疾病预防控制绩效考核机制的完善与健全思考

疾病预防控制绩效考核工作自2009年启动以来，正逐步转入正轨。由绩效考核到绩效管理，尚面临诸多挑战。以咸宁市运作的实际出发，四个方面的问题（个别评估指标仍有待优化、考核机制与实际工作并未挂钩、没有成为决策依据、未体现绩效原则）和三个方面的误区（为了达标而拔高、认为绩效考核是多余之举、评估指标与实际工作无法融合）有待进一步避免和解决。要使疾病预防控制绩效考核工作进入良性运作，有必要实现绩效考核工作的制度化、规范化、常态化和科学化。