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| 论现代企业管理中的人本观念 | |
| 作者姓名： | 翁旭红 朱谷生 |
| 作者单位： | 曲靖师范学院,政教系,云南,曲靖,655000 |
| 摘 要： | 人本观念是现代企业管理发展的必然产物,关心人、尊重人、培养人、发挥人的潜力,调动人的积极性,合理使用和优化人力资本已成为现代企业面临的重要问题.本文从人本观念与企业组织,人本观念在企业生产营销中的作用,如何开发人力资源几个方面阐述了在21世纪对人才的开发和利用应遵循的原则,指出在企业管理中,要把精力投向人,大力加强"人"的建设,建立起有效的激励机制,约束机制,由原来硬性的框框条条变为以人为本的软管理.使企业管理机制、组织结构、生产模式转向"以人为本"的管理方式. |
| 关 键 词： | 人本观念 组织 人力资源开发 企业营销 |
| 文章编号： | 1009-8879(2001)S0-0078-04 |
| 修稿时间： | 2001-07-15 |
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