浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部既是大学生中的骨干,又是教师与学生之间的桥梁和纽带,是班主任与辅导员的得力助手,在高校的思想政治教育、管理和服务工作中发挥了重要作用.高校作为培养人才的主要场所,也是培养干部的摇篮,因此,必须高度重视和加强学生干部的教育和培养.     

高职学生干部培养的若干思考

学生干部是高职院校大学生思想政治工作和管理工作的一支重要队伍,文章对培养高职院校学生干部的重要作用、存在问题、培养机制等方面进行了探讨。     

谈高校“90后”学生干部的管理与培养

当前＂90后＂大学生已成为大学校园的主体,做好＂90后＂大学生的思想政治工作,是目前高校思想政治工作的重点。高校学生干部是学生管理工作的重要力量,本文试从＂90后＂高校学生干部队伍入手,分析这一群体的特点及所存在的问题,并提出相应的几点管理与培养＂90后＂学生干部的建议和对策。     

高校学生干部工作问题的研究

认识到高校学生干部是大学生群体中的先进分子,是高校教育管理工作的主体和骨干,是组织开展大学生思想政治教育的重要骨干力量,在高校教育及管理工作中有着十分重要的地位.通过研究分析学生干部的工作问题,寻找新策略,探索新道路,不断提高高校学生干部的工作效率,使得学生工作更健康有序地迈进.     

浅论高校学生干部培养与管理

高校学生干部是加强和改进大学生思想政治教育,促进学校改革、发展和稳定的一支重要力量。加强高校学生干部培养,具有十分重要的意义。从当前高校学生干部现状出发,深入剖析高校学生干部队伍存在的问题及其产生的主要原因,并提出了切实可行的高校学干部培养路径。     

探析高校学生干部的培养与任用

学生干部是高校校园活动中的积极组织者和主要参与者,是高校育人工作、校园文化建设的中坚力量。高校学生千部的培养是高校思想政治教育工作的重要内容。高校学生干部作为学生中的骨千,在学校管理、教学活动中起着上传下达、下情上传的桥梁作用,加强学生干部队伍的培养是校风、学风建设的关键,探讨学生干部的培养具有重要的现实意义。高校教育管理者要培养学生干部的平等意识,实事求是的精神,健全人格。班干部应"发展个性,强调和谐"。结合高校特色的人才培养模式及教学改革模式,科学地选拔、培养和使用学生干部,抓好学生干部的梯队建设,实现可持续发展。     

浅谈大学生心理素质的培养

长期以来被忽视的大学生心理素质培养,目前已成为高校必须面对的时代课题。它不仅是全面素质人才培养的重要组成部分,也是新形势下大学生成才和高校做好学生思想政治工作的需要。大学生的心理素质不仅可以培养,而且重在培养     

高校学生干部自身问题与学生干部培养困境初探

高校学生干部中存在功利思想严重、协作意识差、诚信度低和纪律观念不强等问题，思想政治工作者应以社会主义荣辱观为指导．切实做好学生干部的培养工作，这是加强和改进大学生思想政治教育的重要途径。     

论高校学生干部管理的有效性

高校学生干部是新时期高校学生思想政治工作中的一支重要力量，对促进高校教育事业的发展和精神文明建设起着十分重要的作用。如何保证学生干部管理的有效性，是推动高校学生工作不断向前迈进的重要课题。文章从学生干部的培养、使用和管理三个方面，阐述高校学生干部管理的有效性。     

浅谈新时期学生干部选拔与培养

随着21世纪知识经济时代的到来,社会对高校人才培养质量提出了更高的要求,加强对大学生的素质教育,培养和造就出适应21世纪需要的高素质创造性人才,已成为当代中国高等教育改革的主旋律。随着高校的扩招,学生人数迅速增多,学生管理教师严重不足,社会各种思潮对高校的冲击不断,网络信息传播千姿百态,学生思想政治教育面临新的挑战,学生管理工作也出现越来越多的新问题。如何提高学生干部整体素质,保障健康发展,都是摆在当前学生思想政治工作者面前的重点和难点。     

