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| 中外高校人力资源管理模式比较分析 | |
| 引用本文： | 张倩,徐秋云.中外高校人力资源管理模式比较分析[J].当代地方科技,2011(18):154-156. |
| 作者姓名： | 张倩 徐秋云 |
| 作者单位： | 济宁医学院管理学院,276826 |
| 基金项目： | 济宁医学院2009年教育科研基金资助项目（项目名称：新时期高校人力资源管理模式创新研究） |
| 摘 要： | 建设性的人力资源管理模式能够激发人力资源的潜质。本文试图通过比较分析中外高校人力资源管理模式,研究国外高校人力资源管理的先进经验,为建立更加有效的高校人力资源管理模式提供参考。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理模式 |
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