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<正>去年国家颁布了《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》,标志着我国高新技术企业进入新的发展阶段。新政策实施一年来,河南省的高新技术企业认定工作进展如何?申请认定高新技术企业的条件和标准有哪些?下 相似文献
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效益滑坡、资金缺乏、相互拖欠严重,科技力量薄弱、市场信息滞后、企业制度陈旧、管理水平低下,已成为中国目前中小企业发展普遍存在的严峻问题。早在几年之前,以著名的经济学家吴敬琏为代表的一批精英就开始为中小企业的发展而呐喊呼唤。到了1998年国家正式确认了要支持中小企业发展的政策。全国上下的专家学者、政府部门和中小企业开展了一系列的研讨。目的只有一个:寻求中国应该如何支持中小企业发展的答案。中小企业占全部的企业户数95%以上的广州该怎么办?1999年中,林树森市长代表市政府为广州市社会科学基金的第十次研究课题招标固定了关于建立广州中小企业服务中心的研究课题,一场新的发展战役正在拉开序幕…… 相似文献
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面对复杂多变的竞争环境,监理行业面临的新挑战,监理企业应如何规范发展?又如何使监理人员自觉地积极向上?新的形势向我们提出了新的要求。而我们每个监理企业都必须根据自身的环境和自身的发展目标,创造一种长期的、无形的竞争力,这就要求我们塑造自己的企业文化。 相似文献
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“前进-智囊领袖管理策略工作室”公告本期关注人物: 吉利集团董事长李书福、CEO徐刚本期关注话题: 家族管理企业向专业管理企业的转型,是将一个创业者主导的企业导向由非创业者组成的管理团队主导的稳定发展型企业的转变,企业如何引入兼具工商管理与公共管理视野的领导人来组建新的高管层?在某种意义上,加盟者将充当领导者角色,而创业者则越来越回归业主的角色,这种易位如何使双方都能获益?汽车狂人——李书福1963年出生于浙江省台州市路桥区。1984年,李氏兄弟创办了一个冰箱配件厂,后转向装饰材料,1994年开始生产摩托车。三年后,吉利拓… 相似文献
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改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,中国的市场越来越开放,市场竞争也日趋激烈.通过实践和沟通交流,越来越多的企业已经意识到现代企业的竞争已经深入到了文化层面,他们已经给企业文化建设予以较多的重视,不少企业还在市场竞争中打文化牌.如何认识企业文化?它有何影响力?怎样打造企业文化?企业文化与思想政治工作关系如何?对于这些问题,本人有如下理解. 相似文献
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浅议企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
霍育红 《科技情报开发与经济》2008,18(34):136-137
企业文化建设是当代企业在新的历史时期面临的一个新的重大课题,企业文化对企业的发展举足轻重。阐述了企业文化的内涵,分析了建设企业文化对于企业的意义,探讨了企业如何构建企业文化的措施。 相似文献
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民营科技企业的发展透视 总被引:1,自引:0,他引:1
民营科技企业的产生和发展是我国科技体制和经济体制改革中出现的一个新生事物,从80年代中关村的第一家民营科技机构的诞生到现在,在17年的风雨历程中,民营科技企业从无到有,从小到大,从星星之火到燎原之势,已成为我国高科技产业发展的一支生力军,成为我国城市经济发展的一个新的增长点。在今天,民营科技企业又开始进入了以 相似文献
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随着企业信息化进程的深入,每隔一段时间企业的应用系统都会生成大量数据。与此同时,历史数据或者被转移到磁带中,或者被存放在存储设备中。如何从这些实时和历史的海量数据中挖掘出企业的有效信息,帮助企业发现新的销售机会,分析产品利润点,降低成本……?商业智能(又称商务智能)给我们提供了很好的工具和方法。 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断推进,如何使乡镇企业建立起与之相适应的新的发展机制?又如何使集体企业获得新的生存活力和发展动力,再创新辉煌?这是摆在我们乡镇干部面前的一个十分紧迫的问题。通过两年多时间的不断探索,实践和思考,我们深深地认识到:要解决这个问题,根本的出路在于改革,而改革的牛鼻子又必须是明晰"产权制度"。一、提高认识,促进产权制度改革从1993年下半年开始,我们岳王镇针对当时国家宏观调控后暴露出来的众多积累性矛盾和问题,开展了以"转换经营机制"为主要内容的集体企业改革工作。限于当时的条件和认识水平,我们把改革目标主要放在解决企业"包盈不包亏"、"干部能上不能下"和"职工能进不能出" 相似文献
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中国创业板推出在即,由于创业板门槛低于中小板和主板,为企业融资开辟的新的通道,一时成为众多中小型科技企业关注的焦点.究竟是上中小板还足创业板?企业如何准备上创业板?上市有何利弊?针对这些企业关注的问题,本文将给予初步解答. 相似文献
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一、引言 突如其来的金融危机,对全球金融行业产生了巨大的影响,伴随着雷曼兄弟公司的破产倒闭,全球许多金融机构相继倒下,金融界失业人数剧增.随着金融危机的进一步蔓延,实体经济开始受到影响,许多实体经济企业也开始关门停业,究竟是什么原因引发了这次金融危机?繁荣发展了几年的造船业受到了怎样的影响?造船企业又将如何应对? 相似文献
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企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争,只有提高人员素质,才能提高企业竞争力。在科技不断进步和市场竞争日趋激烈的今天,是否拥有一支高技能的人才队伍,直接关系到企业的核心竞争力,关系到企业的兴衰成败。因此在新的形势下,如何加强企业人才队伍建设、不断提升员工技能水平,正成为国有企业生存发展的迫切要求和企业提升竞争能力及发展能力的关键。 相似文献
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对于一个企业而言,首先要把创新作为发展企业使命的一部分。具体而言,就是公司高层必须在这个方面给予重视,肯投资;其次是要把创新作为企业文化的关键的一部分,我个人对于文化的理解是,当人变成一种非常自觉的行为时,这是就形成了一种文化了。换句话说,要让创新变为企业文化的话,就意味着企业里的每一个人都会自觉地去创新;而多元的技术平台,是我们创新的一个独特的基础。创新需要广泛的联络,因为在不同的技术领域,学科等方面,联络往往能创造出新的火花;此外,如何鼓励员工进行创新,如何去把握和管理他们?其实这些东西都归到职业道德这一方面… 相似文献