论思想政治教育中学生干部的选拔、培养与管理

高校学生干部队伍是学生管理中的重要力量,是加强和改进大学生思想政治教育的得力助手。本文分析了高校学生干部队伍的现状,并从学生干部的选拔、培养、管理等方面提出了加强高校学生干部队伍建设的具体措施,旨在提高学生干部的综合素质。     

高校学生干部自身问题与学生干部培养困境初探

在高校中的学生干部,是校内师生沟通的桥梁与纽带,是下达与传播思想政治教育工作的重要辅助助手,在高校教育管理工作中发挥着不可估量的重要作用。但是,高校学生干部自身问题却使得高校学生干部的培养工作受到了一些综合影响,出现了学生干部培养困境。如何正视这些困境并加以解决是当前高校教育管理中亟待解决的问题。本文通过对上述问题作阐述分析,结合笔者自身经验,提一些粗浅的看法。     

浅析湖北省高校学生干部培养现状及途径

高校学生干部具有双重角色,既是学生,又是高校实施内部管理的基层组织者和实施者。湖北省各高校针对学生干部身份的双重性都建立了相关的学生干部培养机制,形成了一定的培养模式,但仍旧存在着选拔、考核等方面的问题,因此,规范学生干部选拔程序,完善干部考核指标体系,努力提高学生干部的思想政治水平,对于解决学生干部成长过程中所存在的问题具有非常重要的现实意义。     

论高校学生干部的德育功能

学生干部是联系学校和学生的桥梁和纽带,是高校学工队伍的得力助手,是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量,在高校学生工作中扮演着十分重要的角色.高校学生干部的德育功能包括主体性示范功能、德育实践功能和自我超越功能.积极开发学生干部资源、充分发挥学生干部的德育功能,对于切实加强和改进大学生思想政治教育、全面提高人才培养质量等具有十分重要的意义.     

高职院校学生干部综合能力培养存在的问题及对策分析

高职院校学生干部对于学校的建设、管理和发展具有较重要的作用，是高职院校思想政治工作的得力助手。文章从高职院校学生干部综合能力培养存在的八个方面问题提出了关于构建学生干部科学发展机制的几点思考，以期对大学生思想政治工作带来新思路和新方法。     

新时期大学学生干部的培养

近年来,高校学生管理工作面临着严峻的挑战,很多工作都要依赖学生干部来协助完成。学生干部的培养是学生工作保持顺畅的重要途径,也是加强思想政治教育工作的重要手段。     

论大学生公民意识培养

大学生公民意识的培养应当是高校思想政治工作的重要内容。本文从大学生公民意识的现状出发，探讨了大学生公民意识缺失的原因，并提出了培养和提高大学生公民意识的具体措施。     

浅谈思想政治工作对大学生团队精神的培养

培养大学生的团队精神是高校思想政治工作的重要目标，而我国高校人才培养在这方面还存在一定的缺陷。正确认识大学生团队精神的作用。并积极通过思想政治工作培养学生的团队精神，对做好新时期思想教育工作具有非常重要的现实意义。     

论新时期高校学生干部如何创造性的开展工作

高校学生干部是高校学生管理队伍中的重要组成部分,高校学生干部开展工作应该全面提高思想意识、注重培养基本能力、把握原则、讲究工作方法,才能创造性的开展工作,为高校的大学生思想政治教育与学生管理工作的推进起到重要作用.     

高校思想政治理论课应如何培养大学生社会责任感

大学生的社会责任感意识如何，直接关系到我们国家的未来和民族的前途。社会责任感的培养是高校思想政治理论课应有之义，而通过对其困境的分析，为其培养学生社会责任感提出可行性路径，是高校思想政治理论课目前亟需解决的问题。