股权分置改革与深化国有企业改革

阐述了在国有企业改革的历史进程中,国有企业经过股权分置后的状况.分析了股权分置在新的历史阶段的缺陷,论述进行股权分置改革的必要性.股权分置改革的实施,有利于国有上市企业完善公司治理结构、建立现代企业制度,实现战略重组,增强上市公司市场竞争力.但同时,进行股权分置改革只是我国资本市场发展的一个新的起点;要深化国有企业改革,须进一步提高企业质量,积极推进大型、特大型国有上市公司产权制度改革,建立合理的公司股权结构,健全法制,树立诚信,加强监管.     

对国有企业改革中资本运营问题的一些思考

利用资本运营对国有资产进行战略性改组 ,是当前深化国有企业改革 ,提高经济效益的一个根本途径。通过对资本运营的一般性分析 ,可深入解读国有企业资本结构的现状及存在的问题 ,并在此基础上提出通过培育资本市场来搞好资本运营 ,以实现国有企业脱困的根本目标     

国有企业资本结构的优化

我国国有企业资本结构不合理是长期存在的问题,尤其是随着改革的深入,资本结构的问题表现得更加突出。从分析国有企业资本结构的现状及其成因出发,提出了优化国有企业资本结构的对策。     

我国国有企业资本结构的现状及改良对策

通过实证分析,系统揭示我国国有企业资本结构现状,指出预付资本缺乏、资本补偿不足和相互拖欠严重,是造成我国国有企业资本结构不合理的主要原因。进而提出改革现有报表体系、推广使用信用证、鼓励职工参股和实施信用评估等改良对策。     

我国国有企业资本结构优化探讨

我国国有企业在形成和发展过程中,由于体制、市场及企业自身等原因,国有企业的资本结构存在许多问题,企业资产负债率偏高,负债结构不合理,企业筹资方式及筹资比例等存在严重问题等,这些都极大地制约了国有企业的发展,因此如何优化国有有企业资本结构是国有企业提高其其经济效益,在市场经济中起支配和主导作用的关键.     

股市危局 解铃还须系铃人

中国改革基金会国民经济研究所所长樊纲认为,中国资本市场的一个重要特点是支持国有企业上市,而国有上市公司70％的股权不能流通、不能转让,产权是国有,政府还在管理资本市场。因此,解决中国股市问题的出路在于,国有企业、国有券商控制大资本的状况逐渐淡化,随着股权分散化时代到来,更多的人会成为国有股权所有者     

国有企业人力资源管理的困境及对策

国有企业是我国国民经济的支柱,是我国社会主义制度的重要经济基础.国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节.过去的一段时间,国有企业改革在制度建设、结构建设等方面取得了较好的成绩.但是,从人力资源管理角度来说,重视的程度还不够,采取的措施还不到位,如果不充分认识到这一点,将对下一步的改革的发展带来一定的阻碍.     

国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见

各省,自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 《国务院关于进一步加强证券市场宏观管理的通知》(国发(1992)68号)下发以来,我国资本市场发展迅速,取得了举世瞩目的成就。资本市场初具规模,市场基础设施不断改善,法律法规体系逐步健全,市场规范化程度进步提高,已经成为社会主义市场经济体系的重要组成部分,为国有企业、金融市场改革和发展,优化资源配置,促进经济结构调整和经济发展,     

关于国有企业改革的思路及对策

经济学界对国有企业改革有两种思路：外部环境论和产权制度论。目前要解决的主要是产权制度的创新。从单个企业层产权改革和整个国有经济战略性改组上考察，国有企业改革要取得突破，有赖于两方面：资本市场和政府机构改革。     

企业股份制改革的难点

江泽民同志在中共十五大所作的《高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》报告中指出:"股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率……"股份制是社会化大生产的必然产物。现代市场经济从客观上要求国有企业进行股份制改革,股份制改革是国有企业改革的根本出路。但我国企业的股份制改革存在诸多难点,如果这些问题得不到妥善的解决,就会使企业股份制改革难以实现预期目的。因此很有必要对企业股份制改革的难点加以分析和研究。     

浅谈企业改制后职代会与职工持股会的作用

企业改制，是社会主义市场经济体制运行下的必然趋势，是促进社会生产力发展的重要途径。企业改制后，工会要突出维护职工权益的职能，民主管理渠道要更畅通，工作思路需不断创新拓宽。     

企业改制中存在的几个问题及对策

论述了政府在企业重组中应该注意的问题,提出企业改制应与改组、改造加强管理相结合,不能过分夸大资产重组中低成本扩张的作用以及提高对于“公退民进”的认识。     

浅论国有资产管理体制创新

完善国有资产监督、管理体制，是搞活国有资产，深化国有企业改革的一项基本任务，也是建立现代企业制度的重要前提。目前，国有资产管理体制仍存在种种弊端，并成为搞活国有经济、建立现代企业制度的障碍，本文主要从国有资产管理体制创新的必要性入手进行分析，提出国 有资产管理体制创新的思路和需要解决好的基本问题，以期对推进国有资产管理体制的创新作点有益的探索。     

从450亿美元外汇注资看我国国有商业银行体制改革

中国国有商业银行身陷困局,改革困难重重。450亿美元外汇注资是在政策新框架内的一次创新：采用罕见的外汇储备注资,在四大行中引入竞争机制。但注入资本金仅为“输血”,改善国有银行内部治理结构才为“造血”。治理结构的完善需要对国有商业银行的产权结构进行彻底改革。国有银行应苦练内功,做到理性上市。     

凉山州国有小企业的改革思路

凉山州国有小企业占全州国有企业总数的80%以上,州内国有企业的改革应把工作重点放在搞活国有小企业上,要根据市场要求及企业的具体情况,通过多种形式进行改革。     

对国有企业高级人才流失的经济学思考

近年来，我国国有企业高级人才大批流失，原因在于人才货币收入偏低，职业生涯风险成本偏高。为彻底解决这一问题，微观上可采用主动出价、无出价或聘任三种策略，宏观上则需要进行彻底的企业制度改革。     

浅议国有产权交易中的定价问题

通过分析影响交易价格的各个因素,得出现阶段国有产权转让价格低于评估价格(以历史成本为主)的差额是国企业改革的必要成本,并对国有资产的有效转让提出建议:抓紧时间、加大力度,在有限的时间里实现国有资产的有效转让;促进产权交易市场和资本市场的成长和完善;促进非国有投资主体的成长,大力发展非国有经济。     

我国会计改革环境因素分析

分析了社会政治、经济、法律环境因素对我国会计改革的影响，提出应将会计改革纳入我国深刻、广泛的社会变革中，对会计改革进行一系列的战略性决策，首先要继续推进政治体制改革和政府机构改革，建立政府主导的会计模式；其次是继续国有企业改革，建立规范的企业会计制度；第三是加强法律制度的建立和完善。