我国建设工程监理现状与激励问题研究

本文试图根据霍姆斯特姆和米尔格罗姆的多任务委托玳理模型及绩效评价理论，并基于多任务工程监理的委托—代理行为分析，探讨多任务委托情况下工程监理的激励问题。