| 时间管理倾向研究及其在企业管理中的运用 |
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| 引用本文： | 伏雯. 时间管理倾向研究及其在企业管理中的运用[J]. 长沙大学学报, 2009, 23(4): 11-12 |
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| 作者姓名： | 伏雯 |
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| 作者单位： | 华南师范大学教育科学学院,广东,广州,510000 |
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| 摘 要： | 时间管理倾向与心理健康水平多因子间存在显著相关，与学业成绩具有因果关系，与工作倦怠存在显著负相关。企业可通过心理管理倾向测试的方法选拔适合工作岗位的员工，并通过培训提高员工的时间管理技能。
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| 关 键 词： | 时间管理倾向 心理健康水平 学业成绩 工作倦怠 企业管理 |
The Investigation on Time Management Disposition and Its Implementation in Enterprises |
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| FU Wen. The Investigation on Time Management Disposition and Its Implementation in Enterprises[J]. Journal of Changsha University, 2009, 23(4): 11-12 |
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| Authors: | FU Wen |
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| Keywords: | |
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