高校教师人力资源开发与管理 |
| |
引用本文: | 王长运. 高校教师人力资源开发与管理[J]. 辽宁科技大学学报, 2002, 25(6): 469-472. DOI: 10.3969/j.issn.1674-1048.2002.06.021 |
| |
作者姓名: | 王长运 |
| |
作者单位: | 鞍山科技大学,人事处,辽宁,鞍山,114044 |
| |
摘 要: | 新世纪,我国的高等教育面临着新的机遇与挑战,为培养高素质、创新型的人才,必须加强高校人力资源开发与管理.本文分析了加强高校人力资源开发与管理的意义,并针对高校扩招,教师绩效较低的现状,教师的劳动及职业道德特殊性等方面,提出开发与管理模式,并设计出激励模型.
|
关 键 词: | 高等学校 人力资源 开发与管理 |
Development and Management of Human Reaources in Universities |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|