新或新陈代谢，以促进企业管理系统综合效能的不断提高。     

企业柔性的指标体系及其AHP-模糊综合评价方法研究

从企业柔性的概念出发，从深度和广度两方面对企业柔性进行剖析，提出了企业柔性的指标体系，并在此指标体系的基础上，应用AHP-模糊综合评价方法对企业柔性进行评价。     

不同勘探开发阶段下页岩气实验测试内容、技术及地质意义

服务于不同页岩气勘探开发阶段的实验测试内容不同。基于文献调研,将页岩气勘探开发划分为选区评价、勘探评价、先导试验和开发生产等四个阶段,分析了每个阶段的测试化验内容,并将测试内容划分为含气性分析、地球化学分析、岩石学分析、岩石物性分析、成藏分析、岩石力学及脆性评价、水质分析等7大类,详细阐述了各大类具体测试内容、技术方法和地质意义。     

基于PHA与FMEA的企业安全评价方法的应用研究

在企业生产活动中,生产事故会受到生产设备、操作员工、管理体系以及外部因素的多重影响。企业事故的风险源于对过程危险点未妥善处理,继而产生严重的后果。通过建立企业安全价值要素传递模型,以预先危险性分析法(PHA)和失效模式与效应分析(FMEA)为基础,提出了全面的企业安全评价方法。从企业生产系统的剖析,到关键危险点的发掘,最后进行系统失效模式分析并提出相应的改进措施。通过建造企业中塔吊的实例验证其有效性,从而提高了该安全评价方法的实用性。     

加快信息化建设提升企业竞争能力

企业信息化是国家"十五"期间在国企改革重点推动的工作之一,是指"企业利用计算机技术、网络技术等一系列现代化技术,通过对信息资源的深度开发和利用,不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平,从而提高企业经济效益和企业竞争力的过程",也是企业利用高新技术对传统产业进行改造的重要组成部分,涉及到企业的各个环节,是一项长期、复杂的工作.     

中西方科技评价方式比较

科技评价关系到科学研究的质量控制，决定着科学研究的导向和规格。２０世纪以来，科学研究评价工作逐渐走向制度化和系统化，目的在于提高科技对社会的贡献率。当前科技全球化的趋势导致了科技评价的全球化，但是我国的科技评价距离全球化标准还有许多工作要做，所以认识中西方科技评价方式的差异也就具有十分重要的意义。 一、我国科拄评价的方式与特点 我国科技评价的基本方式是鉴定和政府奖励两种形式。科技成果鉴定制度为前期评价，源于５０年代中期，１９６１年国家科委制定的《新产品新工艺技术鉴定暂行办法》，最初的宗旨也是对新产…     

加快信息化建设提升企业竞争能力

企业信息化是国家“十五”期间在国企改革重点推动的工作之一，是指“企业利用计算机技术、网络技术等一系列现代化技术，通过对信息资源的深度开发和利用，不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平，从而提高企业经济效益和企业竞争力的过程”，也是企业利用高新技术对传统产业进行改造的重要组成部分，涉及到企业的各个环节，是一项长期、复杂的工作。     

基于SBM的企业情报价值评价

企业情报价值评价有助于企业客观认识情报价值,更加经济有效地提供情报服务。应用DEA方法,构建了情报价值评价指标体系,包括人力资源、财务资源、物质资源三项投入指标和情报报告数量、情报经济效益和知识成果产出三项产出指标;提出了用以企业情报价值评价的基于松弛变量测度的SBM模型,包括SBM-C、SBM-V和Super-SBM模型,给出综合效率、纯技术效率、规模效率、超效率以及投影、投入冗余与产出不足的具体含义。实例表明,基于SBM的企业情报价值评价方法切实可行,能够为企业提高情报价值提供改进目标与努力方向。     

经济增加值在企业业绩评价中的应用分析

为了实现企业价值最大化目标，采用什么样的评价指标和评价标准对企业的业绩进行衡量、判断，已成为企业业绩评价研究的主要内容。经济增加值（EVA）作为公司治理和业绩评估的标准，自1989年面世以来，被称为“当今最为炙手可热的财务理念”而在全球范围内广泛传播。下面介绍一家金融企业（简称A公司）在最近几年在运用经济增加值方面所进行的改革和尝试。     

职业生涯开发导向的职位分析与设计

职业生涯开发,是一种全新的管理理念和管理模式,它是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定组织和员工双方都能够接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员丁职业生涯目标的过程.     

企业信息化水平评价系统的研制

对企业信息化评价问题进行了系统分析,提出了具有可操作性的企业信息化水平评价体系,在此基础上建立评价模型.将原型法和结构法的设计思想和开发策略相结合,可研制开发企业信息化水平评价计算机支持系统.