浅谈人力资源管理对提高企业绩效的作用 |
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引用本文: | 许世国.浅谈人力资源管理对提高企业绩效的作用[J].科技资讯,2018(7). |
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作者姓名: | 许世国 |
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作者单位: | 莱芜市社会劳动保险事业处 |
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摘 要: | 随着逐步迈入全球化、信息化、数字化的经济新时代,人力资源管理可以说在一定程度上直接关系到企业的兴衰成败,没有良好的人力资源管理,企业的业绩水平会高低起伏,使之不能健康的运行和长远的发展。人力资源管理在企业的发展过程中占据重要的核心地位与战略地位,它不仅能够提高企业市场竞争力,提高绩效工资,还能够促进企业与员工两者之间的关系。因此,笔者从人力资源管理与绩效的相关含义解析入手,对人力资源管理在企业发展中的地位进行了深入的分析,最后探析了人力资源管理对提高企业绩效的作用。
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