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以人为本——企业人力资源管理之解析
作者姓名:
尚明月
作者单位:
大连市建筑设计研究院有限公司;
摘 要:
十七大提出了科学发展观的核心便是以人为本,而企业的人力资源管理更要重视以人为本,并且内涵更加丰富。本文分析了我国企业目前在人力资源管理方面的困境,提出了企业要通过转换观念,优化激励制度,进行人力资源的投资,从以人为本思想出发,促进企业人力资源管理的改革。
关 键 词:
以人为本
企业文化
人力资源
潜能
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