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国有企业经营管理者薪酬制度改革的几点建议
引用本文:
梁永郭,王晓军.国有企业经营管理者薪酬制度改革的几点建议[J].当代地方科技,2011(22):3-3.
作者姓名:
梁永郭
王晓军
作者单位:
河北工业大学文法学院,300401
摘 要:
薪酬涉及企业每一个员工的切身利益,没有好的薪酬制度,很难说建立了现代企业制度。国有企业要在市场经济中有竞争力.必须按市场规则建立合理的薪酬制度。
关 键 词:
国企高管
薪酬制
现代企业制度
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