| 现代图书馆的人力资源管理 |
| |
| 引用本文： | 张莉.现代图书馆的人力资源管理[J].科技情报开发与经济,2005,15(7):66-68. |
| |
| 作者姓名： | 张莉 |
| |
| 作者单位： | 东北财经大学图书馆,辽宁,大连,116025 |
| |
| 摘 要： | 知识经济时代人力资源管理成为组织发展的关键因素，图书馆的人事管理制度也面临着挑战和变革。现代图书馆人力资源管理所要解决的主要是观念的转变和机制的创新问题。为实现图书馆人力资源管理目标，必须进行相应的人力资源管理活动。
|
| 关 键 词： | 人力资源管理 现代图书馆 管理目标 管理活动 |
| 文章编号： | 1005-6033(2005)07-0066-03 |
| 修稿时间： | 2005年1月7日 |
Human Resource Management of Modern Library |
| |
| ZHANG Li.Human Resource Management of Modern Library[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2005,15(7):66-68. |
| |
| Authors: | ZHANG Li |
| |
| Abstract: | Human resource management is becoming the key element of organizatio nal development in the knowledge-based economy age, and the personal management system of the library is facing the challenges and revolutions. The problems th at the human resource management in library will be resolved are the viewpoint t ransformation and mechanism innovation. In order to realize the target of human resource management of the library, the activities of human resource management must be carried out. |
| |
| Keywords: | human resource management modern library management target manag ement activity |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
