| 在粤日系企业中国员工收入满意度调查 |
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| 引用本文： | 王庆珊,凌文辁,方俐洛.在粤日系企业中国员工收入满意度调查[J].广州大学学报(自然科学版),2002,1(6):91-95. |
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| 作者姓名： | 王庆珊 凌文辁 方俐洛 |
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| 作者单位： | 1. 暨南大学,人力资源管理研究所,广东,广州,510632
2. 广州大学,社会心理学研究所,广东,广州,510405 |
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| 摘 要： | 对在粤40家日系企业的2529名中国员工的收入现状及他们对收入满意度进行调查，结果显示：在粤日系企业中国员工收入偏低，其原因主要有4个：（1）年功序列制的影响；（2）市场占有率扩大主义的影响；（3）控制工资增长率；（4）本地化程度低。
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| 关 键 词： | 中国员工 收入满意度 日系企业 年功序列制 广东 市场占有率 |
| 文章编号： | 1671-4229(2002)06-0091-05 |
| 修稿时间： | 2002年5月10日 |
Investigation about Income Satisfaction of Chinese Employee in Japanese Company in Guangdong Province |
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| WANG Qing-shan,LING Wen-quan,FANG Li-luo.Investigation about Income Satisfaction of Chinese Employee in Japanese Company in Guangdong Province[J].Journal og Guangzhou University:Natural Science Edition,2002,1(6):91-95. |
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| Authors: | WANG Qing-shan LING Wen-quan FANG Li-luo |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Japanese company income seniority-age salary system |
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