关于工程设计行业薪酬体系设计探讨

不同的行业各有其不同的情况,不可能也不应该采取统一的薪酬体系,薪酬设计必须因行业而异,企业之间不可照抄照搬;薪酬设计必须因人而异,对不同工作性质的员工群体不能采取统一的薪酬模式。