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杂志ISSN号
酒店薪酬管理体系存在的问题及改进对策研究
作者姓名:
周楚迪
全继刚
作者单位:
浙江越秀外国语学院
摘 要:
人才流失是目前制约酒店行业发展的一个重要问题,怎样留住人才并且吸引人才加入到酒店行业的工作中已成为行业目前亟待解决的重要问题。本文通过对目前酒店行业发展的状况和薪酬体系的现状的分析,总结出酒店行业薪酬管理中存在的主要问题。基于薪资管理理论,针对薪酬管理体系存在的问题,提出了相应的解决对策和管理办法。
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